株式会社ミライアル｜人事コンサルティングの実績・事例
製造業のラインスタッフ大量採用代行

発注による課題・解決・効果

課題

新規ラインの立ち上げに伴い、現場スタッフの大量採用が急務となっていました。しかし、人事部門は通常の採用業務で手一杯であり、大量採用プロジェクトに対応する余裕がない状況でした。また、従業員の入社後の離職率が高く、定着率を改善するための支援も必要とされていました。

解決

ミライアルは、求人広告の作成から応募者のスクリーニング、面接代行までを一貫してサポートし、大量の候補者を効率的に確保しました。さらに、採用後の定着率向上を目指し、フォローアップの面談や定着率アップの研修も実施しました。これにより、初期の職場適応支援を行い、離職率を低減しました。

効果

採用の効率化により、通常の3分の1の期間で必要な人数を確保することに成功しました。また、研修やフォローアップによって、採用後6か月間の定着率が従来の50％から80％に向上しました。これにより、製造ラインの稼働が安定し、企業の生産力向上に大きく貢献しました。