採用代行会社として人材集客のコストを見直し
手法を問わず課題に対する提案を実施しております。
✔︎中途採用支援
✔︎採用代行(自社集客強化)
✔︎アセスメント基準設定
✔︎面接代行
✔︎新卒採用支援
✔︎短期のスポット人材
✔︎外国籍の人材集客
✔︎SNSブランディング（TikTok、Instagram、インフルエンサー）
✔︎LP作成、ロゴ作成 etc…
外国人に特化した人材紹介会社（日本人人材もご紹介可）
ITテクノロジー・スキル・能力開発を通じてこどばのカベのない社会づくりに貢献します
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
常に豊富な人材が在籍しており、クライアントのニーズや幅広い職種にスピーディーに対応できる体制を整え、ビジネスサポートに尽力
BCホールディングス株式会社は、人材募集している会社の採用代行業務や育成研修を行いながら、人材派遣や人材紹介などを行っている会社です。適した人材を紹介できるようにライブ配信なども活用しながら定額制の研修を行っており、接客やコミュニケーション力はもちろんのこと、経営戦略や必要となるスキル研修などを積極的に取り組んでいます。これらの研修は、9年間の間で88万人もの人が活用しており、3500社以上の企業が導入している実績と信頼のある研修です。人材派遣以外にも既存社員の育成にも携わっており、企業成長の支援を行うと同時に地域活性化へと貢献しています。
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 本町寺田ビルディング
1社2担当体制をとっており、きめ細かなお客様サポートを提供。スタッフに対するバックアップ・サポートも真剣・親身にフォローをして定着率の良さも当社の特徴
株式会社ヒューマンコミュニティは大阪府に本社を構え、関西圏を中心に総合人材サービスを提供する企業です。軽作業、事務、飲食業関連、営業・販売、IT関係、シニア派遣など各種業界へ幅広く人材を派遣しています。これまで上場企業58社を含め1780社以上の企業との取引があります。人材サービスでは営業と管理部門を分け、一社二担当制を取り入れ連携をとりながらきめ細やかなサポートを提供しています。経営支援・コンサルティングにも力を入れており、国内、国外問わず経験豊富な企業出身者グループと連携し、経営計画・戦略の立案、開発支援、品質向上まで幅広く支援しています。
大阪府大阪市中央区南船場3-2-22 おおきに南船場ビル9階
業界に特化した各サイトに関しては、ネット検索でも上位表示されており、支持も高いので、多くの求職希望者の登録に関して自信あり
株式会社スタッフクリエイションは美容業界に特化した人材の紹介を行っています。東京、大阪、名古屋、和歌山に事務所があり幅広いエリアでの求人に対応をしています。人材紹介ではネイリスト、美容師、ブライダルなど、それぞれの職種に応じた求人サイトを運営しており掲載ができます。業界に特化した各サイトは、ネット検索でも上位表示され、支持率も高いため多くの求職希望者の登録が期待できます。成功報酬制をとっているため、企業にとっては採用にかかる経費や時間の削減ができます。応募者への対応から、面接前に事前面接を行う事でより要望に沿った人材の紹介を行っています。また、採用後も3か月までは退職した場合の報酬の返金保証も行っています。
大阪府大阪市中央区難波2-2-3御堂筋グランドビル9F
2000年6月に設立され、大阪市中央区に本社を構え、大阪以外には東京都、京都府、四国、札幌に支社を置き、これらのエリアを中心とした人材サービスを提供
株式会社アドミックは、2000年6月に設立された、大阪市中央区に本社を置く、職業紹介、労働者派遣、業務請負事業などのサービスを提供している企業です。大阪以外には東京都、京都府、四国、札幌に支社を置き、これらのエリアを中心とした人材サービスを提供しています。本質をしっかりと理解した上でタイムリーに最適の人材を提案することにより、顧客にとってもスタッフにとっても最善の環境を整えることをモットーとしています。提供しているサービスは、人材紹介をはじめとして、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどです。人間力も含めて即戦力の人材を派遣していることで高い評価を受けています。
定額制人材紹介サービスの運営。未経験者は月額5万円、職種・業務経験者は月額10万円、紹介料は毎月分割12回払いで行い、求職者が退職した時に停止するシステム
株式会社NOVELは大阪府に本社を構え、人材紹介・転職エージェントを行っています。定額制人材紹介サービスの運営。未経験者は月額5万円、職種・業務経験者は月額10万円、紹介料は毎月分割12回払いで求職者が退職すれば支払いストップです。月額制のため、コストのリスク削減になります。エージェントは求職者と条件や人物像などを詳しくヒアリングを行い、ミスマッチを防止。転職エージェント「キャリアタッグ」を運営。20代から30代の若者も在籍。各企業様と求職者にコミュニケーションを欠かさず、社風や雰囲気に合ったマッチングを実現しています。就職後の定着率は85.5％。
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F
キャリアカウンセラーの資格保有者が、綿密なカウンセリングにより、求職者に最適なキャリアプランを提案することで、人材育成を実現
株式会社ONEは、東京都新宿区に本社を構え、人材紹介や人材派遣、紹介予定派遣などを行っている会社です。キャリアカウンセラーの資格保有者が、綿密なカウンセリングにより、求職者に最適なキャリアプランを提案し人材育成を行っています。キャリアアップはもちろんですが、キャリアチェンジやワークライフバランスなど、求職者のニーズを理解した上で人材紹介を行っています。求人媒体の取り扱い数も全国で400以上と豊富にあり、企業および求職者のそれぞれにとって最適なプランを提案しています。その他に、新卒採用の支援サービスや業務ごと請け負うアウトソーシングサービスなども行っています。
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4F
求職者とクライアントそれぞれのニーズを的確に把握し、幅広い職種や雇用形態に対応した柔軟でスピーディーな人材サービスを提供
ヒューマンリソシア株式会社は、東京と大阪に本社を構え、人材派遣や人材紹介をはじめ、外国人のITエンジニア派遣なども行う総合人材サービス会社です。企業が望む雇用形態や能力要件にマッチした人材を派遣または紹介することが可能です。人材紹介では、キャリアアドバイザーが書類審査に加え面接を行いコミュニケーション能力や人間性なども把握した上でマッチングを行います。技術職や医療や介護の専門職、営業職など、さまざまな職種に対応しています。また、教育事業をメイン事業とするヒューマングループのノウハウや豊富な講座を活かした人材育成型の派遣が可能なことも強みとしています。
大阪府大阪市中央区 平野町 2-1-2 沢の鶴ビル6Ｆ
建築、土木、設備事業などの施工と設計、管理を主な事業としており、全国各地の大規模ビルや商業施設などの建築事業に携わった実績を持つ
SUGUNI株式会社は大阪府に本社を構える会社です。建築、土木、設備事業などの施工と設計、管理を主な事業としています。これまで誰もが耳にしたことのある数々の建築物の工事に携わってきた実績があります。また求職者へ向けての職業紹介事業も行っています。年収、大手への転職といった求職者の希望を考慮し最適なサポートを行うことを目標としています。各工事の施工管理への転職成功実績があります。求人への応募は匿名でできるため、求職者は今の職場に知られることなく安心して転職活動に取り組むことができます。職場で求められる技術レベルを正確に把握できることはSUGUNIの大きな強みです。
東京に本社を構え、シンガポールにも開設。テレビやWEB、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどの専門性の高いスペシャリストが在籍し、様々な雇用形態に対応
株式会社フェローズ（FELLOWS）は東京都に本社を構え、クリエイティブ業界に特化した人材紹介を行っています。登録者数4万1000人以上で取引企業4300社以上。全国にネットワークがあり、U・Iターンもサポート。2020年にはシンガポールにも開設。テレビやWEB、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどの専門性の高いスペシャリストが在籍し、さまざまな雇用形態に対応。ダブルサイド・エージェントシステムを導入し、企業様とクリエイターに1人のエージェントが直接会うため、細やかな対応が実現。職種別の専門チームに分かれ対応するためミスマッチを防止。就業セミナーや専門メディアの運営を行っているため、契約後のスキルアップやクリエイティブ業界の情報取得可能です。
大阪府大阪市中央区安堂寺町2-4-15 スギコビル6F
クライアントのさまざまな要望に対し、人材派遣や人材紹介、コンサルティングなど幅広く対応、人材紹介では、事務職、営業職、管理職、専門職など紹介
株式会社ヒューマンサポートは大阪府、兵庫県、京都府、奈良など関西エリアで人材のアウトソーシングを行っている会社です。企業の様々な要望に対して、人材派遣や人材紹介、シニア派遣や専門職の派遣、コンサルティングなど幅広く対応をしています。人材紹介では、事務職や営業職、管理職から専門職まで幅広い人材の紹介が可能です。主に直接雇用で人員の補充を希望する企業の実績が多くあります。要望に沿って、紹介者の選出を行い、企業への面接へ同行を行っています。採用決定後、紹介料の費用の支払いとなります。紹介料は業界の相場と比較して破格の設定をしていることから、企業は採用コストを抑えられ、継続した人材の紹介につながっています。