兵庫県のケアマネージャー紹介に強い人材紹介会社

アドバンテック株式会社は、大阪市に本社を構え、研究開発に特化して、理系人材の紹介や派遣などの人材サービスを行っている会社です。医薬や化学、再生医療などの技術者紹介や派遣を得意としており、キャリアコンサルタントが求職者の経験やスキルはもちろんですが、人柄などを把握した上でマッチングを行っています。自社で研究開発職の研修をうけることができる研修センターを設立し、求職前のスキルアップや資格取得のサポートなどを行っています。また、研修プログラムは独自に作成しており、実践的で実務に必要な内容が中心であるため、即戦力の人材を育成することが可能です。その他に、理系学生の就職支援も積極的に行っています。

アデコ株式会社は、1985年7月に設立された、東京都千代田に本社を置く、資本金55億6000万円の、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングなどのサービスを提供している企業です。「人財躍動化」を通じて社会を変える、を企業理念として、ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境の両方を実剣することに取り組んでいる企業です。人材紹介では、新卒からエグゼクティブ層まで、幅広いプロフェッショナルを紹介します。グループ会社に転職エージェントの「Spring」という企業があり、ここで人材紹介サービスを提供しています。エグゼクティブで希少な人材を紹介することも可能です。

ヒューマンリソシア株式会社は、東京と大阪に本社を構え、人材派遣や人材紹介をはじめ、外国人のITエンジニア派遣なども行う総合人材サービス会社です。企業が望む雇用形態や能力要件にマッチした人材を派遣または紹介することが可能です。人材紹介では、キャリアアドバイザーが書類審査に加え面接を行いコミュニケーション能力や人間性なども把握した上でマッチングを行います。技術職や医療や介護の専門職、営業職など、さまざまな職種に対応しています。また、教育事業をメイン事業とするヒューマングループのノウハウや豊富な講座を活かした人材育成型の派遣が可能なことも強みとしています。

株式会社LASSICは鳥取県鳥取市と東京都港区に本社を構える会社です。人材紹介業はITエンジニアに特化し、人手不足やスキル不足を補うための企業の採用活動をサポートしています。エージェントはリモートワーク人材にに強みを持ち、在宅や地方在住を原則としたフルリモート型、オフィスワークと組み合わせたハイブリッド型、徐々にリモートワークに移行していくシフト型の3つの参画方法を採用し、リモートワークエンジニアの採用を後押しします。正社員の他に業務委託での人材紹介にも対応、リモートワークの導入・運営支援もでき、企業のニーズに応じた人材紹介が可能です。

人材プロオフィス株式会社は、総合人材サービスやアウトソーシングを行う大阪府の会社です。20の営業所を拠点としたサービスネットワークを構築し、各地域に密着した人材ニーズに迅速に対応、豊富なサービスラインナップと培ってきたノウハウで、企業の目線に立って最適なソリューションを提供しています。自社募集では難しい職種やポジションの採用活動を、専門のコンサルタントがトータルにサポートし、採用業務における時間や手間を軽減し、採用が決定するまで費用が発生しないため無駄なコストが掛かりません。企業が求める人物像をしっかりとヒアリングを行った上で、求職者の適性を見極め、面接をセッティングするので、効率の良い人材採用を行うことができます。

株式会社ソラストは、医療機関の事務に特化した人材紹介および人材派遣を行っている会社です。医療の専門知識のある人材を迅速に手配することが可能で、依頼される医療機関の要望に合わせて短期から長期まで幅雇用形態問わず人材紹介を行っています。創業時は、医療事務教育機関として通信教育などを行っていたことから、医療関連のことを熟知しているのが強みです。また、医療事務スキルを持つスタッフが、全国各地の医療事務業務全般をリモートでリアルタイムに業務を行うこともできるのも強みです。柔軟な対応を行う事で、全国の医療機関に人材不足が起こらないように人材支援を積極的に行っています。

株式会社チャージは ”転職希望者・求職者の方のキャリアプラン” ”企業様にとってのヒューマンリソースマネジメント” という大きなファクターをお受けするにあたり、モノではなく人材をお取り扱いするということをとても意識しております。 転職希望者・求職者の方にとっては人生の大きなライフイベントになる転職。 経験・スキル・キャリア・人となりをしっかりとカウンセリングし、本当にご希望を最大限に活かす事のできるフィールドをみつけ出します。 企業様には、人物像・企業カルチャー・事業展開などを深く取材し理解させていただき、離職率やミスマッチを最小限に抑えるように取り組んでいます。 情報と情報をマッチングさせ双方にご提供するのではなく、face to face を大切にするその小さな積み重ねがこそが企業と人材を結びつける本当のご紹介につながると考えております。

当社は、シニアの経理財務経験者の雇用を考える企業です。 当社に登録されているシニアの経理財務経験者は例えば、CFO経験者（最高財務責任者）監査 役経験者（財務・業務）・海外拠点経験者・IPO経験者（上場準備）・社外取締役経験者社外講師経 験者、健康保険組合経験・国際税務の有識者等の人財が登録されております。 もちろん、経理・財務・税務・資金繰り・銀行折衝・プロジェクト管理・生産管理等の実務に強い人財 も多数登録されております。（税理士事務所経験者もいらっしゃいます） ※当社HPより登録されている人財の検索が可能です。 URL：http://senior-aid.jp/human_resources_search/ 上記の人財の活用方法が以下のサービスとなります。 　①　シニアエイド・マッチング（シニアの経理財務経験者の職業紹介事業） 　当社はシニアの経理財務の経験をお持ちの方のための人財マッチングサービスです。 　当社に登録されているシニアの経理財務経験者は登録時に当社ビジネスパートナーの公認会計士及び税理士同席の元、面談を行っております。 　 　②　シニアエイド・顧問 　シニアエイド顧問とはシニアの経理財務および経営の支援が可能な人財を顧問（アドバイザー）としてご活用頂くサービスです。シニアエイド・顧問の特徴は様々な契約形態に対応することが可能です。雇用契約、顧問契約、コンサルティング契約等々 　③　企業の管理部長「バックオフィス・マネージャー」 　企業の管理部長「バックオフィス・マネージャー」は、企業の経理・財務、労務、総務のバックオフィス業務をアウトソーシングして頂くサービスでございます。 当社には、様々な経験を積み、たくさんのノウハウを持ったシニアの社員が様々な形で御社のバックオフィス業務を担います。 http://backoffice-manager.com/ 　④　シニアエイド・講師　 　シニアエイド・講師とは、当社に登録されているシニアの経理財務経験者が企業の研修・セミナー・講義の講師を務めるサービスです。御社のご希望に基づきオーダーメイドで研修内容を作成できます。

当社の人材紹介サービスでは、次の分野でのお仕事情報を求職者の皆様にご提供いたします。 ■営業（ＭＲ・営業・海外営業・ル−トセ−ルス） ■IT（システム開発・インフラエンジニアリング・社内システム系） ■経営（経理・人事・総務・法務・資材・購買・貿易・マ−ケティング・企画） ■メカトロ（研究開発・回路設計・制御節系・機械、機構設計・生産管理・品質管理・セ−ルスエンジニア） ■建築・土木・設備（施工・設計・構造解析・積算・測量・設備・基礎研究・応用研究） ■バイオ・食品・医薬品（化学・科学・素材・食品・化粧品・医薬・医療機器） ■クリエイティブ（ファッションデザイナー・グラフィック・ＷＥＢ・インタ−ネット・映像） ■専門職（コンサルタント・通訳・翻訳） 長年培ってきた人脈とカウンセリング陣の充実により、大手人材紹介会社にはないソリューション型のご提案をさせていただきます。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、福岡に本社を構え、総合人材サービスを提供する会社です。人材紹介事業では、経験豊富なキャリアアドバイザーが管理職、営業職や専門技術職などクライアントの求める専門性の高い人材を全国から紹介しており、幅広い人材ニーズに対応するとともに、人事担当者の工数削減に寄与します。技術製造部門における人材紹介では、約２０年の実績やノウハウを元に即戦力となる人材から、２０代の若手、第二新卒などクライアントのコア人材になりえる人材の紹介も行います。また、管理部門人材紹介では、クライアントの課題解決のための業務プロセス改善からコンサルティングまで人材紹介を通してワンストップで実現します。

株式会社 ケイキャリアパートナーズは兵庫に本社を構え、神戸や大阪・岐阜・東京などにも営業所を持つ、川崎重工グループの人材派遣会社です。人材の派遣はもちろんのこと、転職支援やアウトソーシングなどの人材サービスを幅広く取り扱っています。グループ会社であることの利点を生かし、川崎重工を始めとしたグループ各社や学校・官公庁など、安心できる職場環境を用意しているほか、スタッフを大切にすることで人材の長期定着を実現。オフィスワークはもちろんのこと、営業や窓口業務・技術やクリエイティブなど、さまざまな職種に対応。また人材の育成にも力を入れています。

WDB株式会社は、東京都千代田区に本社を構え、研究職を中心に人材派遣や人材紹介などの人材サービスを行っている会社です。民間企業をはじめ、大学や公的機関に人材サービスを提供しており、特に理学系研究職分野では多くの実績があります。スタッフの登録は化学やバイオ系を中心に14万人以上で、ドクター卒のレベルから、研究者のサポートを行う補助者や分析などの作業技能者まで幅広く対応しています。人材選定では、スタッフの経験やスキルに加え、コミュニケーション能力や人柄など独自の基準で多面的に適正を評価し行っています。その他に、オフィス系の事務職や営業、セールスプロモーション、通訳、翻訳などの人材も派遣、紹介することが可能です。

WBPグループ株式会社（旧社名ワールドビジネスパートナー）は、兵庫県尼崎市本社の、外国人に特化した総合人財サービス会社です。外国人人材に関する事はすべて引き受け、総合人財サービスだからこその、各現場にあった雇用形態を提案します。人材採用は、縁故採用を重視し、友達紹介サイトを構築、採用・集客に貢献。モンゴル・中国・韓国・ベトナム・ネパール・フィリピン国籍外国人社員16名が在籍、営業をはじめ管理に至る業務を日本で学び大学卒業後、仕事の経験もある社員の対応が強みです。日本語が話せない外国人就業者には、社員スタッフがリーダーとして参画し、就業の不安を解消します。就労ピザ申請も万全にサポート。社員の出身国での各々のネットワーク構築をベースに、年間250名の規模で現地日本企業に人材を提供しています。

A R T 株式会社は、兵庫県芦屋市に本社を持つ、国際・海外人財派遣、紹介会社です。外国人に特化した人財紹介・人材派遣を行います。東南アジアを中心に、アメリカ、アフリカ、ヨーロッパなどの出身者を含め、スキルにすぐれた人材を求人企業に紹介・派遣しています。求職登録者一人一人と面談を行い、スキルや人間性を熟知して紹介を行うのが、大手ではない派遣会社の強みです。現地の日本企業で就業希望の外国人・日本国内で就業希望の外国人、および海外で就業を希望する日本人求職者に、積み上げたノウハウとコネクションをフル稼働し、世界で活躍するスタートをサポートします。海外進出を展望する日本企業への人材派遣も得意分野です。

株式会社エルユーエスは兵庫県神戸市に本社を構え看護、医師、薬剤師といった医療分野の人材サービス業を展開している会社です。求人情報のリアルタイム更新を目標とし、求人に対して確かな意識を持って業務に臨んでいます。「求人me-ma」をはじめとしたいくつもの求人サイトを運営しており、非公開の求人や求職者の希望に合わせた仕事探しも行っています。スタッフには育児中の女性が多数在籍しています。そうしたことが会社としての生産性を高めクライアントへ最善を提供することへと繋がるという理念のもとで、社会への貢献になると信じ難しい目標にも積極的に挑戦している会社です。

株式会社Compassは、神戸市に本社を構え、職業紹介・キャリアカウンセリングを行う会社です。プロフェッショナルコンサルタントによる無料オンラインキャリア相談CHOICEを運営し年間100人以上の転職を実現しています。就職氷河期世代・第二新卒の転職、低所得就業者・子育て中の母親に特化した求職関連の情報アドバイスサイトWORLD COMPASSの提供で、就業・所得アップのサポートを実施中です。ワーキングマザー向けの相談サイトMother Helper提供を手掛けます。コロナ失職者の相談にも応じる、低所得層などすべての検索者に活力を届ける事業を展開する会社です。

「企業と人の信頼をつなぐ」人材サービスのご提供 私たち日本コンベンションサービス株式会社（JCS）は、40年を超える人材サービスの実績を活かして、企業と人が信頼によって強く結ばれる人材サービスを提供してまいります。 ■人材派遣サービス 突発的な人材の補充から各分野のスペシャリストの採用まで、貴社のニーズに幅広くお応えし、業務の効率化やコスト削減、組織の活性化など、貴社発展のお手伝いを致します。 ■紹介予定派遣サービス 人材派遣と人材紹介の双方のメリットを活かした、企業にとっては最小限のリスクで最適な人材を確保できる画期的な雇用システムです。 ■人材紹介サービス 即戦力となる人材を採用して社内の活性化を図りたい、新しいプロジェクトを任せられるスペシャリストを採用したい、など貴社が理想とする人材探しを幅広くお手伝い致します。 ■業務委託（アウトソース） 日本コンベンションサービス株式会社のアウトソーシング（業務委託）サービスは、様々な業界・業種を通じて培われた40年のノウハウを最大限活用し、きめ細やかなコンサルテーションをもとに業務をご提案致します。

アールシースタッフは兵庫県西宮市に本社を置き、人材派遣やアウトソーシングなどの事業を行う会社です。大きな特徴は完全成功報酬制の人材紹介サービスです。クライアントと登録スタッフ双方にヒアリングを行い、若手から専門職まで最適な人材をマッチングします。費用は採用が成立した段階で発生するため、人材採用における負担やリスクを軽減することができます。ヒアリング時には必要とする人材や業務内容だけでなく、求人の背景や課題感なども深く掘り下げ、その後のマッチングに活かします。採用フローの中では面談のセッティングや条件交渉合否通知までワンストップで代行するため、クライアントの業務を圧迫することなくサポートを行うことができます。そのほか通訳を始めとしたグローバル人材の紹介も行うなど、多様なニーズに対応できる会社です。

外国人求職者と企業の架け橋として、最高のマッチングを実現します。

高スキル人材、即戦力人材など、お客様のご要望に応じて最適な人材をご紹介します