愛媛県大洲市の人材紹介会社

グロップは岡山県岡山市にある会社です。主な事業内容として各種アウトソーシング、テレマーケティング、人材サービスなどを通じたビジネスサポートを行っています。大きな強みは人材から物流まで企業の業務を幅広く支える豊富なサービスメニューです。特に人材派遣・人材紹介は「人材に、企業に、安心感ある人材派遣サービス」をモットーに、企業と人材の双方が安心して利用できる設計になっています。創業以来40年以上に渡って数万人の人材採用に携わってきた経験を活かし、質の高い人材をコーディネートすることで企業の活動を支援します。即戦力としてのパフォーマンスを発揮できるような教育体制、就業後のフォローアップなど、派遣した人材がクライアントの業務の中で最大限の力を発揮できる環境を整え、コンプライアンスの面でも安心のサービスを提供します。

株式会社キャリアプランニングは、岡山に本社を構え、人材紹介や職業紹介などを行う会社です。人材紹介サービスでは、成果報酬型で瀬戸内エリアに密着したサービス展開をしており、東京や大阪からのIターン、Uターン希望者をはじめ、経営者層から若手社員まで幅広い人材の中からクライアントのニーズに適した人材を紹介します。また、看護師や薬剤師など医療福祉業界の有資格者人材紹介も行っています。医療福祉分野選任コンサルタントが人材の紹介をはじめ、診察報酬改定や人員配置の提案など、病院施設経営を見据えた提案も可能です。その他、新卒採用や海外人材採用支援サービスも提供しています。

アビリティーセンター株式会社は、愛媛県に本社を構え、四国地域に密着して人材派遣や人材紹介を行っている会社です。人事担当と同様の視点と長年の実績で培ったノウハウを活用して、企業が求める人材を迅速に紹介することが可能です。再就職支援として、退職前から相談にのり、一人ひとりのキャリアプランやメンタルケアを行いながら、四国地域での再就職をサポートしています。また、高度スキルを保有する人材を確保するため、ITや建築、機械といった技術職など、専門性と日本語能力を持ち合わせた外国人の就業をサポートしています。その他に、事業の企画や運営、改善提案などをワンストップで対応する請負サービスや、企業向けの教育プログラムの提案や実施なども行っています。

株式会社クリエアナブキは、香川県に本社を構え、中国地方と四国地方に密着して、人材紹介やUIターンによる転職の支援、人材派遣などの人材サービスを行っている会社です。中国地方と四国地方の人材紹介について、豊富な人材と高い採用力を強みとしており、地元採用の他に、東京や大阪、名古屋からのUターン、Iターン人材の採用活動も行っています。都市部にキャリアコンサルタントが常駐するオフィスを設け、地元との密な連携を行うことで、双方のニーズがマッチする人材を紹介することが可能です。定着率も高く96%以上を維持しています。その他に、アウトソーシングやシニア向けの雇用創出、海外人材の転職支援なども行っています。

人材プロオフィス株式会社は、総合人材サービスやアウトソーシングを行う大阪府の会社です。20の営業所を拠点としたサービスネットワークを構築し、各地域に密着した人材ニーズに迅速に対応、豊富なサービスラインナップと培ってきたノウハウで、企業の目線に立って最適なソリューションを提供しています。自社募集では難しい職種やポジションの採用活動を、専門のコンサルタントがトータルにサポートし、採用業務における時間や手間を軽減し、採用が決定するまで費用が発生しないため無駄なコストが掛かりません。企業が求める人物像をしっかりとヒアリングを行った上で、求職者の適性を見極め、面接をセッティングするので、効率の良い人材採用を行うことができます。

テンプスタッフフォーラム株式会社は、新潟市に本社を置く、労働者派遣、有料職業紹介、ワープロ入力やコンピュータ処理等の業務処理の請負などのサービスを提供している会社です。新潟以外には、北陸、山陰、四国、沖縄エリアに多数のオフィスを構えており、これらのエリアでのサービスに力を入れています。人材紹介サービスについては、テンプスタッフフォーラムの中にあるフォーラムキャリア株式会社という人材紹介に特化した事業部において行っています。全国で総合人材サービスを展開する「テンプグループ」の一翼を担う会社であり、多くの求職者が登録しているため、多くの人材からスタッフの紹介を受けることが可能です。

株式会社ヒューマンバンクは愛媛県松山市に本社を構える、職業紹介や人材派遣、業務委託を手掛ける企業です。松山市を中心とした職業紹介を行っており、登録者には個人面談を実施し、業務経験やスキル、キャリアプランなどについて、担当者が詳しくヒアリングをします。また、紹介予定派遣もあり、直接雇用を前提とした最長6ヶ月の派遣契約を結ぶことが可能です。契約期間内に互いを見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。派遣後も定期的に職場訪問をし、問題の早期発見や就業上の悩みの解消などのアフターフォローの体制も整えています。紹介予定派遣後の本契約まで責任をもってサポートするため、安心できるマッチングに繋げることが可能です。

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