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東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
マイナビは、新卒者から中途採用、アルバイトまで、幅広い求人情報を提供しています。これにより、求職者は自身のライフスタイルやキャリアプランに合った仕事を見つけることが可能です
大手求人媒体を運営している人材紹介会社がマイナビです。全国各地に拠点があり、そこで人材にマッチングされる仕事の82％が、この求人媒体だけのもの。毎日数千件に及ぶ新着求人の中から、意に沿う仕事を簡単に見つけられる工夫が凝らされており、求人媒体から多くの人材を企業に送っています。多くの企業が求人情報を掲載することからも、この人材紹介会社の信頼できる実績と言えるでしょう。安心した人材採用をか考えているなら、おすすめできる人材紹介会社のひとつです。
岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン センタービル908号室
岐阜県大垣市に本社を構え、専門知識を活かした就業・再就職支援やキャリアコンサルティング、企業のニーズに合わせた各種研修や職業訓練などを展開する総合人材サービス
株式会社プロレア（旧社名ネクステージ）は岐阜県大垣市に本社を置き、キャリアコンサルティングなど、総合人材サービスを行う企業です。キャリア相談の知識を活かし、就業・再就職支援、各種研修、職業訓練などを手掛けます。クライアント企業の要望に合わせた研修を行い、就業先を求める相談者のスキルアップにつながる訓練や研修を実施し、受け入れ先企業の求めるスキルを獲得するまでを総合的にサポートします。クライアント企業の要望に合わせた研修は、ビジネスマナー、接客応対、コミュケーションスキルのほか、リーダー・管理職向け研修等、様々な研修が可能です。講師は、大手企業、自治体、教育機関などの講師経験がある熟練者に依頼します。
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
マーケティングを中心に幅広い職種に対応し、企業のニーズに合わせた経験豊富な人材紹介サービスが魅力。業界の課題解決支援の実績から導く高精度のマッチングを実現
株式会社グッドアンドカンパニー（旧社名サニーサイドアップキャリア）は、東京渋谷に本社を構え、広告・PR・wWeb業界に人材を紹介している会社です。多くの企業でマーケティングコミュニケーション支援を手掛けて築き上げたネットワークを強みに、非公開求人を含め、幅広い職種の人材を紹介しています。転職支援では業界を良く知るコンサルティング担当社員による研修を行い、未経験者にも新たな領域への転職の希望の実現に貢献します。広告・PR・web業界に強みを持ち多くの求人紹介を行い、同業界経験者である専門コンサルタント社員により精度の高いマッチングを行います。未経験求職者への教育・研修も業界を知り尽くした社員により、丁寧な指導ができる会社です。
東京都渋谷区恵比寿西2－2－9 SUGAYA BLDG 3F
東京を拠点とし、事業の柱のひとつであるキャリアプロデュースは、広報・マーケティング・コミュニケーション領域に特化し、人材紹介・人材派遣などの総合的人材サポート
株式会社インテンションは、東京渋谷に本社を置き、人材紹介事業などを行う会社です。事業の柱のひとつであるキャリアプロデュース事業では、広報・マーケティング・コミュニケーション領域に特化した人材紹介・人材派遣などの総合人材サービスを提供します。広告、マーケティング業界の経験者に向けた転職サービスは、キャリアアップ、収入アップなどを目指す応募者の期待に応えるため、徹底的なサポートを行います。未経験から求職を始める応募者にも、通常だと難しい広告、PR業界未経験者の転職を強くサポートします。さらに、今注目の広告、PR業界へ業界専門の転職エージェントならではの情報網と採用企業とのコミュニケーション、人材育成力により、多くの求職者の期待に応え、採用企業の満足の両方の成果を目指します。
滋賀県大津市におの浜2丁目1-48 第３森田ビル４F
働くことを介して、就業希望者と求人企業を結ぶ役割を担い、滋賀で創業25年。滋賀県大津市に本社を置き、人材派遣・職業紹介事業を展開
株式会社コメットは、滋賀県大津市に本社を置き、人材派遣・職業紹介事業を行う会社です。働くことを介して、就業希望者と求人企業を結ぶ役割を担います。滋賀で創業し、2５年。縁をつないだ人数は、5,000人を超えています。求職・就業に至ったスタッフへの訪問を繰り返し、全てのスタッフが、自分の長所を存分に発揮し、生き生きと就業できること、不安なく就業継続できるようにサポートします。求人企業には、人材不足により急遽、派遣を必要とする場合でも、迅速に対応することを目指しています。オフィス業務を得意とするスタッフが多く在籍しており、ニーズによっては迅速に派遣することが可能です。求人企業の要望を理解して解決をともに考える派遣会社です。
豊富な登録者から最適なスタッフの派遣と、就業後も定期的な職場訪問で密にコミュニケーションをとり、問題の早期発見と不安や悩みの解消しサポート&フォロー
株式会社ヒューマンバンクは愛媛県松山市に本社を構える、職業紹介や人材派遣、業務委託を手掛ける企業です。松山市を中心とした職業紹介を行っており、登録者には個人面談を実施し、業務経験やスキル、キャリアプランなどについて、担当者が詳しくヒアリングをします。また、紹介予定派遣もあり、直接雇用を前提とした最長6ヶ月の派遣契約を結ぶことが可能です。契約期間内に互いを見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。派遣後も定期的に職場訪問をし、問題の早期発見や就業上の悩みの解消などのアフターフォローの体制も整えています。紹介予定派遣後の本契約まで責任をもってサポートするため、安心できるマッチングに繋げることが可能です。
石川県を拠点とし、派遣、紹介予定派遣、正社員、警備関連、作業関連などのあらゆる求職について、長期・短期、パート・アルバイトなど多様な勤務形態での就業希望に対応
株式会社メビウスは、石川県金沢市にある人材派遣会社です。派遣、紹介予定派遣、正社員、警備関連、作業関連などのあらゆる求職について、長期・短期、パート・アルバイトなど多様な勤務形態での就業希望に対応。求人依頼企業にそれぞれの採用形態で紹介を行います。急遽の人員不足に対する短期派遣、正式採用前に試採用機関を持つ紹介予定派遣など、企業の依頼に沿って手掛けます。派遣のなかで、とくに製造派遣、警備サービスに強みをもつ会社です。製造派遣では、企業の生産に貢献できるスタッフを多数派遣しています。警備サービス派遣は、警備教育を受けたスタッフのみを、24時間体制で提供します。施設・駐車場などでの警備に万全の安心・安全を提供します。企業、スタッフ双方のニーズに誠実に応える派遣会社です。
和歌山県和歌山市を拠点に、和歌山県に特化した医療従事者向けの人材派遣と人材紹介を行い、また求職者との条件交渉や面接など、代行して調整可能
株式会社ワイネットは、和歌山県和歌山市を拠点に、和歌山県に特化した医療従事者向けの人材派遣と人材紹介を行う会社です。強みは、独自のルートで蓄積してきた業界の最新情報と長年構築してきた求人企業との信頼関係から、多数の求人を揃えていることです。また、企業紹介時に契約条件の要望あれば求職者に代わり交渉します。さらに、事前に就業先の雰囲気を確認するために見学の手配を行っています。求人企業には、必要なキャリアやスキルを詳しく聞き、要望に合った人材を紹介するだけでなく、繁忙期や人材不足などの急な人員確保が必要な際にも、迅速に人材紹介できる体制が整っています。
佐賀に本社を置き、人材派遣・人材育成・能力開発セミナーや不動産事業、PCシステム、広告代理店など幅広いニーズに合わせて事業を展開
株式会社ビープラストは、佐賀に本社を置き、人材派遣・人材育成・能力開発セミナーや不動産事業、PCシステム、広告代理店などを総合的に行う会社です。人材派遣紹介事業は独自サイトのキャリロクを運営し、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を行なっていトます。人材育成・能力開発のノウハウがあり、即戦力となる人材で人材依頼企業の事業をワンステップ引き上げることに貢献する会社です。求職者が転入者の場合など、不動産紹介やスキル研修など多角的なかかわりを持つことで、相乗効果を生み出すことをコンセプトにしています。求人依頼は、佐賀近隣のショップ、医院関連の専門職、テレビ局など数多く受けています。求職者のキャリア向上のため、様々なスキルアップ研修を提供しており、安心してエントリーができる会社です。
福岡県北九州市を拠点に、九州北部および山口県の求人を扱い、人材派遣や人材紹介の提供。人材紹介では、正社員または契約社員として、求職者を求人企業に紹介
トータルテック株式会社は、福岡県北九州市を拠点に、九州北部および山口県の求人を扱い、人材派遣や人材紹介を行っている会社です。人材紹介では、正社員または契約社員として、求職者を求人企業に紹介しています。求職者は、登録のために来社できない場合、出張面接の実施を行っている為、忙しい方も利用が可能です。登録後は電話やメールで求人紹介を行いますが、トータルテック株式会社のLINE公式アカウントに登録すると随時最新の求人情報が発信されるので、隙間時間を有効活用し情報収集をおこなうことができます。求人企業には、要望に合う人材を紹介するだけでなく、社員採用計画のコンサルティングサービスも行っているので、効率的な採用が可能です。
大分県宇佐市に本社を置く、紹介予定派遣、人材紹介のほか、新卒就職支援サービス。派遣登録スタッフに正社員登用制度を設け、安定した地位で派遣に従事できる道を開く
株式会社MMKは、大分県宇佐市に本社を置く、人材派遣・職業紹介会社です。派遣、紹介予定派遣、人材紹介のほか、新卒就職支援サービスを行っています。派遣登録スタッフに正社員登用制度を設け、安定した地位で派遣に従事できる道を開いています。また、長期にわたって派遣に従事した企業での継続勤務をサポートします。求人を依頼するクライアント企業が多数存在し、登録した求職者・派遣スタツフには速やかに就業機会の提供が可能です。応募時に、キャリアコンサルタント担当社員による面談で個々のスタッフの希望を丁寧に聞き取り、登録し次第、技能・技量に合った職種の紹介を行います。クライアント企業には必要な人員の迅速な確保を、求職スタッフには希望職種での確実な就業を提供し、双方に資する会社です。
岩手県を拠点に、岩手エリアに特化した人材派遣事業・職業紹介事業を展開。求人者・求職者ライフサイクルの多様化に適切に対応できるサービスを提供
株式会社コスミックは、岩手県にあり、人材派遣事業・職業紹介事業を手掛ける会社です。岩手県に特化した人材派遣を行います。クライアントに提案する派遣として、紹介予定派遣苦を案内します。人材派遣事業と、職業紹介事業の良いとこ取りと言える、紹介予定派遣では、紹介先企業の社員として正式採用される前に、最長6ケ月派遣社員として勤務。派遣期間終了前に正式採用が決定するため、適性を判断する時間が十分に保証されます。ミスマッチの起こりにくい採用が可能です。岩手県内各地に多数の取引就業先を持つ人材派遣については、地元岩手を知り尽くしている専任担当社員が就業をサポートします。人材研修が充実しているほか、福利厚生が万全で、安心して派遣スタツフとして継続可能です。
「DIエージェント」では常時約300名の障害のある方が就職・転職活動中であり、業界最大級の障害者人材データベースから、お客様にマッチする最適な人材をご紹介いたします。
D&Iは、東京都千代田区神田錦町に本社を構え、大阪府大阪市中央区平野町に支店を展開する、障害者に特化した人材紹介会社です。D&Iが提供する「DIエージェント」は、障害者に特化した成功報酬型人材紹介サービスであり、常時約300名の障害のある方が就職・転職活動中です。業界最大級の障害者人材データベースを保有していることから、お客様企業にマッチする最適な人材を紹介することができるほか、採用検討が可能な人材を問い合わせることもできるので、採用したい人材だけの依頼が可能なことが魅力です。何を基準に障害者を採用すればいいのか分からないお客様のために、年齢・給与・担当職務・想定配属部門・雇用形態の5つの情報を入力するだけで、要望にマッチする人材を紹介してくれます。
人材紹介を行っている会社ならではの計らいとして、福利厚生や残業について明記している求人を多く紹介しているため、求職者が応募しやすい環境を整えていることから、求人している多くの企業から厚い信頼を得ています。
日テレ人材センターは、東京都港区に本社を構え、テレビやエンタメ業の仕事を中心に人材紹介を行う会社です。日本テレビグループの人材紹介会社として、求職者に対し、安心して働ける企業かどうかという情報を提供しています。メディア業界に就業経験があるスタッフが揃っており、求人している企業の現状と仕事を求めている人材をのヒアリングを行い、双方がマッチングできるよう丁寧にサポートしているのが強みです。求人jしている企業の職場環境について、具体的に求職者に伝える人材紹介を行ってます。大手の人材紹介会社や派遣会社と比べると、求人件数は少なく見えるかもしれませんが、派遣・正社員の実績が豊富にあるスタッフが在籍しているため、テレビ、動画、アニメなど制作系の仕事はもちろん、業界未経験でも活躍できる事務系や営業など、多種多様な職種の紹介事例もあります。
東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F
さまざまな求人先の経営陣との定期的な情報交換を行い、独自入手の求人案件も多く、新鮮な現場の声・リアルな情報収集力に自信があります。ニーズに合わせて最適な人材をご紹介します。
RSGは、東京千代田区に本社を構え、関東・関西・東海・九州を中心に全国に登録者がいる建設・不動産・医師専門の人材紹介会社です。建設・不動産・医療業界の経験者が人材業界での経験豊富なコンサルタントによる高いマッチング力とフォロー体制で徹底サポートします。2019年度・2021年度コンサルタント信頼度・転職サポート充実度の2部門で第1位を獲得しました。取引企業数1,500社超え、求人案件数5,000件以上の業界最大級の求人案件数が即戦力人材の集まりやすいしくみを構築しています。幅広い求職者からの支持があります。関東・関西・東海・九州を中心に20?60代で、職種別経験者、有資格者の登録者が増加中です。ニーズに合わせて最適な人材をご提案し、豊富な経験・実績を活かして、採用成功に導きます。東南アジアの外国人技術者をご紹介します。国内外ネットワークと高いスカウト力で、日本語コミュニケーション可能な最適な人材をご紹介します。
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
ITエンジニア専門の転職サービスである「TechClips」を運営しており、ITに関わる人材紹介事業を展開。コンサルタントが技術力を正しく把握する
notari株式会社は東京都港区に本社を構える会社です。デジタルマーケティング事業や人材紹介事業を行っています。ITエンジニア専門の転職サービスである「TechClips」を運営しています。コンサルタントはエンジニアしても活躍してきた経歴を持ち、技術の査定を行った後に求職者のキャリアプランを支援しています。その他にもインスタグラムのアカウントコンサルティング事業も行っています。解析ツールである「Aista」を利用してインスタグラムのを使ったマーケティングを効果的に行う方法を提案しています。インターネット広告やWebサイトの構築も支援しています。
東京都中央区日本橋小伝馬町7-12 KD ビル 4階
業界特化型の人材紹介会社という強みを活かして、デベロッパーやゼネコン、組織設計事務所など、建築や不動産に関わる大手にも採用実績があり、マッチング率の高さに自信があります。
フリーランチは、東京中央区に本社を構え、建築不動産業界に特化した人材紹介サービスで、建築会社と働く人を応援する人材紹介会社です。多様な働き方の実現、フリーランスのマッチング、働き方改革の支援まで、採用・人材・働き方に関連して、経営・人事を総合的にサポートします。建築や不動産業界の経験者が、あなたの会社のビジネスモデルを理解した上で、応募者に訴求できる求人概要に落とし込み、確度の高いマッチングと高い定着率を実現しています。必ず候補者の方と事前に面会しスキルや人柄を確認した上で、最適な方を紹介します。建築・不動産と転職のプロとして、採用側と候補者との間に生じる情報のギャップを埋め、双方にとってメリットのある採用の実現を目指します。業界に精通しているからこそできるオーダーメイドの人材紹介をお約束いたします。採用後の定着率が高く、中核人材として活躍しています。事業部長クラスや新規事業の立ち上げなど、市場に少ないポジションについては、ヘッドハンティングも行います。
東京都中央区銀座5-10-2
大阪府大阪市北区曽根崎2-2-18
日本だけでなく海外にも事業所を展開し、広範囲から高いスキルや資格を持った人材を確保することができるため、幅広い人材サービスを提供可能
株式会社ミス・パリは東京と大阪に2つの本社を置き、アメリカや中国など4拠点に海外法人を抱える、美容・健康関連業界に特化した人材紹介を行う会社です。また人材紹介の他、人材派遣、学生向けの就活支援も行います。美容総合商社および広告代理業を主体とし、エステ会社や美容専門学校を傘下に持つことから、理・美容室やエステティックサロン、化粧品会社、ネイルサロンへ即戦力となる卒業生を紹介できる強みを持ちます。さらに傘下に抱える各種財団法人およびNPO法人を通じて、資格試験の実施やサロン認証、また各種研修制度を取入れ、クライアントのニーズに対応する人材の育成を行うのが特徴です。
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16階
自社独自で、職種別求人サイトを運営しており、求職者とクライアントを結びつける役割を担いながら、的確なマッチングをトータルサポート
株式会社トライトキャリアはトライトグループの一社として医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービスを行っている会社です。「介護ワーカー」「医療ワーカー」といった就職サイト運営し、求職者のサポートを行っています。どのサイトも豊富な求人数と信頼されるだけの長年の実績があり、多数の利用者がいます。介護ワーカーの派遣事業では介護士として実務経験を積むことができるため経験を求める方にはマッチするサービスといえます。その他にも保育士ワーカーの派遣事業も行っています。「保育士ワーカー」で培われたノウハウがあるため必要な人材を適切に派遣することができます。
東京都を拠点とし、外資系高級ブティック・アパレル業界で活躍する20～30代の女性を中心とした人材を市場からサーチし、ヘッドハンティング・紹介が可能
HR consulting株式会社は、ファッション業界に特化した東京都の人材紹介会社です。外資系高級ブティック・アパレル業界で活躍する20～30代の女性を中心とした人材を市場からサーチし、ヘッドハンティング・紹介できることを強みとしています。現役で活躍する優秀な人材、大型店舗での経験が豊富な人材、企業カラーに合った雰囲気を持つ人材など、事前のヒアリングを通して企業のニーズにマッチする候補者のスクリーニングを行い、即戦力となる的確な人材の確保に努めています。通常の公募に比べて在職中の人材を引き抜いているため、モチベーションの高い割合が多く、離職率の低さにもつながっています。