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株式会社MASTの会社情報と提供サービスをご紹介します。
株式会社MASTの実績・事例をご紹介致します。
株式会社MASTのサービス情報をご紹介致します。
株式会社MASTの得意な領域をご紹介致します。
1.離職要因分析・定着支援プログラム
・300組織のデータ分析に基づいて従業員様の行動特性と離職要因を特定し、組織定着率向上を目指す「Teichaku Marker」を展開
・AIを活用した従業員様の特性に応じた1on1と日報作成の支援
・現場での課題(離職、組織定着など)に即した研修やコンサルティングで「行動につながる学び」を重視
2.医療・介護・福祉・製造・物流・飲食業界、自治体に特化した人材育成研修
・エッセンシャルワーカーを中心として年間300法人以上の豊富な実務経験を背景に新入社員から管理職までを対象とした階層別研修
・次世代リーダー育成、1on1、メンタルヘルス、ハラスメントなど、業界事例を交えた、専門スキル研修を提供
・働く方々の内的資質(感情、行動)に注目した自己理解・他者理解を促す研修にも力を入れている点が特徴
株式会社MASTのサービス詳細をご紹介します。
私たちMASTは、離職防止と定着支援の専門家です。独自の診断システム「Teichaku Marker」で組織と人の行動特性と課題を見える化し、その結果に基づいた研修とフォローで、行動変化を確実に定着させます。現場の声に根ざし、データに裏づけられた研修だから、成果が出る。人が育ち、辞めず、会社が成長する——その好循環を、私たちはつくります。
■「Teichaku Marker」定着支援プログラム
PROGRAM1
【「若手の離職を防ぐ!“定着支援マネジメント”プログラム」】
相手のタイプに合わせた関わり方のポイント、
離職リスクを高めるNGマネジメント、
定着率が上がる指示の出し方や
「成長実感」と「貢献実感」の与え方を学びます。
PROGRAM2
【関係性が高まり、仕事の成果が挙がる!〜
「すごい1on1面談」・「すごいフィードバック」トレーニング】
1on1とハラスメントの関係性や若手や部下が望む
1on1、その目的と期待される効果(離職率との相関)、
すごい1on1、すごいフィードバックの方法を学び
実践のためのトレーニングをします。
PROGRAM 3
【職場の人間関係”が変わる 定着改善ワークショップ】
職場全体の空気が変わる「参加型ワークショップ」です。
社内コミュニケーションの現状チェック、「Teichaku Marker」の
の結果から相手に合わせた関わり方、相互理解と関係性の改善
による職員全体で心理的安全性の高い職場づくりの方法を学びます。
実績
・製造業:離職率が1年で20%から5%に低減
・医療・介護福祉業界:採用コストが1年間で750万円削減
・サービス業:新卒の1年以内での離職率13%から0%に改善
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