都庁前駅（新宿区）の内定者研修社員研修会社

都庁前駅（新宿区）の内定者研修社員研修会社一覧

2件の都庁前駅（新宿区）の内定者研修社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

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株式会社ヒューマンサイエンス

東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10階

LMSを用いた人材育成を支援しており、多種多様な業種や業態で活用されており、クライアントの様々な業務効率化の向上に貢献が可能

株式会社ヒューマンサイエンスは、テクニカルコミュニケーションとITをメインにした技術を活用し、企業サポートを行っている会社です。LMSを用いた人材育成を支援しており、多種多様な業種や業態で活用されています。現在では49ヵ国、1,800社で導入されており1,600万人を超えるユーザーが世界中に存在。日本でも2000年以降活発に活用されている。社員研修に使う教材は1教材1ヵ月で利用可能。編集がしやすいのでオリジナル教材への変更にも対応している。教材内容は多岐にわたり、コンプライアンスや情報セキュリティの対策や理解、基本的なビジネスマナーがあり、研修内容に沿った教材提供が可能。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F

ヒューマンソリューションの提供「HRPlatform/HRプラットフォーム」によって、デジタルテクノロジーの活用により、人財の効果的な採用・育成・評価を実現します。

ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンは新宿に本社を構え、3支店を展開する小売・サービス業に特化した社員研修サービスを行う会社です。創業以来「サービス業」にこだわってきたＨ＆Ｇの事業の目的は、サービス業にたずさわる方々に、より幸せになっていただきたいということです。H&Gはサービス業を中心に公表できるだけで33社のお客さまに対して、グローイング・アカデミーやグローイング・モバイル、H&Gクラブ、人事評価制度、新入社員研修などさまざまなプログラムの提供を行っています。研修サービスを中心にGAPremium（体感型研修）、GALIVE+（ライブ配信型研修・オンデマンド型研修）、グローイング・モバイル（人財育成クラウドツール）、H&Gインハウストレーニング（出張研修）、H&G新入社員研修、H&Gセミナー（公開講座）など充実したサービスを提供しています。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

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内定者研修に関連する事例

内定者研修でこんな効果やメリットが得られています。

【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®

流通・小売（その他）
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス（その他）
電気・ガス・エネルギー

課題: ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。・リーダーシップ養成・チームビルディング・従業員のキャリア形成・コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解）・事業理念の社員及び関係各社への浸透・新入社員、内定者の意識形成
効果: ①短時間で効率的３時間～の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がるコミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。

⓪レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」～互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる～

流通・小売（その他）
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス・インフラ（その他）
電気・ガス・エネルギー

課題: レゴ®ブロックを使って行うワークショップで、内定者同士の絆を深めることを目的とした研修です。内定辞退回避におすすめです。
効果: レゴ®ブロックというモノ（玩具）を使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます。テーマ例：自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc

ビジネスマナーからチーム力まで！　～社会人基礎力徹底養成講座～

通販・ネット販売
自動車販売
食品店
流通・小売（その他）
化粧品販売
リサイクルショップ
ジュエリーショップ
スーパーマーケット
パソコン・スマホ販売
医薬品販売
眼鏡・コンタクトレンズ販売
美容グッズ販売
アパレルショップ
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
ゲーム
商社（その他）
食品・農林・水産商社
医療機器商社
総合商社
専門商社
印刷
看板
広告代理店
インターネット広告代理店
出版
芸能・映画・音楽
放送・新聞
広告・出版・マスコミ（その他）
生保・損保
クレジット・信販・その他金融
証券
銀行・信金・信用組合
官公庁・公社・団体
建設・工事
酒・ワイン
食品
医療・福祉
製薬
電気製品
パソコン・通信機器
鉄鋼・金属・鉱業
メーカー（その他）
自動車・輸送機器
機械
生活用品
アパレル
美容
ジュエリー
化学
その他
サービス（その他）
Web制作・デザイン
コンサルティング・調査
葬儀
クリーニング
写真撮影
ブライダル
レンタル・リース
サービス・インフラ（その他）
福祉
医療
不動産
イベント
外食
教育
翻訳・通訳
専門事務所
ホテル・旅館
映像制作
ペット・動物
旅行
ジム・フィットネスクラブ
ゴルフ場
パチンコ店
映画・アニメ
スポーツ
エステ・サロン
人材サービス
電気・ガス・エネルギー
携帯・通信回線販売
ゲーム・アニメデザイン
運輸
倉庫
インフラ（その他）
陸運
引越
海運
空運

課題: 社員数30名の中小建設会社で、今後の事業拡大に伴い若手社員の採用を増やす計画を立てています。そのため、若手社員が早期に戦力化できるよう、社会人としての基本的な考え方や人間力を育成することの重要性を強く認識し始めました。特に、顧客対応や社内コミュニケーションの質を高める必要があり、外部講師による社会人基礎力の研修が求められました。
効果: 研修後、若手社員の顧客対応やチームワークに対する意識が向上し、業務への取り組み方も積極的になりました。更に、社員が自らのキャリア形成を意識するようになり、社員同士のコミュニケーションが円滑になりました。これにより、業務の効率性が向上し、企業全体の活力が増しました。また、将来の人材育成の基盤が整備されたことで、今後の人員拡大にも対応できる体制が整いました。

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