新宿駅（新宿区）のハラスメント防止研修に強い社員研修会社

新宿駅（新宿区）のハラスメント防止研修に強い社員研修会社一覧

3件の新宿駅（新宿区）のハラスメント防止研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

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株式会社アムス

東京都新宿区三栄町18-8

職場・企業のメンタルヘルスケアにお悩みなら、株式会社アムスにご相談ください。ラインケア・セルフケア・セクシャルハラスメント研修など、さまざまな研修プログラムをご用意。経験豊富なコンサルタントが、御社の事情に合わせたプログラムをカスタム（オーダー）メイドでご提供いたします

対応可能な業務

新入社員研修
ビジネスマナー研修
ハラスメント研修

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49F

セミナーの実績は全国で1位。これまでに3万人が参加し利用者満足度は90％以上。対面のみならずオンラインでのコミュニケーションスキルも身に付く

株式会社モチベーション＆コミュニケーションは東京都新宿区にある会社で、モチベーションアップのためのさまざまなセミナーを展開しています。その一環として企業向け研修も手掛けてきました。周りと上手くコミュニケーションがとれない、説明・報告が苦手な社員がいるといったクライアント企業の悩みを解決。研修はオンラインなので受講者はいつでも好きな時に受講が可能です。ZOOMといったWeb会議システムを使い、会社だけでなく自宅からの受講ができるのがメリット。オンライン研修の質も過去に1万回以上のセミナーで積み重ねられてきた実績とノウハウがあるため、対面形式に引けを取らないものになっています。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階

アソウ・ヒューマニーセンターは、福岡県福岡市に本社を構える社員研修会社です。ビジネス基礎から応用、販売やサービス職に特化した研修なども実施しています。創業30年を超える実績とノウハウをもとに、効果的な研修を格安で提供。合同開催の集合研修型新入社員研修は、2日間コースで3万2,000円で参加できます。また、3ヵ月後、6ヵ月後のフォローアップ研修は、1日間で1万2,500円から依頼可能です。年間1,000名を超える様々な企業の社員に研修を行っており、より深く学べるよう少人数開催を行っているほか、ロールプレイングやフィードバックを重視した内容が魅力的です。また、管理者向けの研修にも定評があり、リーダーの行動力、影響力、決断力、人材育成力など、立場上求められるビジネススキル能力を最大限発揮できる力を身につけられます。

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ハラスメント防止研修に関連する事例

ハラスメント防止研修でこんな効果やメリットが得られています。

アンコンシャスバイアス研修で相互理解

流通・小売（その他）

課題: マネジメント層は、自身の営業手法に一定の自信があり、その手法を部下メンバーにも実行してほしいという想いから、我流の手法をOJTで教え込むケースが見られましたまた、自身の業務に忙しく、部下メンバーの育成が後回しになるケースもあり、若手の士気が下がりモチベーションがあがらない状態となっていました
効果: その結果、上司が「部下やメンバー言葉を傾聴する」という動きが見られ、発言する前に「無自覚の偏見」からの言葉になっていないか意識し発言をするようになり、若手メンバーからも「上司から頭ごなしに否定されることが無くなった、営業に前向きになった」という声があがり、相互理解が図られるように本研修を通じて、ハラスメントに繋がる行動が何かを理解し、メンバーとの関わりを持つことが出来るようになりました

部門長研修で関係性改善

メーカー（その他）

課題: 所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた
効果: 研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました

【管理職】メンタルヘルス　ラインケア研修

システム開発
商社（その他）
銀行・信金・信用組合
官公庁・公社・団体
サービス・インフラ（その他）
電気・ガス・エネルギー
インフラ（その他）

課題: ストレスチェック結果より休職者の発生や専門職や現業職の健康リスク値が全国平均を上回るためメンタルヘルス対策の向上が求められる
効果: ・メンタルヘルスケアに関する基礎知識・部下との接し方や・職場環境改善方法等

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