芝公園駅（港区）のコーチング研修に強い社員研修会社

芝公園駅（港区）のコーチング研修に強い社員研修会社一覧

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株式会社サイバー大学

東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー7階

企業のニーズに応じた柔軟な教育支援が可能

サイバー大学は、福岡県に本社を置く、ソフトバンクグループによる日本初のフルオンライン大学です。独自のeラーニングプラットフォーム「Cloud Campus」を活用し、企業向けのリスキリングプログラムを提供しています。93.3%の高い就職率を誇り、実践的なITとビジネススキルを身に付けた人材を育成。多様な業界での導入実績があり、企業のニーズに応じた柔軟な教育支援が可能です。

RICOHは複合機などのオフィス機器をはじめ、さまざまな商品・サービスを提供する会社です。ビジネスプロセスとして研修サービスも行っており、コンサルティングの経験も豊富な講師陣による実践的な内容を学べます。「情報セキュリティ監査人研修２日間コース【JASA認定】」ではセキュリティについて深く学べる上、修了試験の合格で「情報セキュリティ監査アソシエイト」の資格申請が可能となります。ビジネスに直接活かせる能力が身につく研修です。

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コーチング研修に関連する事例

コーチング研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成超体感研修

鉄鋼・金属・鉱業
その他

出典：藤工業株式会社

課題: ・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果: ・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した具体的な数字で言うと・1日あたりの生産量が3倍に・1ヶ月で最高2,400万円の売上増

大手子会社管理職育成プログラム

メーカー（その他）
運輸
倉庫
陸運
海運
空運

出典：パナソニックエナジー東浦株式会社

課題: 大手の製造・物流子会社にありがちな社内変革意識が低い中、組織診断調査の低下（特にコミュニケーション不足）が目下の課題であった。現在親会社グループ内でも会社横断型のプロジェクトが進んでおり、今後は他社との対話力を強化しなくてはならないという危機感もあった。
効果: 1on1という慣れていないことを実践し続ける効果があった。新しいことをやろうとするとどうしてもハードルがあるが、振り返りの場で実務でのやれそう感まで踏み込むことによって徐々に変化が進んだ。また、プログラムの中で題材となる悩み事の解決を参加者全員で行うことで、自然と部署間のコミュニケーションもとれていった。

部下育成力強化研修

通信・IT・ソフトウェア（その他）
専門商社
運輸
倉庫
陸運

課題: エンゲージメント調査で部下から成長感、上司への信頼感が低い会社。上司も部下育成に関心が少ないので、育成力を上げたいというニーズが出て来た。
効果: 成果発表会で部下育成力が上がった実例が発表された・今まで出来なかった業務が部下が出来るようになった事例・部下が自発的に業務に取り組むようになった事例・部下主導でコストダウンが進んだ事例　など

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