シミュレーションでビジネスの仕組みや会社経営を学習可能
ラーニングストームは、様々な気づきを得られるクラウド型経営シュミレータを利用した研修プログラムです。コスト意識や経営視点をゲーム感覚でビジネスマインドを醸成できます。
『強い組織』づくりのために、頭で「会社の仕組み」を、心で「オーナーシップ」をさらにチームで「行動力」を学ぶことが出来ます。
また知識を習得するだけではなく受講者自身の「気づき」を重視しています。
受講生の立ち位置や考え方によって、学ぶことは様々です。
そのため、新入社員から中堅者、管理職、経営者まで幅広く対応可能です。
社内業務または各種応対方法について、マニュアル、ＤＶＤ、教育ツールなどを委託制作いたします。マニュアルを整備することで、業務の品質向上やコスト削減などを実現します。
リサーチサポートは東京に本社を構え、店舗への覆面調査やミステリーコールなどで研修の成果を見える化しCS向上をサポートする社員研修会社です。主観的ではなく、客観的な事実を捉え、何を、どうするのかという具体的な事実を共有し、「成果に向けて効率よく進む」教育のご提案をします。16年間にわたる法人・企業研修で実績を積んできました。定型の社員研修はもちろん、組織のニーズに合わせ徹底的なオーダーメイドにこだわり、あらゆる業界・業種に携わり、階層別、職能別の研修を実施しております。年間、約400社～450社の組織支援の豊富な経験・実績があります。講師の質の高さを維持できるシステムを開発しており、経験・実績・実力ともに有能な70余名の講師陣は、お客様から高い評価をいただいております。
東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
人材育成コンサルティングの実績はこれまで1000社以上あり、独自の人材育成メソッドを構築。これまで多数のメーカーなどに導入された実績を誇る
株式会社JTBコミュニケーションデザインはイベントや研修会、講習会をはじめ労働者派遣や旅行業など多くのサービスを展開している会社です。人材育成コンサルティングの実績はこれまで1000社以上。独自の人材育成メソッドを持っています。専門のモチベーション研究開発により生まれたモチベーションメソッド。これを利用することで必要になる研修や施策を的確に割り出せます。管理職向けのモチベーション研修も用意。独自のマネジメントスキルを提供し、部下の主体性と行動を持続させるための能力を強化させることができます。これまでメーカーなどに導入され実績を上げてきました。
東京都港区新橋4丁目30番6号 京急中はらビル 8階
特徴①【カスタマイズ】個人、階層、組織の課題を解決するために、講師資格をもった営業がお客様に合わせた完全独自プログラムを作成しご提案します
話し方教育センターは、コミュニケーションを重視して組織にソリューションを提供している社員研修会社です。40年以上、全国の民間企業や官公庁・自治体にて数多くの研修をした実績があります。組織における普遍的な悩みである、「人間関係の悪化」に注視し、コミュニケーションを通じてさまざまな力をはぐくみます。接客研修では、顧客心理へのアンテナを高くし、節度ある接客の実現を目指します。現場目線を大切にし、現実的な諸問題に対処するスキルを身につけることが目的です。
【弊社のご提供する研修の特徴】
組織のメンバー同士が、深いレベルで相互理解できなければ、チームのパフォーマンスや成果を上げていくことはできません。
私たちは、成果を上げる組織にしていくための人間理解のツールとして、「NLP（コミュニケーション心理学）」＋「EQ（こころの知能指数）」＋「TA（交流分析）」を組み合わせ、深みのある教育研修になるよう、独自にカスタマイズしています。
「NLP」「EQ」「TA」の専門的知見を組み合わせることで、効果的に組織と個人の問題解決を図り、あるべき姿（目標）である『自主・自立型人材』を育成します。
私たちの提供する教育研修プログラムは、ほとんどが「参加型」です。さまざまな体験型ワークやロールプレイ等を通じて、受講者自らが気づき、問題解決を図れるよう、必要な軸や視点を提供し、自立・自主型人材を育てます。
【研修サービスラインナップ】
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・セルフマネジメント研修（若手～管理職）
・面接官、採用担当育成研修
・職種別マナー研修
・助成金活用研修（ベンチャー企業向け）
【検査サービスラインナップ】
・EQI（自身の行動特性を把握することで自己理解を深める）
・インサイト（採用適性検査：ストレス耐性、EQ能力、知力を測定する）
・CHEQ（スタッフ採用適性検査）
・DiSC（個人のコミュニケーションスタイルを把握する）
・SEI（ビジネスで必要とされるEQ能力を測り、伸ばす）
【人事評価設計】
設立から10年程度までの、比較的若い企業様向けの人事評価設計のお手伝いもさせていただいております。
貴社の社員に求める人物像や現状の課題をヒアリングさせていただきながら、最適な人事評価設計を構築いたします。
東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル2F
人材育成では、組織診断や人材育成体系の設計支援といったコンサルティングサービスを基本に、さまざまな研修や教育プログラムを提供
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社は、教育研修やIT、映像ソフトウェアなどを提供している会社です。人材育成では、組織診断や人材育成体系の設計支援といったコンサルティングサービスを基本に、さまざまな研修や教育プログラムを提供している。コンサルティングとリサーチを基に課題を設定。そこから解決に向けたトータルサポートを行う。教育プログラムは、オーダーメイド型とレディメイドの2種類あり、予算や要望に合わせて選択可能。研修内容や学習形態、ソリューションによって常時2,000以上のセミナーや最適なソリューション提供を行っている。社員研修に役立てる会場設備のレンタルや運営サービスの提供も可能です。
東京都港区南青山一丁目15番５号 パーソル南青山ビル3階
新入社員に必要なビジネスマナーやスキル研修をはじめとして、中堅以上の社員にはリーダーシップ強化やマネジメント研修など、階層ごとの豊富なプログラム
株式会社パーソル総合研究所は、コンサルティングや人材開発、教育支援といったソリューションを提供している会社です。階層に応じた社員研修を行っており、どの社員にとっても必要なスキルを一括して学ぶことができる。新入社員に必要なビジネスマナーやスキル研修以外にも、ある程度経験を積んだ社員には選抜研修を実施。リーダーシップ強化やマネジメント研修にも精通しているので細かなニーズの研修内容も網羅している。マインドに働きかける研修を取り入れることで自主性のある社員に育ち、企業に貢献することが可能です。社内外問わず必須のコミュニケーション能力を高める研修によって、会社環境が良くなり組織力向上が見込める。
内勤講師をとらず、実力と得意分野によって優良講師をお客様の元に派遣する形をとることによって、お客様のご要望を最大限に反映した濃密で満足度の高い研修を提供しています。
総合教育コンサルティングは東京都港区の芝浦にあり、社員研修や人材教育のコンサルティング事業を展開する会社です。教育を通して、こころ・ことば・こうどうの3つの「こ」を一つに合わせ、コミュニケーションを円滑に、活発にし、人と組織を元気にすることを経営理念に掲げています。研修効果を最大限に高め、組織の発展と社員の満足度につなげるため、研修内容はその分野のプロとお客様の相談の上決定していきます。また、内勤講師をとらず、優良講師を派遣することでお客様のご要望に合わせた充実した研修を実現しています。総合的にご要望に応えるため、研修内容は固定されておらず、担当講師がプログラムやテキストをお客様の個別性に合わせて作成するため、講師の積み上げてきた知識やノウハウが濃厚に反映され、一段上の研修を提供することができます。
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 15～17・20階
社員研修も行っており、階層に応じたカリキュラムを用意新人研修プログラムではビジネスパーソンに必須の行動原則と基本的なビジネスマナーを学ぶことが可能
株式会社アイルは、DXによるビジネス変革をサポートする会社です。社員研修も行っており、階層に応じたカリキュラムを用意しています。新人研修プログラムではビジネスパーソンに必須の行動原則と基本的なビジネスマナーを学ぶことが可能。中堅社員に求められる統率力や部下への接し方に関する研修も行っている。その他営業研修やCS研修で顧客との関係性や業績アップのサポートも可能。一ヵ所に集まることが難しい場合でもオンライン研修を実施しているので問題なく研修が受けられるのがメリットです。社内に働きかけるES研修やコンプライアンス研修、各種ビジネススキルの向上につながる研修内容を網羅しているので、業績以外にも社員個人のスキルアップにも一役買っている。
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 11階
東京都港区赤坂8丁目12番19号 メトロパーク赤坂202
ファイブスターズアカデミーは、東京都港区に本社を置く2003年に設立された社員研修会社です。社員研修の企画・運営、人事コンサルティングトといった事業を通じて、富士通や岡三証券など多くの企業を支えています。メンタルタフネス研修では、オリエンテーションで現代の企業環境やストレスのしくみをひも解いた上で、自己分析や思考訓練の実践的なメソッドをわかりやすくレクチャーすることが可能。受講者からは「自分自身を客観的に見直せた」、「自分が多くの人に支えられていることがわかった」といった声が寄せられています。
ヒューマン・フロンティアのEAP(従業員支援プログラム）は、現場主義の精神とISO取得の高い品質で約400社の企業導入実績を持ちます。現場型の出張カウンセリングを行うほか、経験豊富な講師陣によるメンタルヘルス研修など、充実の内容でトータルソリューションをご提供いたします。
東京都港区芝大門1丁目2番8号 COSMIC BLDG 2F
マーケティング研究協会は、教育研修事業やマーケティングリサーチ事業、コンサルティング事業などを展開する会社です。長期にわたって教育研修事業に携わっており、約2,000社もの顧客の課題解決をサポートしてきました。営業向けのマーケティング研修は「マーケティング視点・戦略」の理解を促すことで、効率的・効果的な営業活動の実現を支援。顧客ごとの要望や課題に応じたプログラムへのカスタマイズを行っている点も魅力です。
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館 7階
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