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合同会社5W1Hの会社情報と提供サービスをご紹介します。
人財育成・組織育成コンサルティングや人材育成研修などを行っております。戦略立案のみならず戦略の実行支援を重視した「300人未満の事業者」向けのサービスを展開しております。他にも、組織やチーム、個人の課題に対したサービスを提供しておりますので、人材育成や研修についてお悩みの際は、ご利用することをお勧めします。
合同会社5W1Hのサービス情報をご紹介致します。
合同会社5W1Hの得意な領域をご紹介致します。
●合同会社5W1Hが提供する研修の5つの基本姿勢
合同会社5W1Hの研修は、次の5つの基本姿勢に基づいていることが特徴です。
(1)『目的』、『ヴィジョン』、『使われる言葉の意味』を【定義し、共有する】ことを大切にしています。
(2)『多様性』を認め、『伝えなければわかってもらえない』、『相手に応じた適切な伝え方がある』と考え、【確認しながら一歩ずつ進むこと】を大切にしています。
(3)『人格と行動』、『立場と課題』、『目的と手段』を分けて考えることを大切にしています。
(4)【知識の獲得≠能力の獲得】と考え、【継続的なトレーニング、知識の体得】を大切にしています。
(5)目的達成のために必要であれば、【アプローチを柔軟に変更】することを大切にしています。
弊社研修は、これらの基本姿勢に共感していただくことができ、自己変革を続ける 「人財の育成 / 組織文化の醸成」に関心をお持ちの企業様にご活用いただいております。
※各種研修の内容の充実・参加者の満足度の向上を図りたいと考えており、上記を踏まえ、ご担当者様との事前打ち合わせの内容に基づいて、カスタマイズした研修を実施させていただいております。
合同会社5W1Hのサービス詳細をご紹介します。
『フレームワーク質問力(R)』を基盤にした『人財育成と組織開発』(コンサルティング、企業研修、ファシリテーション、コーチング)によって、『戦略を実行できる人財・組織』『イノベーションを興す人財・組織』への変革を支援しています。
【 提供サービス 】
●「組織の体質改善」に役立つ「人財育成研修」
・「フレームワーク質問力(総論)」研修
・合同会社5W1H流「コーチング学習プログラム」研修
・「コンフリクト・マネジメント入門」研修
・「協創志向リーダーシップ」養成プログラム
・マネジャーの「徹底的コミュニケーション」学習プログラム:「リマインド」シリーズ ほか
●「競合が真似できない、貴社独自の価値」を創出する「人財育成・組織開発」コンサルティング
・人財育成・組織開発コンサルティング」
・外部顧問サービス(定期訪問、突発的相談の優先受け付けなど)
・社内コーチ向け「コーチング・コンサルティング」
・組織向け「シャドウ・コーチング」 ほか
●組織幹部、ライン・マネジャー向け「エグゼクティブ・コーチング」
など
合同会社5W1Hの会社情報です。