「企業と人材」に研修効果を高める体感型研修として「ドラマチックコミュニケーション」が掲載されました。
創造的手法（即興・演劇・対話）を用いた「気づきの世界」
体感型相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」研修
■産労総合研究所様の定期刊行誌「企業と人材」12月号に研修効果を高める体感型研修の１つとして「ドラマチックコミュニケーション」研修が取り上げられました
■「ドラマチックコミュニケーション」はフジテレビ「エチカの鏡」で「好感度を上げる5つの大人気セミナー」として紹介して頂きました
様々な手法でサービス提供をしており、ツールを用いたプログラムや講師派遣、公開コースなどから選択可能。研修内容をより理解するプロセスでの学習を提案
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社は、研修やコンサルティング事業を展開している会社です。さまざまな手法でサービス提供をしており、ツールを用いたプログラムや講師派遣、公開コースなどから選べます。研修内容をより理解するプロセスでの学習を提案。どの階層でも活用できるカリキュラムに仕上げている。名著「7つの習慣」に基づく研修シリーズでマインドに働きかける教育を実施。組織内のパフォーマンスを高めることが可能です。生産性向上や戦略的実行など業績に直接結びつく研修以外にも、信頼構築や組織診断といった内面に働きかけるカリキュラムも提供している。
東京都千代田区麹町2丁目10-3 エキスパートオフィス麹町（旧リ・ノウ麹町）
企業やその他機関への研修を行っており、メンタルケアやコミュニケーション、コンプライアンスなど社会で働く上で必要な研修を提供
株式会社メンタルグロウは、メンタルヘルスやメンタルタフネス研修、コンサルティングの専門として活動している機関です。企業やその他機関への研修を行っており、メンタルケアやコミュニケーション、コンプライアンスなど社会で働く上で必要な研修を提供している。全国に対応しており、マスコミやメディアに紹介された経歴もあり。研修期間は2時間程度から2日間研修まで用意しているので、課題に合った社員研修を行うことが可能です。メンタルヘルス対策の社員研修を行う会社では、スキル以外の繊細な部分も考慮したプログラムを用意しているのでスキル面以外にも学べる部分が多い。専任の講師は10年以上の経験を持つプロなので、効果的な研修が期待できる。
「1on1ミーティングプログラム」はヤフー株式会社、日清食品株式会社をはじめ500社以上への導入実績があり、対話による自律型社員の増加や職場の活性化などの効果が評価されています。
ビジネスコーチは、東京都千代田区に本社を構え、コーチング、コーチング資格取得支援、社内研修、人事制度コンサルティングを行う会社です。ビジネス経験・マネジメント経験の豊富な方をパートナーコーチとして迎え、エグゼクティブあるいは次世代のエグゼクティブの個人の成功と、組織の成功をサポートします。コーチング・社員研修の業歴12年以上、500社超の企業への導入実績に基づく、マネジメント経験豊富なコーチ陣が企画段階から参画し、各社の導入目的に合わせた「完全オーダーメイド」のプログラムを企画・立案・実施します。上司と部下が定期的に1対1で面談することで生産性向上・自律型社員の増加・退職率の低減を実現する「1on1ミーティングプログラム」や社内にコーチングの専門家を置くための「社内コーチ育成プログラム」など、目的に合わせた多数の研修プログラムが用意されています。
東京都千代田区一番町13-4 一番町レジデンス303
やったら終わりという社員研修の概念を覆すべく、定番の社員育成プランではない、クライアントごとに最適なオーダーメイドの研修を提案するというこだわりがあります。
Abilight（アビライト）は、埼玉県草加市に本社を構え、東京オフィスをメインに社員研修やコンサルティングなどを行う会社です。受けたら終わりの社員研修ではなく、研修効果が持続する、クライアントにとって最適なオーダーメイド研修を提供することにこだわっています。組織と人を活性化させることを目標とし、入社前研修やセカンドキャリアデザイン研修など、業種や役職、改善ポイントなどに幅広く対応するため、専門の外部講師と連携して研修を行うのが特徴です。独自のメソッドを用いた研修により、仕事へのモチベーションの保持やそれぞれの強みを活かし実践できる行動力を引き出すことが可能で、リピート率90%以上と定評があります。和やかな雰囲気で行われる研修は、体験型で受講者のやる気を引き出し、積極的に参加することでコミュニケーション力の向上につながることも魅力の一つです。
東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル4階（総合受付5階）
東京都千代田区にあるパーソルラーニングは、グローバル人材研修の実績が豊富な社員研修会社です。グローバルスタンダードのリーダーシップトレーニングを中心に、グローバル人材育成の支援を行なっています。これまでに多くの大手企業で、営業改革やリーダー育成、適材適所に人材をアサインするための可視化など、人材リソースの向上に貢献してきました。また、グローバル人材に必要な語学力はもちろんですが、マネジメント領域の能力を伸ばすことには高いコミュニケーション力も必要。3日間の「異文化間マネジメントプログラム」1~2日の「異文化間コミュニケーションプログラム」といった短期間の社員研修プログラムを行なっているので、短期間でまず導入したい企業には最適なプログラムです。豊富な実績ながらも、コスト面などクライアントの相談に乗ってくれる姿勢も好印象な企業です。
NEWONEはコンサルティングや企業研修などを展開する会社です。新入社員・若手社員の育成、管理職向けエンゲージメント向上に関するサービスを中心としつつ、働き方改革やキャリア開発など幅広い内容を実施します。過去に開催された「新入社員のオンボーディングワークショップ体験会」は、無料ながらもオンボーディングの基礎から実践的な内容まで徹底的に学べる内容でした。無料セミナーは高頻度で開かれており、内容もさまざまなため、タイミングがあえばぜひ参加しましょう。
東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 2F LIFULL HUB内
techtecはブロックチェーンの企画や開発のサポート、社内勉強会の開催などを手掛ける会社です。ブロックチェーンをオンラインで学ぶことができるサービス「PoL」を提供しています。「PoL」ではブロックチェーン研修のコンテンツを含めた100以上のカリキュラムが用意されており、社員の学習環境をオンラインで構築したい方にもおすすめ。見やすい教材とカリキュラムごとに用意されたテストにより、ブロックチェーンへの理解を深めることができるでしょう。
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