カスタマイズ型企業研修ではお客様のニーズを第一に、独自のプログラムを作成し。ご提案、実行させていただきます。公開型研修では年間スケジュールに基づき、独自プログラムを提供しています。
日鉄総研は日本製鉄グループのシンクタンクとして、教育・検収、調査・研究、人材派遣などを行う会社です。教育・研修分野では、企業研修、国際研修、内部統制研修の3つの柱があり、公開型研修や、カスタマイズ型研修などさまざまなニーズに対応しています。得意とする国際研修では海外派遣型として、中堅ビジネスマン向け、部課長職向け、若手向けの派遣プログラムを用意し、きめの細かいグローバル社員育成プログラムを用意して、さまざまな企業のニーズに応えています。企業不祥事等のさまざまな事例を基に内部統制やコンプライアンスの概念を理解し、業務の適法・適正な運営に役立つ実践的な研修を行っています。一般企業向けプログラムを用意し、講義に留まらず、演習やディスカッションによる深い学びと気づきの場を提供しています。
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東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
学生と企業の懸け橋として、40年以上にわたって学生の就職活動、企業の採用活動をサポートしてきた実績をもとに、さまざまなニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムをご提供しています
マイナビは東京に本社を構え、有料職業紹介、労働派遣事業、求人情報サイトの運営をメイン事業とし、社員研修も手掛けています。人と組織の良質な関係を目指し、一人ひとりが成長を追求し学びを自分や自分の組織に活かせるような、活躍できる人材の育成をしています。40年以上にわたって求職者の就職活動、企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力強化、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導きます。相受講者数22,000名以上、総参加企業13,000社以上の実績のある公開型研修をはじめ、年間開催数3,428回、年間導入企業数1,283社の実績がある講師派遣型研修でも数多くのお客様にご導入いただいています。
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東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
内定者研修、新入社員研修、中堅社員、幹部向けなど階層別に組織から求められるスキルを強化する研修カリキュラムで、主体性を発揮しながら業務に取組む人材の育成を目指します。
ナレッジネットワークは福岡に本社を構え、組織に所属する社員、個々の「人間力」を高めるためのご支援をする社員研修会社です。内閣官房シェアリングエコノミー伝道師に任命された代表の森戸がビジネスプロデュース、次世代人材育成、地方創生を柱に事業展開しています。企業研修サービスにとどまらず、次世代のリーダー育成、学生間のネットワーク化支援、地域のインフラ支援などの取り組みを通じ、学習する環境づくりの実現と情報や知識を価値に変えるソリューションを提供し続けます。社員の階層やスキル、業種や業務に合わせたさまざまな研修・セミナーを実施しております。受講者が組織の一員として成長するためにタイムリーに情報を入手し、自ら考え行動するまでのプロセスを講師がサポートしています。
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自社内で培ってきた教育・研修のノウハウを用いた「コミュニケーションスキル」「レジリエンス、メンタルタフネス」「問題解決スキル」といったビジネスでは必須のスキルを身に着ける研修です。
東京コンテナ工業は、東京都千代田区に本社を構え、段ボール製造事業をメインに、研修事業を行う包装会社です。1950年の創業からの社員育成のノウハウを武器に、コミュニケーション能力、メンタルタフネス、課題解決力を鍛える研修を行っています。自社内で培ってきた教育・研修のノウハウを用いた研修プログラムをご提供しています。「コミュニケーションスキル」「レジリエンス、メンタルタフネス」「問題解決スキル」といったビジネスでは必須のスキルを身に着ける研修です。徹底した厳しさ、体験から学ぶ、繰り返し行うことをプログラムの特徴とし、「自分の頭で考え・行動する力」、そして「あきらめずにやりきる力」、自分でつくりあげた限界を突破する思考・行動力を鍛えるためのプログラムをご提供しています。
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東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F
指導内容のコンテンツは2,000モジュールを超え、webラーニングでは問題解決のコンテンツだけでも個々人に合わせた学び方が10億通りで学習効果が高まるように設計しました。
プレセナ・ストラテジック・パートナーズは東京に本社を構え、ビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキル等を提供する社員研修会社です。特にビジネススキル研修が強く、さまざまな階層に対してのロジカルシンキング・ライティング、プレゼンテーションなどは高い実績があります。顧客のリピート率は70%を超え、顧客数は300社を超えました。研修事業ではさまざまな業界において新人から管理職層まで幅広い受講者にサービスを提供。プレセナ・ラーニングシステムというeラーニング事業も好評です。外注講師ではなく、100%正社員講師なので、日ごろから営業・教材開発・講師が意思疎通しています。機密が守られコミュニケーションが取れる関係性だからこそ、日ごろの情報共有や知識が研修の品質に大きな影響を与えます。
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人材育成は、良い会社をつくるための経営課題の一つであり、どのような会社にしたいのか、経営理念を軸に改めて向き合っていき、10年後の会社像、人材像をともに描くことを重視しています。
小宮コンサルタンツは、東京都千代田区に本社を構え、経営計画、組織づくり、採用・人事の支援および、人材育成を行う社員研修の会社です。5年後、10年後を見据えた企業の方向づけに関わりながら、継続的に人が育つ会社作りの進め方を設計し、実行と反省を繰り返しながら、良い仕事を実践できる社員を育成します。どのような会社にしていきたいのか向き合っていき、5年後、10年後の会社像、人材像をともに描くことを重視し、現状を正しく把握することで、社内コミュニケーションの状況、一人ひとりの仕事に対する価値観などを把握して、多面的に課題を捉え解決策を導きます。また、実施した施策を振り返り、その効果を検証することで、改めて中長期の計画を見直し、新たな課題設定や施策の検討を行います。
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東京都千代田区内神田1-1-5 東京都産業労働局神田庁舎5階
職業能力開発促進法に基づいて、講習や研修を通した<国が求める人材育成>を実施!国や東京都との連携により、民間企業の職業訓練や能力開発を基礎からサポート。
従業員の教育に関わる職業能力開発促進法に基づき、東京都や中央職業能力協会との連携をもとに設置されているのが、東京都職業能力開発協会です。民間企業に向けての社員研修による人材育成支援や技能と知識を証明する技能検定、さらにはものづくり技能の振興と継承のため、職人塾や技能五輪などを開催しています。社員研修では、階級別、職能別にカリキュラムが設定されており、能力や立場に合わせた学びを提供。社会や企業が求める人材の育成に貢献しています。それぞれのカリキュラムは開催日が定められており、指定して受講。オンライン研修にも対応しています。東京都職業能力開発協会の会員になれば、通常価格よりも安く研修に参加することが可能です。訓練生同士の交流を図るための合同研修も行われており、社会科見学やものづくり体験などに参加することもできます。
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東京都千代田区一番町13-4 一番町レジデンス303
やったら終わりという社員研修の概念を覆すべく、定番の社員育成プランではない、クライアントごとに最適なオーダーメイドの研修を提案するというこだわりがあります。
Abilight(アビライト)は、埼玉県草加市に本社を構え、東京オフィスをメインに社員研修やコンサルティングなどを行う会社です。受けたら終わりの社員研修ではなく、研修効果が持続する、クライアントにとって最適なオーダーメイド研修を提供することにこだわっています。組織と人を活性化させることを目標とし、入社前研修やセカンドキャリアデザイン研修など、業種や役職、改善ポイントなどに幅広く対応するため、専門の外部講師と連携して研修を行うのが特徴です。独自のメソッドを用いた研修により、仕事へのモチベーションの保持やそれぞれの強みを活かし実践できる行動力を引き出すことが可能で、リピート率90%以上と定評があります。和やかな雰囲気で行われる研修は、体験型で受講者のやる気を引き出し、積極的に参加することでコミュニケーション力の向上につながることも魅力の一つです。
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ビジネス・ブレークスルーは東京都千代田区にある会社です。主な事業内容として経営指導・人材育成教育などのマネジメン教育サービスを行っています。大きな強みはリカレント教育における豊富な実績と高いサービス品質です。創業以来20年以上にわたり、時代の最先端のスキームの提供やキャリア形成のサポートを行ってきた経験があります。常に激しく移り変わる社会に向き合ってきたことから、時代の変化への柔軟な対応も得意としています。第一線で活躍する経営者やビジネスパーソンを対象に、1万時間の講義を保有しており、体系的かつ実践的な学びを実現しています。法人向けには人材・組織の課題を解決する人材育成ソリューションを提供しており、こちらもリカレント教育をベースにした経営人材等の育成を通じてビジネスの基盤を強化します。
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東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F
アタックスグループは創業して以来67年間、中堅中小企業の成長支援の重要な分野として、社員育成にも積極的に取り組んでまいりました。その企業規模は、社員数30名~1000名までと幅広く、あらゆる企業の社員育成の課題解決を支援しています。
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東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階
マネジメントサービスセンターは、東京都千代田区に本社を置く人材コンサルティング会社です。企業における人事・人材戦略のサポートをミッションとし、組織開発に向けたコンサルティングや研修サービスを提供しています。なかでも独自に開発したアセスメントシステムは40年以上の歴史を誇り、導入社数は年間500社以上。管理職・人事担当者向けに、アセスメントシステムをもとにしたオープンセミナー形式の研修プログラムを用意しています。合計2日間のグループディスカッションや面接演習を通じて、実践的なスキルを身につけられます。料金は1社につき4名までの参加で19万8,000円(税込)。要望にあわせてリモートでの参加にも対応しています。
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東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
ラーニングエージェンシーは東京都千代田区に本社を置く社員研修会社です。社員研修、人材育成支援、経営支援など、人材育成に関する事業を展開。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した多彩な研修を、300種類以上、年間4,000件以上開催しており、導入実績は1万社以上を誇ります。販売員研修は150分で構成されており、講義の他にワークショップを交え、販売員としての理想像、基本的なスキルや振る舞い、またクロージングのポイントなど、販売員に求められるスキルを網羅的に学ぶことが可能です。受講者からは「挨拶のコツを早速実践してみたい」「クロージングの大切さがわかった」といった声があり、満足度は98%と大変高い評価を得ています。受講方法は、定額制の公開型研修や、講師派遣型研修などからニーズに合った方法を提供しているのも魅力です。
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東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル21階
船井総合研究所は、中小企業の新入社員や中堅・幹部社員、さらには経営層までが幅広く参加できる教育コンテンツを提供している社員研修会社です。コンサルティング会社として培ってきたノウハウを人材教育にも活用。人間性を高め、常に成長し続ける人材の育成に取り組んでいます。「部下を動かすマネジメント実践力研修 (人財育成研修)」は、部下を動かすマネジメントの基本と実践力を身につける研修です。補助金の活用も行っているため、割安で利用できるでしょう。
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東京都千代田区神田小川町3-8-5駿河台ヤギビル3階
ミテモは、東京都中央区に本社を構えるコンサルティング会社です。デザイン・ITに精通したプロフェッショナル集団で、ワークショップやeラーニング・プラットフォーム、教材制作や地方創生などの事業を展開しています。中でも教育コンテンツが充実しており、年間8000回超の開催と47万人の受講者数、満足度93.1%を誇るインソースグループの豊富な実績をもとに、社員研修を行っています。ワークショップ事業の一環として、デザイン思考のプログラムを用意。人が真に求めていることを捉えるプロセスを学び、新サービス・新商品を生み出す力を養います。実際に手を動かして試行錯誤しつつアイデアを発想していく力を養成し、効率の良いプロトタイプの作成方法を学びます。柔軟なゼロベースでの発想力を高め、顧客とのコミュニケーション能力の向上を図りたい方に、おすすめの研修会社です。
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ファンタジアは東京都千代田区にオフィスを置く研修コンサルティング会社です。主な事業内容として人材育成研修の企画・実施、人材育成・学校法人のキャリア教育・地域活性化に関するコンサルティングや調査研究などを行っています。大きな強みは人材育成や支援の豊富なノウハウを活かした研修サービスです。これまで200社以上の大手企業や中小企業の人材育成を支えてきた経験を背景に、企業・団体のリーダーやマネジメント層を対象とした各種の研修プログラムを企画・実施しています。人材育成のほか、企業や事業の理念浸透、個人の自立自走といった切り口からもプログラムを企画しています。その他にもリーダー・中堅クラスの社員が高校生向けのキャリア授業を企画・実施するという内容の研修など、特色あるものを多数用意しています。
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