有名な団体や大学などの教育機関での講演も行う社員研修の会社です。講習内容は、すぐに生かしたくなるようなコツばかり。プレゼンテーションの基本が学べます。
日本プレゼンテーション教育協会は、大阪府大阪市と東京都中央区に本部があり、プレゼンテーション技能とコミュニケーションスキルなどの人材教育を行う社員研修の会社です。これまで多数の業者や団体、さらに教育機関に向けてのセミナーや講習会を手がけ、幅ひろい実績があります。社員研修に関するイベントや講習会の企画や立案、仲介や管理を行っているのも特徴です。また、夫婦な経験を持つ理事代表をはじめ、産学連携ファシリテーター、出版・編集コーディネーター、経営コンサルタントなどのあらゆる分野に精通した委員が所属しており、質の高い後援会やセミナーに定評があります。とくにプレゼンテーションに関する社員研修に特化しており、プレゼンテーションの基本的な考え方から人を動かす技術について学べるオンラインセミナーも開催しています。
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
公開セミナー・講座は、導入企業1万2千社、120万人超の実績を誇り、新入社員から管理職、経営幹部まで、松下幸之助のマネジメント哲学をベースに独自開発した公開型研修講座を提供します。
ピーエイチピー研究所は、京都に本部を構え、経営の神様と言われる松下幸之助の教えを伝え続ける社員研修会社です。敗戦による混乱と貧困の中で、人間にとっての真の繁栄・平和・幸福とは何かを考える場として、松下幸之助によって創設されました。松下幸之助の経営観・人間観をその時々の時代背景から読み解き、新たな解釈を加えながら新しい研修プログラムを開発してまいりました。のべ1万2千社の企業（組織）で導入、120万人を超える方々に受講頂いています。松下幸之助が思索と実践をくりかえして構築した経営観・人間観からは、変化の激しい時代を個と組織が生き抜くための示唆を得ることができます。そうした哲学、明確な人材開発理念があることが、私たちＰＨＰゼミナールの強みです。
現場スタッフの採用・育成・定着・労務に至るまでをワンストップで学べる、オンライン講座「フィールドHRスペシャリスト養成講座」では、スペシャリストの養成・資格認定を行っています。
パーソルグループは、東京都港区の南青山に本社を構え、人と組織に関わる多様なサービスを提供する総合人材サービス企業です。求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、多くのサービスラインナップによって、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。組織・人事コンサルティングサービスでは、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定と、それを反映した人事制度設計・タレントマネジメント構築・組織開発、さらにそれらの実行を支える人事機能構築などを総合的にサポートしています。「キャリアデザインｅラーニング」は、キャリアに対する考え方を学び、従業員の自律的なキャリア形成を促すための研修講座を法人向けに提供しています。大きな特徴として、受講者が実際に手を動かすワークとして、自分は何ができるか、自分に何が期待されており何をすべきかなどを複数用意しており、受け身で視聴するのではなく、能動的に参加するしくみがあることです。
ITエンジニア研修は1ヶ月周期で開催しており、募集人数は毎回10名程度となり、オリジナルの講義動画と演習問題は、毎年改良を重ね、実際に自社の社員研修時にも使用しています。
システム・エボリューションは、東京都中央区の日本橋本石町に本社を構え、4支店を展開するITサービス業として、教育事業も担う会社です。新入社員研修の内製化や、講師派遣業の実績を基に、社外向け新入社員研修や教育動画の配信サービスなど、教育サービスを提供しています。主に、4月～6月に新入社員研修を実施しており、当社新入社員と一緒に研修を受講されることで、リーズナブルに新入社員研修を実施できるサービスを提供しています。また、新入社員研修の内容をカスタマイズし、希望するタイミングでの実施も可能です。また、SDGsへの取り組みの一環として、無料ITエンジニア研修の教育サービスも提供しており、研修カリキュラムとして、IT基礎講習、Java基礎、Java実践、SQL基礎の4講座を用意しています。オリジナルの講義動画と指定の市販テキストを用いた在宅オンラインでの自習形式となり、適宜、演習問題を実施・提出し、講師により採点・フィードバックを行います。
新人や若手の育成からベテラン社員までに向けた、幅広い社員研修プログラムを提供。女性活躍推進研修や接客手話研修など、ほかではあまり見ない独特な社員研修にも対応している。
東京都豊島区東池袋にあるkaikaは、東京都を中心に社員研修をメインに行っている会社です。内定者や新入社員に向けたプログラムをはじめ、若手がステップアップするためやベテラン社員に向けたプログラムまで、幅広いジャンルの社内研修を行っています。また、接客手話研修や女性活躍推進研修なども行っており、ほかの業者ではあまり提供していないようなサービスがあるのも特徴的です。社員研修の具体的な内容には、コミュニケーションスキルを磨くことや自己分析、表情トレーニングやメイクレッスンなどの座学や実践が代表的で、ほかにもバラエティー豊かな内容がラインナップされています。そんなKaikaでは、各会社に合わせたオーダーメイドのプログラムを提供しており、フォローアップ研修のリピート率が95%と高評価を得ています。
東京都千代田区一番町13-4 一番町レジデンス303
やったら終わりという社員研修の概念を覆すべく、定番の社員育成プランではない、クライアントごとに最適なオーダーメイドの研修を提案するというこだわりがあります。
Abilight（アビライト）は、埼玉県草加市に本社を構え、東京オフィスをメインに社員研修やコンサルティングなどを行う会社です。受けたら終わりの社員研修ではなく、研修効果が持続する、クライアントにとって最適なオーダーメイド研修を提供することにこだわっています。組織と人を活性化させることを目標とし、入社前研修やセカンドキャリアデザイン研修など、業種や役職、改善ポイントなどに幅広く対応するため、専門の外部講師と連携して研修を行うのが特徴です。独自のメソッドを用いた研修により、仕事へのモチベーションの保持やそれぞれの強みを活かし実践できる行動力を引き出すことが可能で、リピート率90%以上と定評があります。和やかな雰囲気で行われる研修は、体験型で受講者のやる気を引き出し、積極的に参加することでコミュニケーション力の向上につながることも魅力の一つです。
旺文社がリリースした「ココマナ」は、スマホやタブレットで社員研修を実施できるプログラムです。接客業向けの英語学習に特化しており、今日からすぐに現場で使える英語力を育てます。
旺文社は東京都新宿区に本社を構える出版社です。事業の一環としてeラーニング教材「ココマナ」を開発し、それを使った社員研修プログラムを提供しています。「ココマナ」では、接客業で使う英語をスマホで学ぶことができます。机上の学びで終わることなく、今日からすぐ現場で使える英語力を養います。一般的なビジネス英語ではなく、接客業に特化した英語を学べます。難しい英単語や文法を学ぶというよりは、お客様と一言でも話せるように力をつけていきます。販売、飲食、宿泊、鉄道とコースを選択することができるため、業種に合った英語力が習得できます。「ココマナ」では、スマホやタブレット上ですべての研修が完結するため、わざわざ多くの社員を集めて研修をする必要はありません。社員それぞれが好きな時間、好きな場所で自由に学習を進めることができます。管理者画面にて、社員ごとの成績や進捗状況を確認することも可能です。
通訳ガイドをはじめとするグローバル人材の育成サポートが得意です。長年の現場経験を活かして、おもてなしや異文化間コミュニケーションスキルが学べる研修を行います。
東京都世田谷区に本社を構えるランデルズは、通訳ガイド・通訳・翻訳の請負や派遣、社員研修などを提供する会社です。おもてなしや異文化間コミュニケーションスキルの研修を行うなど、通訳ガイドをはじめとするグローバル人材の育成サポートを得意としています。会社代表は、英会話講師や通訳ガイドなど幅広く活動し、数々の国際会議においても講演を担当した経歴があります。過去の経験を活かして、おもてなしや異文化間コミュニケーションスキルの研修の実施が可能です。通訳ガイドの育成に関しては、学術的理論に基づいた通訳ガイドの資質評価やコンサルティングなども実施しています。ほかには企業向けに、時代のニーズに応じたコミュニケーションスキルやビジネスマナー、プレゼンテーションの研修なども行っています。
求める組織の能力要件に合わせて階層別研修とテーマ別研修をカスタマイズすることができ、さらに研修設計の段階からサポートを受けられるため、効果的かつ継続的に社員研修を進めることができます。
学宣は東京都新宿区の高田馬場に本社を構え、社員研修をトータルプロデュースする人材養成コンサルティング会社です。人をテーマとした人づくり組織づくりを目指すことを経営理念に掲げて、企業のあらゆる要望に応えるための体系的で豊富な研修を展開しています。組織における人材養成を効果的・継続的に進めるために研修体系の設計からサポートしており、縦軸となる階層別研修（新入社員研修・管理職研修・OJT研修など）と横軸となるテーマ別研修（接遇研修・コミュニケーション研修・営業研修など）から、目指す組織に合わせて相応しい研修を組むことができます。定型型のパック研修ではなく、研修をそれぞれの階層ごとにカスタマイズできることで、社員一人ひとりの能力の開発と向上により、実務に結びつくスキルを得ることができます。また、育成を本人と配属先に任せきりという状況を回避できることから、職場定着にも大きな役割を果たします。
階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせ、求める成果に合わせて社員のコンプライアンス意識・知識を高めることができます。
ハイテクノロジーコミュニケーションズは東京都文京区の小石川にあるコンプラアンスに特化した社員研修を行う会社です。誠実・貢献・共創を経営理念に掲げ、社員の意識と行動を変えるコンプライアンス推進活動を支援し、コンプライアンス研修を実施しています。社員のコンプライアンス意識・知識を高めるため、階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修、アンガーマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせることができ求める成果に応じた研修を提供しています。コンプライアンスを推進するコンプライアンスリーダーに向けた研修があり、マインドを牽引するリーダーの養成が可能です。また、オンラインによるリモート研修にも対応しているため、状況に応じて研修スタイルを選択することができます。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
組織変革に欠かせない教育・評価・タレントマネジメントをご支援。フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能です。
あしたのチームは、東京都中央区に本社を構え、社員研修から人事制度構築・運用、人事クラウドまでワンストップで提供する会社です。導入企業3,500社の実績を持ち、さまざまな業種・規模に応じた社員研修や人事評価制度は高い評価を受けています。12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種・業態のマネジメントやプロフェッショナルを各コースごとに明確化。それぞれの階層に応じた役割やスキルを整理して全社員が納得できる人事評価制度を構築します。人事システムシェアNo.1の評価制度の構築で、一般社員を育成したい、エンゲージメントを高めたい、ビジョン共有をスムーズにしたいといったあらゆる視点から組織の成長を支援し続け、これまでに数々の受賞をいただいています。
幅広い分野の有識者で構成されたアドバイザリーボードの設置により、多様な視点からのアドバイスを取り入れることで絶対的な中立性を保ち、受講生に有益な情報のみを提供しています。
東京都千代田区に本社を構えるファイナンシャルアカデミーは、企業向けにお金の本質を教える社員研修や、一般向けに家計管理や投資などの金融経済教育を提供する会社です。社員研修では、受講生の声を反映させた生きたカリキュラムが導入され、厳しい訓練はもちろん、受講生の評価基準もクリアしたさまざまな分野で活躍している専門家や投資家である講師が講演を行っています。それぞれが抱えている課題に合わせてカスタマイズされた講演内容は、商社・金融・飲食・人材派遣といったさまざまな分野の企業や団体からも定評があります。研修形式も講師を企業に派遣する方法のほか、ファイナンシャルアカデミーの教室での講演やZoomによるオンライン講演など、要望に合わせて対応可能です。また以前は有料提供だったweb体験セミナーも無料で利用することができます。
サクセスロード経営研究所では、新入社員から役員まで階層別の研修メニューを豊富に取りそろえています。自分の役割を自覚し、そのための思考技術や行動技術を高める研修を行います。
サクセスロード経営研究所は、東京都調布市に本社を構える会社です。企業の人材育成支援の一環として、社員研修事業を行っています。新入社員研修、初級管理者向け研修、上級管理者向け研修など、新入社員から役員まで階層別に研修メニューを取りそろえています。サクセスロード経営研究所の事業は、感動と勇気とロマンを価値基準としています。研修事業においてもこの3つをベースに考え、階層ごとに知識要件や能力要件に応じた実践的トレーニングをふんだんに盛り込んだ研修を行います。小売・サービスにおいて、お客様と店舗スタッフの感動を生むショップづくりを支援するために「ちぁふる」を提供しています。「ちぁふる」は、マネジメントスキル、販売力アップ、テナントサポートといった7種類の専門力を高めることで顧客満足度を上げるプログラムです。
東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
プライムコムは東京都渋谷区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材育成、サービス品質調査・コンサルティング、コーチングなどのサービスを提供しています。大きな特徴は組織からサービスまで幅広い分野にわたるサポート体制です。人材育成や研修におけるテーマは富裕層顧客との信頼関係の構築を得意としており、これまで培った自社のノウハウを提供します。サービス品質調査では先述の富裕層顧客への営業・接客・電話対応などのサービスを評価し、クライアントが適切な品質を提供できているかを調査します。その結果を受け、社員の教育や組織体制の改善といった具体的な施策を提案します。いずれのサービスも顧客との信頼構築のためのノウハウを提供するものになっており、顧客満足度の向上といった面からクライアントに貢献します。
東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル 2階
Bodytune-Partnersは、東京都港区に拠点を置く人事コンサルティング会社です。「『心・技・体』のバランスのとれた人材育成」をモットーに掲げ、健康人財スキル研修やビジネススキル研修などの社員研修サービスを提供しています。何よりも大きな特徴は、健康に焦点を当てた人材研修をしていることです。心身の健康とビジネスパフォーマンスの関係を把握することで、仕事の効率性を高めていく取り組みを行なっています。定量化・習慣化・成果にこだわり、年次や職種別に応じてプログラムの内容を変えるなどの工夫を取り入れているのも特徴のひとつです。また、人財アセスメントサービスにも定評があります。組織診断、研修の効果測定などあらゆるフェーズの企業に対応できるように、多様なアセスメントを取り揃えています。研修のひとつに組み込んではいかがでしょうか。
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
ベクトルは、人と組織のベクトル合わせを人事の領域からサポートするコンサルティング会社です。創業から10年間で300社の人事制度・人事戦略についてコンサルティングをした実績があり、そのノウハウを研修実施の際にも活かしています。「超基礎アカウンティング（財務）研修」では、若手や中堅社員を対象として財務諸表のポイントをレクチャー。ゲームなどを使って財務諸表への苦手意識を取り払い、全くの初心者でも3時間の研修で簡単な財務分析ができるようになることがこの研修のねらいです。
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