静岡県静岡市の人事研修に強い社員研修会社

静岡県静岡市の人事研修に強い社員研修会社一覧

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静岡県の社員研修会社一覧

検索結果3件 1ページ目（1〜3件）

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株式会社フジEAPセンター

静岡県静岡市葵区伝馬町9-14　桜館ビル2・3階

多様なニーズに応える8つのEAPサービスを提供

株式会社フジEAPセンターは、静岡県を拠点に地域密着型のEAP（従業員支援プログラム）サービスを提供する専門会社です。多様なニーズに応える8つのサービスを展開し、特にメンタルヘルスやキャリアデザインに注力しています。顧客満足度が高く、地域企業の健康経営を支援する信頼のパートナーとして評価されています。

対応可能な業務

新入社員研修
ハラスメント研修
リーダー研修

人材サポート有限会社

静岡県静岡市葵区鷹匠3-1-20 サンパレス鷹匠2F

10,000名以上の研修実績で信頼性の高い教育プログラムを提供

人材サポート有限会社は、静岡県静岡市に本社を置く、企業向けの研修セミナーや人材開発を専門とする会社です。10,000名以上の研修実績を誇り、企業のニーズに応じたオーダーメード研修を提供しています。地域密着型のサービスを展開し、静岡県内での豊富な導入実績を持つ同社は、企業の人材育成を強力にサポートします。

増田社労士事務所

静岡県静岡市駿河区下川原４丁目２４−１２

新入社員研修で社会人基礎を徹底指導し自信を育成

増田社労士事務所は、静岡県に拠点を置く人材育成コンサルタントです。新入社員研修や人事管理分析、IE手法を用いた効率改善研修など、多彩なプログラムを提供し、企業の人材育成を支援しています。特に、社会人基礎を徹底指導する新入社員研修は、自信を持たせることに重点を置いており、実績も豊富です。

対応可能な業務

新入社員研修
リーダー研修

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人事研修に関連する事例

人事研修でこんな効果やメリットが得られています。

NPSスコア＋44 を獲得「7つの習慣®」研修（大阪会場）

通販・ネット販売
自動車販売
食品店
流通・小売（その他）
化粧品販売
リサイクルショップ
ジュエリーショップ
スーパーマーケット
パソコン・スマホ販売
医薬品販売
眼鏡・コンタクトレンズ販売
美容グッズ販売
アパレルショップ
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
ゲーム
商社（その他）
食品・農林・水産商社
医療機器商社
総合商社
専門商社
印刷
看板
広告代理店
インターネット広告代理店
出版
芸能・映画・音楽
放送・新聞
広告・出版・マスコミ（その他）
生保・損保
クレジット・信販・その他金融
証券
銀行・信金・信用組合
官公庁・公社・団体
建設・工事
酒・ワイン
食品
医療・福祉
製薬
電気製品
パソコン・通信機器
鉄鋼・金属・鉱業
メーカー（その他）
自動車・輸送機器
機械
生活用品
アパレル
美容
ジュエリー
化学
その他
サービス（その他）
Web制作・デザイン
コンサルティング・調査
葬儀
クリーニング
写真撮影
ブライダル
レンタル・リース
サービス・インフラ（その他）
福祉
医療
不動産
イベント
外食
教育
翻訳・通訳
専門事務所
ホテル・旅館
映像制作
ペット・動物
旅行
ジム・フィットネスクラブ
ゴルフ場
パチンコ店
映画・アニメ
スポーツ
エステ・サロン
人材サービス
電気・ガス・エネルギー
携帯・通信回線販売
ゲーム・アニメデザイン
運輸
倉庫
インフラ（その他）
陸運
引越
海運
空運

出典：複数

課題: 管理職・若手社員ともに「指示待ち」「他責思考」が強く、主体性や当事者意識が育っていないことが課題となっていました。部署間の連携も弱く、コミュニケーション不足による認識のズレや、目標に対する温度差が生じ、組織としての一体感が欠けていました。これらの課題を根本から見直し、人と組織の在り方を変える必要性を感じ、研修の導入を検討しました。
効果: 受講後は、自ら考えて動く社員が増え、会議での発言や提案が活発になりました。上司と部下のコミュニケーションも改善され、相互理解が進んだことで、チーム内の雰囲気や連携が向上。目標に対する当事者意識が高まり、組織全体として前向きに課題へ取り組む文化が醸成されつつあります。

【管理職】メンタルヘルス　ラインケア研修

システム開発
商社（その他）
銀行・信金・信用組合
官公庁・公社・団体
サービス・インフラ（その他）
電気・ガス・エネルギー
インフラ（その他）

課題: ストレスチェック結果より休職者の発生や専門職や現業職の健康リスク値が全国平均を上回るためメンタルヘルス対策の向上が求められる
効果: ・メンタルヘルスケアに関する基礎知識・部下との接し方や・職場環境改善方法等

【管理職（評価者）向け】人的資本経営実現の第一歩！目標設定と評価面談の方法

商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス（その他）
レンタル・リース

課題: 人事評価制度を一新し、一通りの評価方法いついては理解したが目標設定の方法や評価面談に関してのスキルが足りないため、被評価者の納得考えられたなかったため
効果: ・目標達成率の向上・中期的人材育成・評価面談力の向上

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