兵庫県神戸市のマネジメント研修に強い社員研修会社

兵庫県神戸市のマネジメント研修に強い社員研修会社一覧

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有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター

兵庫県尼崎市東七松町1-15-5-103

業種ごとの専門スキルを支える人間関係力や自己コントロール力といった「人間力」を養う研修プログラムを提供し、成長し続ける人材づくりに貢献します

東京都港区と神戸市北区にオフィスを構えるエッセンシャルエデュケーションセンターは、「オーダーメイドで、人と組織の可能性を拡げる」をコンセプトに、教育・人材育成を行っている会社です。野外研修やオンライン研修、室内研修など幅広く企業研修を手がけていますが、いずれも“非日常の体験”を通して、自分自身の内（信念や価値観）に目を向けるということを行っています。例えば、長距離ハイクというプログラムでは、歩きながら自分自身の今までの人生をふりかえったり、これから成し遂げたいことを考えたりします。黙々と歩きながら自己対話を繰り返すことで、自分の大事にしていることや今の自分自身が浮かび上がっていきます。そこで見えてきたものが、リーダーとしての “コア” になっていくのです。この管理職研修を通じて、チームメンバーの特性、能力を最大限発揮できるような自分らしいリーダーシップスタイル、マネジメントスタイルの確立をめざします。

実績・事例

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対応可能な業務

新入社員研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
リーダー研修
営業研修

業界実績

化学
自動車販売
通信・IT・ソフトウェア（その他）
医療機器商社
専門商社
自動車・輸送機器
福祉
医療
不動産
運輸

株式会社ガイアシステム

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階

外部講師に依存することなく、社員の自立性自発性をひらく社員教育を自社で継続的に実践することができるHPCシステム（人間力創発システム）を提供

株式会社ガイアシステムは兵庫県にある会社で研修教育事業をはじめとして社会づくり事業、社会貢献活動を展開している会社です。研修教育サービスで高めるのは「クリエイティビティ」「マネジメント」「ホスピタリティ」の3つの力。若手向けの研修から管理職向けの研修までを実施しています。特徴なのは研修の種類の多さ。マインドセット研修からメンタルヘルス研修まで多数の研修を用意しています。その他にも定額制のオンライン研修も実施。ビジネス文章のライティングやセルフマネジメントなどをオンラインで場所を問わず大人数でも受講できるメリットがあります。「研修を全社員にじゅこうさせたい」といった高評価を会得。営業活動を行っています。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

リスクサービス株式会社

兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル8階

【多様な業種への研修実績を活かし講座のカスタマイズを可能に】リスクサービスは、中小企業を中心とした法人のリスク対策会社です。数多くの企業リスク対策を支援してきたノウハウを活かしたリスクマネジメント研修は、基本理解からクライアントの課題に応じた専門的なものまで幅広く対応可能。製造業、会計事務所、損害保険会社、共済組合など、業界・業種を問わずに社員研修を実施してきた豊富な実績も誇ります。リスクマネジメント研修の内容カスタマイズ・アレンジはもちろん、研修の開催形態にも柔軟な対応が可能。教室型の集合研修、島型のワークショップのほか、インターネットを活用したWebライブセミナーにも対応しています。リスクマネジメントの行動計画策定の進捗確認、修正アドバイスなど、研修後のアフターフォローも充実しています。

兵庫県近郊の社員研修会社一覧

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マネジメント研修に関連する事例

マネジメント研修でこんな効果やメリットが得られています。

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成＆自社理解＆自社分析研修」2022.夏実施（受講者の声）

流通・小売（その他）
総合商社
建設・工事
パソコン・通信機器
メーカー（その他）

課題: こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
効果: 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。

コンサルティング

通販・ネット販売
流通・小売（その他）
食品・農林・水産商社

出典：株式会社OKUDA

課題: 宮崎の希少種マンゴー「パルメロ」の販売事業をスタートさせた株式会社OKUDA様。競合する宮崎産高級マンゴーが数あるなかで、JAを通さず独自の販売ルートの確保が最優先課題でした。他にも、年々生産できる玉数が増えていくため、翌年、翌々年の販売量増加が見込めるようにするためにどうブランディングしていくか、ホームページや発送管理など内部システムの再構築など課題が山積みの状態でした。
効果: 社会的地位のある方が出席する全国的なイベントへの出店から、百貨店や外商、ミシュランの星付きレストランなどのハイクラスな新規取引先からの受注を頂くことに成功。ホームページでのBtoC販売でも、優良顧客の獲得ができ、リピート率が向上し、結果的に生産した全玉を完売することができました。

マネジメント研修（早川健治講師担当）

通信・IT・ソフトウェア（その他）

課題: 課長クラスの階層研修の一環として。部下育成、コミュニケーション力の強化。業績により予算削減と、人材開発部門の担当者が退職するまで、6年間ほど継続。
効果: マネージャー同士の横のつながりができていた。グループ単位での自己開示や振り返りで、コミュニケーション領域のスキル開発や学習が起きていた。課長層の部下との関わり方が変化した。パワハラ的言動がかなり減った。質問力が向上した。などのフィードバック。

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