検索結果251件
12ページ目（221〜240件）
このページについて
- このページについて
- ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
- PRONIパートナーとは
- PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
千葉県市川市市川３－８－１５ ヴィラ・ベリテＳＰ ２階
カウンセリング事業をメインに、企業向け、専門家向けの研修事業を行っています。心理、医療、福祉、教育など専門的な勉強会や研修、コンサルテーションにも対応可能です。
千葉県市川市にあるステップスは、病気や悩み、障害を普通のこととして話せる場を広げることを目的に社員研修事業も行っている会社です。研修内容としては、企業に向けたメンタルヘルス対策をだけでなく、専門家向けの心理や医療、福祉、教育といった分野の勉強会や研修も行っています。事業主の方や、人事の方でメンタルヘルス対策に苦慮している方などに寄り添った対応をしてくれるので安心です。また、法律上ストレスチェックなどの対応が必須ではない50人未満の小規模事業所で、メンタルヘルス対策が必要な状況にある業者へのアドバイスも行っています。管理者向け、従業員向けなど必要に応じた研修の提供が可能です。また、男性、女性問わず複数のカウンセラーが在籍しており、社員の個別のカウンセリングにも尽力してくれます。社員のメンタルヘルスケア全般をお任せできます。
千葉県千葉市中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟23階
全国でおよそ300もの会社で労務相談の実績があります。とくに多いメンタル不調やハラスメント問題、障害者や外国人雇用に関しても多くの事例を保有しています。
ハーモニーは千葉県千葉市にある社会保険労務士法人です。主な業務はロウムドッグや労務監査、助成金や年金、就業規則、賃金診断などの労務・人事にまつわるもの。これらの人事労務に関する各種社員研修や講演会も実施しており、「ハラスメント研修」や「働き方改革」など、クライアントの要望に合わせたテーマを設定することができます。労務相談では、全国でおよそ300社に対応した実績があり、とくに相談の多い問題社員対応・メンタル不調・休職・ハラスメント・退職・年次有給休暇・障害者雇用・外国人雇用などに関しては、同業異業種問わず多くの事例を保有しているので、幅広いケースに対応が可能です。単なる相談や手続き代行ではなく、専門知識や得意分野を持ったコンサルタントと専任スタッフが、人事労務や労働問題にとことん向き合います。
千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１番２号 高度訓練センター内
人材育成では職業能力の開発と向上を図るため職業訓練を実施。求職者が安定した生活を送れるように必要なアドバイスと研修、情報提供で早期雇用に繋げていきます。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は千葉県千葉市に本部を構え、高齢者・障害者・求職者の雇用を支援する機構です。支援内容は多岐に渡り、社員研修として能力開発のため職業訓練の実施を行い、安定した早期雇用を目標としています。高齢者には生涯現役で社会のなかで輝き続けられるように、雇用促進のため給付金の支給や雇用に伴う指導を実施。障がい者には就労を通じて社会とつながりを持つために職業能力開発校を開校、納付相談や助成金支援など障害者雇用納付金関係の支援を行っています。高年齢者や障害者、求職者など多くの労働者に対し、意欲的に就職活動に取り組める環境と安定した就労先を提案すると共に、独立法人として経済や社会の発展に貢献することを目的としています。
現場スタッフの採用・育成・定着・労務に至るまでをワンストップで学べる、オンライン講座「フィールドHRスペシャリスト養成講座」では、スペシャリストの養成・資格認定を行っています。
パーソルグループは、東京都港区の南青山に本社を構え、人と組織に関わる多様なサービスを提供する総合人材サービス企業です。求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、多くのサービスラインナップによって、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。組織・人事コンサルティングサービスでは、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定と、それを反映した人事制度設計・タレントマネジメント構築・組織開発、さらにそれらの実行を支える人事機能構築などを総合的にサポートしています。「キャリアデザインｅラーニング」は、キャリアに対する考え方を学び、従業員の自律的なキャリア形成を促すための研修講座を法人向けに提供しています。大きな特徴として、受講者が実際に手を動かすワークとして、自分は何ができるか、自分に何が期待されており何をすべきかなどを複数用意しており、受け身で視聴するのではなく、能動的に参加するしくみがあることです。
従業員スキルアップ研修では目的に応じて内容をカスタマイズし、社員の能力向上や活性化に貢献。チームリーダー研修やチームワークエンゲージメントなど多彩な研修が魅力です。
マルション・アンサンブルは神奈川県にあるコンサルティング会社です。業者のコンサルティング、個人向けコンサルティングに加え社員研修に力を入れており、国家資格を保有し多くの産業行政に関わる経験、知見豊富なキャリアコンサルタントが組織と個人をトータルにサポートします。チームリーダー研修やチームワークエンゲージメント、コミュニケーションスキル研修、職場におけるハラスメント研修など多彩な社員研修コンテンツが魅力です。ストレスが多い現代社会において求められる「セルフコントロールの技術」を高めることに役立つアンガーマネジメント講座も業者や団体、組織やグループといった単位で行っています。研修内容は社員の能力向上や職場の活性化を実現するため、業者の目的や課題に応じて内容をカスタマイズすることが可能です。
東京都千代田区一番町13-4 一番町レジデンス303
やったら終わりという社員研修の概念を覆すべく、定番の社員育成プランではない、クライアントごとに最適なオーダーメイドの研修を提案するというこだわりがあります。
Abilight（アビライト）は、埼玉県草加市に本社を構え、東京オフィスをメインに社員研修やコンサルティングなどを行う会社です。受けたら終わりの社員研修ではなく、研修効果が持続する、クライアントにとって最適なオーダーメイド研修を提供することにこだわっています。組織と人を活性化させることを目標とし、入社前研修やセカンドキャリアデザイン研修など、業種や役職、改善ポイントなどに幅広く対応するため、専門の外部講師と連携して研修を行うのが特徴です。独自のメソッドを用いた研修により、仕事へのモチベーションの保持やそれぞれの強みを活かし実践できる行動力を引き出すことが可能で、リピート率90%以上と定評があります。和やかな雰囲気で行われる研修は、体験型で受講者のやる気を引き出し、積極的に参加することでコミュニケーション力の向上につながることも魅力の一つです。
売り上げアップの成果や実積につなげる営業ノウハウを教える社員研修を行う会社。全国40ヵ所を超える商工会議所やさまざまな業種で講演を行ってきた実績を誇ります。
埼玉県にあるAccept（アクセプト）は、売り上げアップの成果や実積につなげる営業ノウハウを教える社員研修を行う会社です。Amazonで1位を獲得するほどの書籍を出版し、営業マンとしてクロージング率（契約率）94.2%を誇る赤嶺哲也氏が講師を務めています。全国40ヵ所を超える商工会議所で、さまざまな業種の講演を行ってきた実績があります。Acceptが提供するサービスは、売れるための営業トークをセミナー形式で教えてくれるセミナー型営業研修と、参加者のトレーニングも含めたコンサルティング型営業研修の2種類。スタッフ自身の成功体験につながる研修であること、そして優秀なスタッフだけでなく、どのレベルの営業マンでも実践できる内容の研修を行っています。企業へ直接訪問して研修を行うほか、オンラインでの営業研修も対応しています。
階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせ、求める成果に合わせて社員のコンプライアンス意識・知識を高めることができます。
ハイテクノロジーコミュニケーションズは東京都文京区の小石川にあるコンプラアンスに特化した社員研修を行う会社です。誠実・貢献・共創を経営理念に掲げ、社員の意識と行動を変えるコンプライアンス推進活動を支援し、コンプライアンス研修を実施しています。社員のコンプライアンス意識・知識を高めるため、階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修、アンガーマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせることができ求める成果に応じた研修を提供しています。コンプライアンスを推進するコンプライアンスリーダーに向けた研修があり、マインドを牽引するリーダーの養成が可能です。また、オンラインによるリモート研修にも対応しているため、状況に応じて研修スタイルを選択することができます。
日本心理学会認定心理士、社会保険労務士、行政書士などさまざまな資格や認定を取得している講師が社員研修を行います。これまで400社以上の導入実績があります。
神奈川県横浜市にあるこばやし事務所は、日本心理学会認定心理士、社会保険労務士、行政書士の資格を活かし、企業を法務や心理面からサポートしている会社です。社員研修では、モチベーション・マネジメントや、アンガーマネジメントを活用し、ハラスメント防止のための研修を行っています。これまでも大手企業や医療機関、公共機関や学校などさまざまな分野で400社以上の導入実績があります。パワハラ問題を特に得意としており、アンガーマネジメントパワハラ防止に活かしていく方法を提案。職場環境を改善し、社員のパフォーマンス向上を目指せます。また、働く人のモチベーションアップにつながる研修も提供。自分の行動に対する意識を高め、働き甲斐を見つけていくプログラムとなっています。10年以上のキャリアを持ち、キャリアコンサルタントなどの資格を取得している講師がサポートしています。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
組織変革に欠かせない教育・評価・タレントマネジメントをご支援。フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能です。
あしたのチームは、東京都中央区に本社を構え、社員研修から人事制度構築・運用、人事クラウドまでワンストップで提供する会社です。導入企業3,500社の実績を持ち、さまざまな業種・規模に応じた社員研修や人事評価制度は高い評価を受けています。12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種・業態のマネジメントやプロフェッショナルを各コースごとに明確化。それぞれの階層に応じた役割やスキルを整理して全社員が納得できる人事評価制度を構築します。人事システムシェアNo.1の評価制度の構築で、一般社員を育成したい、エンゲージメントを高めたい、ビジョン共有をスムーズにしたいといったあらゆる視点から組織の成長を支援し続け、これまでに数々の受賞をいただいています。
就業規則作成や改定などのお手伝いをします。そのほか、労働保険の手続きや助成金の活用・申請など、人事労務、総務の総合的なサポート全般を行っています。
フォレストは埼玉県さいたま市に本社を構える、人事労務、総務などの総合サポートおよびセミナーや研修などを行う事務所です。主に就業規則作成や改訂、労働保険や社会保険の手続きなどの代行を行っています。そのため、労使トラブルや就業規則作成のプロが教えてくれる、質の高いセミナーや社員研修などが好評です。研修の内容は、法改正、就業規則、残業代、解雇、メンタルヘルス、パワハラなど、さまざまな人事労務テーマを取り扱っています。中でも、複雑で分かりづらい年金制度のしくみについて分かりやすい解説のあるセミナー、会社の体制管理を見直すメンタルヘルス対策などは、社員教育におすすめです。また、雇用保険・社会保険を徹底解析する内容など、事務所のあらゆるノウハウが活かされたセミナーも開催されています。
新人研修やマネジメント研修など、社員の職位に応じた研修に対応することができます。また組織のしくみや制度を踏まえた研修体制の提案も行っており、継続的なサポートも可能です。
ラポールは、埼玉県に本社を構え、個々の企業の状況や要望に合った社員研修とその活用法を提供しています。職位に応じた研修やメンタルヘルス研修などを通じ、地元埼玉の企業を中心に、組織の成長を支える人材づくりのサポートを行っています。「未来シナリオ」や「ジレンマワークショップ」などの、活動と対話を中心とした体験型の研修が特徴です。一般社団法人日本ストレスチェック協会のファシリテーターによるメンタルヘルス研修も実施されています。研修にあたっては、企業や社員の置かれている状況や要望を専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、内容に反映します。地元埼玉の地域の特性を踏まえたきめ細かいサポートも可能です。学びや気づきが行動と成果につながる好循環を組織の中に生み出すことを目的とした、研修の枠組みに関する提案も行っています。
企業の営業マンなどのコミュニケーションスキルの向上を目的に研修を実施。カウンセラーや知識豊富なスタッフが、これまでの実績をもとに丁寧にヒアリングしてくれます。
日本カウンセリング心理学研究所は埼玉県さいたま市に本社を構え、コミュニケーション能力向上などを目的とした社員研修やプログラムを提供しています。大宮駅西口から徒歩10分程度と駅からアクセスが良い場所に、企業向け研修が実施できる同研究所はあります。知識豊富なスタッフやカウンセラーが丁寧なヒアリングを行い、個々の企業に合わせた研修を作り上げることが可能です。特に、営業マン向けのコミニュケーションスキルアップのセミナーは、アットホームな雰囲気と一人ひとりの悩みに寄り添ったサポートが好評です。新入社員の育成やマネジメント、コミュニケーションについての悩みまで、幅広く対応できます。他にも企業研修に限らず、うつのカウンセリングや対人関係の悩み相談なども個別に受け付けています。高品質なサービスと丁寧な対応、さまざまな療法を取り入れながらサポートしてくれます。
階層別研修や、ビジネススキル研修、マネージメント研修などの豊富な研修メニューの中から、クライアントの課題に合う最適な研修内容をオリジナルで制作します。
東京都新宿区に本社を構えるズームは、社員研修をはじめとした人材育成支援や経営コンサルティングなどを行う人材コンサルティング会社です。社員のスキルアップに役立つ幅広いラインナップの研修プログラムやテキストを、クライアントの課題や予算に応じてオリジナルで制作しています。新入社員から管理職、経営幹部に至るまで、受講者の役職に合った階層別の社員研修を導入しており、豊富な研修実績があるのも強みです。また、ビジネスシーンで長きにわたって活躍してきたベテラン講師陣による講義にも定評があり、高い研修満足度を獲得しています。東京だけでなく、全国各地への出張研修にも対応しており、どこのエリアでも質の高い研修を受講できる点もポイントとなっています。
サクセスロード経営研究所では、新入社員から役員まで階層別の研修メニューを豊富に取りそろえています。自分の役割を自覚し、そのための思考技術や行動技術を高める研修を行います。
サクセスロード経営研究所は、東京都調布市に本社を構える会社です。企業の人材育成支援の一環として、社員研修事業を行っています。新入社員研修、初級管理者向け研修、上級管理者向け研修など、新入社員から役員まで階層別に研修メニューを取りそろえています。サクセスロード経営研究所の事業は、感動と勇気とロマンを価値基準としています。研修事業においてもこの3つをベースに考え、階層ごとに知識要件や能力要件に応じた実践的トレーニングをふんだんに盛り込んだ研修を行います。小売・サービスにおいて、お客様と店舗スタッフの感動を生むショップづくりを支援するために「ちぁふる」を提供しています。「ちぁふる」は、マネジメントスキル、販売力アップ、テナントサポートといった7種類の専門力を高めることで顧客満足度を上げるプログラムです。
東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ133号室
「エンゲージメント研修」では、人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いることで社員のやる気アップを促し、自発的に担当業務に取り組めるようになります。
イー・エム・ズィーは、東京都港区に本社を構える、やる気を向上させるメソッドの研究開発と教育（講演・社員研修）を行う「やる気研究所」を運営する会社です。社員が元気に働く職場・風土作りのプロフェッショナルとして、企業の研修目的に沿ってカスタマイズした社員研修を実施しています。人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いて社員が仕事に本気で取り組めるように導く「エンゲージメント研修」や、社員の問題の捉え方を根本的に変えて本来すべき業務に集中できるように導く「メンタルヘルス研修」、経営者が目指す組織風土を構築する「組織改革風土研修」、管理職やリーダー層が社員が本気で仕事に取り組むように指導・アプローチする手法をマスターするための「管理職・リーダー研修」を提供します。
新入社員の自発的なやる気を喚起するような、効果的な新人研修。生き生きと自分自身で工夫しながら仕事をしてくれる、貴社にとって良い人材を育てることができます。
インターフェース社労士事務所は、千葉県柏市に事務所を構えて社員研修や人事労務コンサルなどを行う会社です。大手企業を中心に、メンタルヘルスと労務管理に関わるセミナーやサービス残業代対策セミナーなどで数々の教育をしてきた実績があります。新人研修により、新入社員の自発的なやる気を喚起させることが可能です。生き生きと自分自身で工夫しながら仕事をしてくれる良い人材を育てられます。また、新入社員の教育に関わる管理者側の研修なども実施しています。新人教育を効果的に進めるために、組織を活性化し、強いリーダーシップを発揮できる人材を育てる研修です。管理者研修では、セルフチェックによる改善ポイントの発見、グループ討論、実践を繰り返すことにより、管理者の考え方や管理活動の進め方なども学べます。この研修により、目標達成意欲の高い、自発的に行動できる管理者の育成が可能です。
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ２階
ジェイ・コミュニケーションアカデミーは、ビジネスマナー研修やメンタルヘルス研修を実施しているほか、健康経営に関するセミナーの開催、各種研修や健康エクササイズなどのインストラクター派遣も行なっている会社です。メンタルヘルス研修においては、特にストレスマネジメントに関する研修に長けており、ストレスに関する基礎知識や対処法などを学ぶことができます。従業員に受講しに行ってもらうのではなくインストラクターを派遣してもらえるため、社内で気軽にメンタルヘルスについて学んでほしい場合にはうってつけでしょう。
ヒューマン・フロンティアのEAP(従業員支援プログラム）は、現場主義の精神とISO取得の高い品質で約400社の企業導入実績を持ちます。現場型の出張カウンセリングを行うほか、経験豊富な講師陣によるメンタルヘルス研修など、充実の内容でトータルソリューションをご提供いたします。
診断とヒアリングから
最短1日でお探しします