兵庫県を中心に、近隣府県に派遣先企業あり！オフィスワークからエンジニアまで多彩な職種に対応中！ スタッフの定着率が高く、クライアントからも高い評価を得ています。
株式会社マインズは兵庫県に本社を構え幅広い職種に人材派遣業を展開している会社です。地元企業との取引数は県内でもトップクラスという強みがあり、それに付随する求人数の多さに定評があります。地元である兵庫県のあらゆる仕事に関する情報を求職者に提供しています。スタッフ一人一人に合わせたキャリア形成支援にも力を入れています。キャリアコンサルタントが求職者の希望に合わせたキャリアデザインをヒアリングし、働く中で必要になるスキルを習得できるように支援しています。フォークリフト運転技能講習といった製造系のものからWebデザイン技能検定といったデザイン系の研修など幅広い研修を提供しています。
設計や試作、製造、評価などをスポット派遣やプロジェクト受託し、業界トップクラスの事業規模で無期雇用のエンジニア派遣をつうじて、長期的に安定した技術提供が可能
株式会社アルプス技研は、技術関連の事業を幅広く展開している会社です。大手メーカーのクライアントに幅広い技術分野のエンジニアを派遣しており、設計や試作、製造、評価などをスポット派遣またはプロジェクト受託しています。事業規模は業界トップクラスを誇り、無期雇用のエンジニア派遣を行っているため、安定した長期的な技術提供が可能です。クライアントのニーズに応じてチーム派遣も行っており、機械や電気・電子、ソフトやIT系の技術者を団体として派遣することでクライアント業務軽減を実現しています。チーム内のリーダーが他メンバーの業務管理と指示を行うため、不要な業務がなくなります。
兵庫県姫路市西駅前町73 姫路ターミナルスクエア8F
登録者数は14万人を超え、取引のある企業や大学・公的機関は1,600件以上と、業界トップクラスの業績を活かした、一人一人の適性に合った派遣を実現
WDB株式会社は、東京都に本社を構え日本各地に支店や研究所を所有する、総合人材サービス会社です。主に研究職の人材派遣を行っており、登録者数は14万人以上、取引のある企業や大学、公的機関は1,600件以上と業界トップクラスの実績があります。一人ひとりの適性を把握し、責任を持った人前を行うことで、人と企業をつなげ、双方にメリットを提供することが可能です。就業前だけでなく定期的に実施される教育研修システムや、就業後のフォロー体制なども充実しており、継続的なサポートを行うことで、長期的な勤務を実現し、クライアントと人材の満足就労を生み出します。
大阪本社を中心に、関西、関東地方など全国20カ所に営業拠点を構え、アウトソーシングや人材派遣など、クライアントにあった人材提供サービスを提案
人材プロオフィス株式会社は、1987年の設立以来30年以上人材派遣に携わってきた会社です。大阪本社の他、関西圏だけでなく、関東、中部、中国四国地方など全国20カ所に営業拠点を設けています。長年の経営で培ってきた実績とネットワークを駆使することで、常に優秀な人材を確保しておくことが可能です。その結果、必要な時に必要な数の人材を求める人企業側のニーズに的確かつタイムリーに応えることができています。また、ベテランのスキルを求める企業のニーズに応えるため、専門的な知識や実務処理能力の高い中高年層の人材を派遣する「シニア派遣」サービスも行っています。
独自開発し特許も取得した人材マッチングシステム「人材配値」を活用し、最適な人材の迅速な提供を実現、製造・接客・医療など幅広い業種に対応
株式会社アシストは、社会保険労務士および行政書士の事務所を母体にもつ、兵庫県の人材コンサルティング会社です。事務所指導のもと、法令遵守・リスク管理に力を入れており、厚生労働省より優良派遣事業者と評価されています。独自開発、特許取得の人材マッチングシステム「人材配値」を活用した、企業に合う人材の迅速な提案が強み。幅広い業種に対応していることも特徴です。また、創業から20年以上の地域密着経営で培った人材獲得ノウハウを活かし、供給が困難と言われる中国自動車道沿線への人材も安定して提供しています。さらに、紹介後のスタッフフォローも親身に行っており、スタッフの定着率は良好。取引企業からも高く評価を受けています。
兵庫県姫路市豊沢町137番地 姫路センタービル2階
必要人数に対して95％以上の稼働率、90％以上の定着率を基準に確保・運用を行い、1ヶ月で30名、留学生では50名以上を派遣。急ぎや多人数の依頼にも対応可能
キャリアリンクファクトリー株式会社は、東京から沖縄まで幅広く拠点をもつ製造系の人材サービス会社です。要員数と稼働時間の安定的な確保が強みで、必要人数に対して95％以上の稼働率、90％以上の定着率を基準に確保・運用しています。また、急ぎや大人数の依頼にも対応。1ヶ月で30名、留学生では50名以上を派遣可能です。配属先に応じて独自の研修を実施後に派遣するため、スタッフの質も確保。留学生も日本語学校と連携するなどし、優秀な人材を派遣しています。さらに、スタッフ単独ではなく、常駐管理者として社員をおいたチームの一括派遣も可能。スタッフフォローの徹底により、生産性向上や慢性的な人員不足の解消を図ります。
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