出典：株式会社イノベル

株式会社イノベル｜人事コンサルティングの実績・事例
VC（ベンチャーキャピタル）の採用プロジェクト【年収800万円クラス】

日系VC企業様からご依頼いただいた人事コンサルティングの実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

出典：日系VC企業

課題: 事業拡大に伴い、更なる人員確保が必要だったが、VCやファンドといった専門性の高い業界での採用に苦戦。採用活動でエントリーした候補者も年収や労働環境から辞退されるケースも発生していた。
解決: 採用業務の型化
┗候補者進捗管理
┗面接評価シートの整備
┗権限の設計と付与
┗組織図作成と採用ポジションの可視化

母集団形成
┗エージェントコミュニケーション
┗求人広告やスカウト媒体の導入
┗リファラル制度の導入
┗採用ホームページの制作

採用業務の遂行
┗候補者対応・日程調整
┗面接評価の集計と分析
┗面談の実施
┗クロージング戦略の設計
効果: 年収レンジ400-1000万円の中途社員の採用が実現。

マネージャー：2名
サブマネージャー：2名
スタッフ：3名

エンジニア：1名
セールス：1名
人事労務：1名
法務：1名

クライアント: 日系VC企業
対応時期: 2023年
クライアント概要: VC（ベンチャーキャピタル）に向けてBPOサービスを提供する企業。PEファンドの投資組合組成からファンド精算までを一気通貫でサポートするコンサルティングや管理部サービスを提供。
請負業務: 問題特定/原因追求/改善案の立案/効果測定
事業拡大における事業部のマネージャーやメンバーの採用