出典：株式会社イノベル

株式会社イノベル｜人事コンサルティングの実績・事例
海外人材ベンチャー企業での採用基盤の構築

ST Agency Japan株式会社様からご依頼いただいた人事コンサルティングの実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

出典：ST Agency Japan株式会社

課題: 急成長中のベンチャー企業ということもあり、役員が経営に集中したいフェーズ。
事業拡大に伴い継続して複数のポジションで採用は必要だったが、人事部が未発足、採用ノウハウがない中でのご相談でした。
解決: 取り急ぎ採用にかける工数とノウハウの提供からスタート。中長期でのアプローチとしては、採用活動の中でうまくいった事例・結果を定例MTGで共有・議論しながら採用活動を型化。採用手法の選定も慎重に行い自社メディアからの採用にも繋がったケースも。
効果: 3ヶ月で日本人、ミャンマー人合わせて15名の採用を実現。
採用業務の型化から採用業務の運用周りは自社で抱える正社員で内製化。

クライアント: ST Agency Japan株式会社
URL: https://www.stagency.me/
対応時期: 2023年
クライアント概要: ST Agency Groupは、日本 (ST Agency Japan) とミャンマー (ST Agency Myanmar)に拠点を構え、一気通貫でサービスを提供するグローバル総合人材会社。業界初の紹介料無料で特定技能生を日本全国の企業様にご紹介し急成長中の人材ベンチャー企業。
請負業務: 問題特定/原因追求/改善案の立案/効果測定