ガイアモーレ株式会社｜フォローアップ研修の実績・事例
フォローアップ研修（早川 健治講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

入社後、現場経験をしている８ヶ月後ぐらいに、フォローアップ研修と個別グループコーチング。
4年前から毎年実施、担当ファシリテーターとして最も指名を多く頂いている。
2年前から3年目研修も研修会社が縦展開として受注、同時期に実施。

解決

360度サーベイを活用した自己課題の抽出と目標設定。個人分析作業とグループで相互支援。
フォローアップの面接会ではその後の進捗と振り返り。
実施場所は大阪と東京で半々。

効果

課題の自覚と目標設定による、成長の加速感が出ている。
同期同士のコミュニケーションやアドバイスによるモチベーションの向上や、皆頑張っているという刺激を得る。