- 課題
- ・管理職には自分の強みを活かしたマネジメントスタイルを確立して欲しい
・一般職についても各自が自分のスタイルでリーダーシップを発揮して欲しい
・強みという観点でクリフトンストレングス®の導入を検討しているが効果があるのかわからない
・一般社員180名近くを一度の研修で実施要
- 解決
- ・先方担当者と複数回に渡り綿密な打ち合わせを実施してカリキュラムを検討
・クリフトンストレングス®を活用し、セルフマネジメントを軸としてリーダーシップを交えた一般向け研修と、管理職研修のカリキュラムを分け、それぞれを別日にて実施
・研修プログラムとしては大規模研修を前提としつつ可能な限り自己理解、他者理解を深めていただけるよう工夫した
- 効果
- 研修後のアンケートにおいて「本研修を同僚にとても勧めたい/勧めたい」を選択した方が管理職100%、一般職99%との高評価をいただき、リピート受注につながりました。