株式会社ハブプロダクト｜マネジメント研修の実績・事例
【若手社員(2・3年目社員)/スキル】組織での役割を理解し主体性・リーダーシップを養う研修

実績情報

クライアント

大手飲食チェーン

請負業務

教材作成/研修実施/フォローアップ
2年目社員には「フォロワーシップ」と「セルフマネジメント」をテーマに全二回、各3時間に渡って研修を実施。各回の研修後には事後課題を用意し習熟度UPを図った。
3年目社員には「リーダーシップ」「組織マネジメント」をテーマに全三回、各3時間に渡って研修を実施。各回の研修後には事後課題を用意し習熟度UPを図った。