ガイアモーレ株式会社｜リーダー研修の実績・事例
リーダー研修（髙谷 麻夕講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

【発注元の背景】
近年、ハラスメント事案が発生している。
【発注元の課題】
ハラスメントを発生させないために、リーダーと部下との面談で活かせるスキルを定着させたい。部下が安心して話せる土壌を築きたい

解決

・部下とのコミュニケーションの必要性
・傾聴力
・質問力
・ホメると指導の方法
・心理的安全性
・Z世代の特徴と指導方法
・年上部下の特徴と指導方法

効果

・研修内容にご満足いただいている
・毎年テーマを少しづつ変更して4年間リピート開催している
・面談の方法がわかった
・ついつい面談で自分が話過ぎていることに気づいた
・Z世代を理解することで、自分の時代と違うことがよくわかった