ガイアモーレ株式会社｜ビジネスマナー研修の実績・事例
ビジネスマナー研修（村田早苗講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

新組織を立ち上げ、新人を採用されました。ビジネスマナー研修を提供できる講師を探されていて、ご依頼いただきました。

解決

一般的なビジネスマナー研修に加えて、仕事に取り組むときの自分のクセ(強み)を理解した上で、職場でのコミュニケーションのポイントをつかんでいただけるよう粘土ワークを取り入れた研修を行いました。フォローアップ研修では、オンラインコミュニケーションに特化して内容で実施させていただきました。

効果

受講者アンケートでは満足度も高かったです。