約150の多彩なテーマで実務直結型の研修を提供
東京商工会議所は、東京都に本社を置く企業で、社員研修を中心に約150の多彩なテーマの研修講座を提供しています。特に実務直結型の内容が多く、受講者の約90%が効果を実感しています。また、会員は受講料が約50%OFFとなり、コストパフォーマンスも優れています。年間約300講座を開催し、他社との交流を促進する機会も豊富に用意されています。
東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷 U-1 ビル21階
30代からのリーダー育成プログラムで新経営層を創出
株式会社IWNCは、東京都千代田区に本社を置く社員研修の専門企業です。30代からのリーダー育成プログラムや、エベレスト登頂を通じた自己成長を促すプログラムを提供し、特にシニア社員のセカンドキャリア支援に力を入れています。多様なプログラムを通じて、企業の変革を支援し、次世代リーダーを育成する実績があります。
多様な研修プログラムで社員のスキル向上を実現
株式会社人材育成社は、東京都に本社を置く社員研修専門の企業です。多様な研修プログラムを提供し、実績豊富な講師陣による質の高い教育を実現しています。企業のニーズに応じたカスタマイズ研修も行い、社員のスキル向上をサポート。これまでに多くの企業に導入され、信頼を得ています。
東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル 1階
エンジニア向けの教育プログラムでスキルアップを支援
グルーヴ・ギア株式会社は、東京都に本社を置く、エンジニア向けの教育プログラムを提供する企業です。顧客の課題に真摯に向き合い、柔軟なシステム開発や保守を行うことで、業務効率化を実現しています。また、誠実な対応を重視し、顧客との信頼関係を築くことに力を入れています。特に、デジタル化に伴うスキルアップ支援が高く評価されています。
最新技術を活用した研修プログラムで業務効率を向上
イービストレード株式会社は、東京都千代田区に本社を置く企業で、社員研修を中心に多様な事業を展開しています。特に、最新技術を活用した研修プログラムや、業界特化型のカスタマイズ研修を提供し、顧客の業務効率向上に寄与しています。実績豊富な専門家チームが在籍し、顧客満足度の向上を目指す同社のサービスは、企業の成長を支える重要な要素となっています。
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル2F
SWOT分析を活用した自己分析セミナーでキャリア形成を支援
株式会社アプレコミュニケーションズは、東京都千代田区に本社を置く、社員研修や人材育成を専門とする企業です。SWOT分析を活用した自己分析セミナーや、企業や労働組合向けの多様な教育プログラムを提供し、実績豊富な専門家が質の高いコンサルティングを行っています。幅広い業種に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提案することで、企業の成長を支援しています。
アルクは、東京都千代田区に本社を構え、愛知・大阪・福岡にも支店を持つ語学研修会社です。これまでに3,800社を超える企業と取引をおこなってきた豊富な実績に加え、グローバル人材の育成に向けた多彩な研修プログラムも魅力です。なかでも注目なのが「マインドセット・異文化・マネジメント プログラム」で、グローバルな環境で活躍できるリーダシップの醸成を目的としたプログラムが特徴。対象者・目的別に別れた3つの集中研修に参加することで世界で活躍する力を身に付けていく内容です。もちろん、スピーキング、リスニング、ビジネスコミュニケーションなどの英会話の基本となるプログラムも用意されているため、順を追ってスキルを高めたいという方にもおすすめ。社員のスキルや英会話を必要とする場面別に選べる豊富な研修が最大の強みと言えるでしょう。
ベクトルは、人と組織のベクトル合わせを人事の領域からサポートするコンサルティング会社です。創業から10年間で300社の人事制度・人事戦略についてコンサルティングをした実績があり、そのノウハウを研修実施の際にも活かしています。「超基礎アカウンティング（財務）研修」では、若手や中堅社員を対象として財務諸表のポイントをレクチャー。ゲームなどを使って財務諸表への苦手意識を取り払い、全くの初心者でも3時間の研修で簡単な財務分析ができるようになることがこの研修のねらいです。
シェイクは東京都目黒区にある社員研修会社です。社員育成事業や人事組織コンサルティング事業を展開しています。20代向けのリーダーシップ開発サービスを提供しており、新入社員や若手社員を対象とする研修を実施。オーダー型の研修プログラムを提供し、1社1社の課題に合わせたプランを提案しています。加えて、単一的な研修ではなく、それぞれの受講者に合わせてカリキュラムを個別にカスタマイズ。個々の社員の現状を可視化し、成長レベルに応じたサポートを提供している点が特徴です。研修で学んだことを現場で実践するための施策も提案し、科学的に実証された手法を用いるので、着実にステップアップできるでしょう。20代の社員を次世代のリーダーとして育成したい方や、早期戦力化を目指す方におすすめです。
大塚商会は、東京都千代田区にある会社です。オフィス用品の提供やeラーニングなどのITを駆使して、クライアントの業務効率化や課題解決を図っています。ビジネスマナー研修では、SNS投稿や身だしなみ、言葉遣い、報告・連絡・相談などのビジネスマナーをeラーニング形式で受講可能。また社会保険の仕組みや人件費などのビジネス教養、Excelの活用法といった内容も提供しています。文字、漫画、動画を通してわかりやすく学習でき、ID登録をすれば無料で受講可能です。
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5F
ラーニング・ツリー・インターナショナルは、日本に拠点を置く、ビジネスアナリシス研修を実施しているアメリカの社員研修会社です。1974年にアメリカで設立されて以来、約7万社・累計250万人以上の研修を世界中で手がけてきた実績があります。ビジネスアナリシス研修では、ソフトウェア開発の要件定義担当者も対象にした内容が特徴。日本国内にいながら、世界標準の内容が学べるため、上流工程の強化に大きな期待が持てます。
ラ・ポールは、完全オーダーメイドで接遇研修・コンサルティングを行っている社員研修会社です。200件以上にもなるクライアントへの研修経験を活かした、実践型の研修が特徴で、組織の抱える問題点をヒアリングしたうえで、それに適した研修をカスタマイズすることができます。料金は訪問研修が10万円/1時間程度であり、オンラインなら8万円/1時間。定期コンサルティングも行っており、訪問なら22万円/5時間～、オンラインなら2万5,000円/1時間程度です。
公益財団法人日本生産性本部は、調査研究・コンサルティング・研修・セミナーを通して日本の潜在能力向上を目指す会社です。「働き方改革のための業務効率化研修～生産性向上を目指して」などの社員研修を複数実施してきた実績があり、職場環境の見直しを行うきっかけを授けてくれます。タスクリストの作成や「業務の見える化」を図るなど、他社事例も紹介しつつ職場で即実践できる手法を学べるため、行動に重きを置いている会社向けだと言えるでしょう。
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F
アタックスグループは創業して以来67年間、中堅中小企業の成長支援の重要な分野として、社員育成にも積極的に取り組んでまいりました。その企業規模は、社員数30名～1000名までと幅広く、あらゆる企業の社員育成の課題解決を支援しています。
東京千代田区に本社を構え、大阪、名古屋など、全国6カ所に拠点を置く日本経済新聞社は、新聞事業を中心に、雑誌、書籍、経済・文化事業など、幅広い事業を展開する会社です。人材育成の分野では、グローバル人材の育成ををテーマとして「日経ビジネススクール」を運営。新入社員から、管理職、経営者に至るまで、さまざまなキャリアで役立つ研修や講座を提供しています。ビジネス文書研修においては、オンラインで「ビジネス文章力養成講座」を実施。正しい日本語の使い方から短いレポートの書き方までを、日経新聞の記者経験者がレクチャーします。受講者がさまざまな文章を実際に作成し、文章のプロフェッショナルである新聞記者が1件ずつ添削しながら改善点を指導してくれます。
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
「リクルートスタッフィング」は、人材派遣業をメインに展開しているリクルートグループのグループ会社です。人材派遣サービスへ登録している派遣スタッフ向けに、Excel研修を含むOAソフトのスキル習得、ビジネススキル習得、資格取得などを応援するセミナー・研修サービスを無料で展開しています。大手企業の提供するサービスなので、信頼のある幅広いカテゴリーから、初級・中級・上級といったレベルに合わせた研修を行うことが可能です。その他、eラーニングを利用し、自分のペースで受講することもでき、家事や育児と並行して受講できる点が、主婦層からも好感をもたれています。また、わからない点にはインストラクターがその場で対応するなど、無料では珍しいサポート体制も整っています。現在、リモートワークを導入している企業も増えてきており、自宅で社員に行なってもらえる点も、企業にとってのメリットになるでしょう。
東京都千代田区二番町9-3 THE BASE 麹町 E-302
beyond global Japanは東京都千代田区にオフィスを構える会社であり、社員研修システム「Winning Together」を提供しています。外国人と働く日本人、日本企業で働く外国人、相互理解を促し、チームワークを推進することに特化したeラーニングが強み。外国人向け、日本人向け、それぞれの立場に合わせた専用カリキュラムで効果的に学べ、外国人向けは1時間半、日本人向けは2時間半の短期集中カリキュラムによって即効性が期待できます。陥りがちな落とし穴とアドバイスなど、ケーススタディも充実。社内で協力的なグローバルチームを作る上で、外国人社員とともに働く職場に特化したeラーニングを求める方にはおすすめと言えるでしょう。
診断とヒアリングから
最短1日でお探しします