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PRONIパートナーとは
PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
「コンサルティング」「コーチング」「研修」の手法で売上拡大を実現する(株)フレイ―新人研修・営業研修・管理職研修をはじめ、多様なサービスをご提供しております。
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F
アタックスグループは創業して以来67年間、中堅中小企業の成長支援の重要な分野として、社員育成にも積極的に取り組んでまいりました。その企業規模は、社員数30名~1000名までと幅広く、あらゆる企業の社員育成の課題解決を支援しています。
東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル8階
ファストフード最大手の「マクドナルド」、今や世界で1,295の店舗展開を遂げた「ユニクロ」では、人材研修のための『ハンバーガー大学』『ユニクロ大学』があるのをご存知でしょうか?そこでの徹底された研修により、店舗に偏りない“質の良いサービス”がなされています。
株式会社 人財開発研究所は企業及び公共団体における研修の企画・実施・組織調査・診断、公開セミナーの企画・実施、総合的コンサルテーションを行っています。当社は皆さんの持つチカラをそれぞれに合った形で伸ばすための研修プログラムを用意しご提供致します。
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F(旧 西新宿木村屋ビル)
MBA取得のためのビジネススクール 英国国立ウェールズ大学経営大学院MBA(日本語)プログラム。講義は土曜日に行われ、東京、遠隔(通信)で国内だけでなく国外からも受講可能です。
主に組織のサービス革新のためのコンサルティング/教育研修/調査診断を行っています。サービスデザインとは、お客さまの喜びや感動を創造する、ココロとモノの調和のとれた“かたち”を構築することです。
神奈川 研修,東京 研修,電話 マナー,話し方 敬語,ビジネスマナー,敬語,人財,マナー教育,社員教育,社員研修|株式会社ヒューマンディスカバリー・インターナショナル
東京都中央区日本橋人形町2-20-6 KMビル4F
アップ経営コンサルタントは執行役員研修・管理職研修・部長研修・役員研修・幹部研修・リーダー研修・係長研修・営業研修・など総合コンサルタント会社です。
東京都渋谷区恵比寿南2-18-6 メゾン・ド・グリシーヌ302号室
接客研修&販売研修コンサルティングでは小売業、飲食業、美容業などサービス業を対象に接客マナー、接遇マナーなど、販売力向上を目的とした社員研修をこころがけておりますのでお気軽にご相談ください。
人財開発ならニューコードNLPソリューションズ!企業・社員研修はもちろんヒューマンエラー防止やメンタル強化、ストレスコーピング対策プログラムまでご提供しております。
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
ALL DIFFERENT株式会社は東京都千代田区に本社を置く社員研修会社です。社員研修、人材育成支援、経営支援など、人材育成に関する事業を展開。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した多彩な研修を、300種類以上、年間4,000件以上開催しており、導入実績は1万社以上を誇ります。販売員研修は150分で構成されており、講義の他にワークショップを交え、販売員としての理想像、基本的なスキルや振る舞い、またクロージングのポイントなど、販売員に求められるスキルを網羅的に学ぶことが可能です。受講者からは「挨拶のコツを早速実践してみたい」「クロージングの大切さがわかった」といった声があり、満足度は98%と大変高い評価を得ています。受講方法は、定額制の公開型研修や、講師派遣型研修などからニーズに合った方法を提供しているのも魅力です。
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階
マネジメントサービスセンターは、東京都千代田区に本社を置く人材コンサルティング会社です。企業における人事・人材戦略のサポートをミッションとし、組織開発に向けたコンサルティングや研修サービスを提供しています。なかでも独自に開発したアセスメントシステムは40年以上の歴史を誇り、導入社数は年間500社以上。管理職・人事担当者向けに、アセスメントシステムをもとにしたオープンセミナー形式の研修プログラムを用意しています。合計2日間のグループディスカッションや面接演習を通じて、実践的なスキルを身につけられます。料金は1社につき4名までの参加で19万8,000円(税込)。要望にあわせてリモートでの参加にも対応しています。
日本ATMヒューマン・ソリューションは、東京都港区に本社を置き、北海道と大阪、長崎に事業所をもつ会社です。日本ATMグループの企業として、教育・研修サービス、人材派遣サービスなどの人材ソリューション事業、行政機関向けコールセンター運営などのアウトソーシング事業、ミステリーコールなどの調査・コンサルティング事業を展開しています。行政機関におけるインバウンド・アウトバウンドコールセンターを構築した経験・実績が最大の特長。そのノウハウを活かしたコールセンター研修は、接遇・マナー研修の一環として提供しており、オペレーター・コミュニケーター向けの電話対応向上研修やスーパーバイザー向けのリーダーシップ研修など、役割・階層ごとのプログラムが用意されています。
エム・アール・プロダクツは、東京都豊島区に本社を構え、マネジメントアセスメントで培った観察評価力をベースに、人材育成に貢献するアセスメントプログラム・社員研修サービス、ミステリーショッパーなどの調査サービス、CS向上支援プログラムなどのサービスを提供する社員研修会社です。グループディスカッション、インバスケット、面接、プレゼンテーションなどの演習を中心としたアセスメントプログラムを提供しているほか、インバスケット研修を単独で提供。中堅社員、監督職、管理職向けなど、階層別のインバスケット演習課題がラインナップされているほか、個々の企業に最適化されたオリジナルインバスケット教材の開発も可能です。オプションで個人のスキル特性が理解できる、フィードバックレポートも提供。集合研修に参加できない従業員向けに、インバスケットオンライン個別講座を随時開催しています。
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
チェンジは、東京の虎ノ門にあるシステム開発・IT人材育成研修会社です。AIや音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどを利用した開発や、それらの技術の使用人材を育てる研修サービスを提供しており、大手企業への社員研修実績も豊富に備えます。研修には、web上での受講が可能なeラーニングから、役職ごとに用意された社員研修、毎月開催されるオープン研修があり、シーンに応じて最適なコースが選択できます。IoT関連の研修は、過去にAI・IoTを活用した体験型の新人研修を提供しており、IoTの知識初級者へ、まずは「知り・体感する」講座を実施。IoTのトレンドから、これからのIoTを考えるアウトプットまでを研修に盛り込み、技術者となる社員へ、より実践に即したIoT社員研修を提供しています。
JTBは、東京都品川区に本社を構え、旅行業を中心としながら、法人向けに総務系ソリューション事業やコミュニケーション事業、ミーティング&イベント事業などのサービスを提供している大手旅行会社です。7つの習慣研修としては、「7つの習慣® Outdoor」を提供しているのが最大の特徴。自然から学ぶアウトドア体験と座学を掛け合わせたユニークなスタイルが魅力で、楽しみながらも本気で「自立」と「チームワーク」を学べます。研修場所は、富士山の麓である山梨県富士河口湖町。大自然の中で行う1泊2日の研修を通し、7つの習慣のエッセンスを習得できるのが最大の強みです。7つの習慣研修を若手や新人向け・集合研修向けに取り入れたい方や、アクティビティを通して楽しみながら学べる研修スタイルをご希望の方には、特におすすめの会社でしょう。
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
レアジョブは、東京都渋谷区にある、オンライン英会話サービス事業を展開する会社です。リーズナブルな価格に定評のある個人向け英会話サービスに加え、法人向け英会話研修にも定評があり、これまでに大手を含む2,000社以上の企業に導入された実績を持ちます。短期間で確実に英会話力を身につけたいというニーズに向け「成果保証型」の英会話研修プログラムを用意しているのが特徴。16週間研修を受講することで、英会話力の向上を保証するサービスは、オンライン型を採用しているため、まとまった時間が取れないという方でも利用しやすいのが特徴です。また「誰もが英語を話せるようになる英語教育3.0」という目標を掲げ、さまざまなフォローアップ体制を整えているのも魅力の1つ。採用率1%と厳しい基準で選ばれたフィリピン人講師と合わせ、日本人カウンセラーの学習アドバイス、成果を可視化できるサービスなどが用意されています。
アイデムは、50年以上にわたって人材採用支援に携わってきた実績とノウハウを活かし、研修やセミナーを通じた企業の「人」に関する課題解決をサポートしている会社です。新入社員研修では複数のラインナップを用意し、ビジネスマナーから仕事の進め方までを幅広くレクチャー。受講料も2万2,000円(税込)~とリーズナブルに設定されているため、コストを抑えながら新人社員教育を進めたい方におすすめです。
東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11F
ウィル・シードは東京都渋谷区に本社を置く研修サービス会社です。主な事業内容として企業向けの人材開発・人材教育プログラムの開発と提供、学校向けの体感型教育プログラムの開発と提供などを行っています。大きな強みは幅広いサービスメニューの研修事業です。新入社員から役員層まで、様々な階層の社員に対して最適な研修サービスを提供することができます。座学だけでなくビジネスシミュレーションやワークショップなど主体的に参加するような内容のほか、既存のOJT制度をさらに活性化させる支援も行っています。「『教える・変える』のではなく、一人ひとりが『感じ・考え・変わる』ための“場”やきっかけ、機会」をモットーに、参加者すべてが当事者意識を持ち、主体的に事業にコミットできるようなサポートを提供します。
社員教育研究所は東京都新宿区に本社を構える会社です。合宿訓練による能力開発・各種セミナーの開催をはじめ、企業内教育向けの視聴覚教材の企画・制作・販売、講演活動などの事業を手がけています。社員研修においては、顧客ごとの悩みや要望に合わせて企画を提案するカスタマイズオンライン研修のほか、出張研修や合宿型の出張研修など多彩な形態に対応。合宿型の研修は新入社員・一般社員向けの「ビジネス特別実践研修(3日間)」で10万8,000円(税抜)、管理職・中堅社員向けの「現代の管理学(2日間)」は9万8,000円(税抜)など比較的安価な料金設定も魅力です。そのほかにも、営業職や経営者、経営幹部といった階層やスキル別にさまざまな研修プログラムが用意されています。
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