株式会社夢峰（ムーブ）｜マネジメント研修の実績・事例
マネージャー向けイキイキとした職場づくりの為の労務管理研修

実績情報

クライアント

大手製造会社

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施
■発注者の声（人事部長）
【研修前の課題】
・リーダーとしてスタッフやメンバーや管理をする立場になったので、労務管理について学びたい。

・働き方改革の中で、これから求められるワークエンゲージを高める労務管理について学んでおきたい。

・法律は一通り知識として入っているが、現場で具体的にどのようにすればいいのかまでは落とし込めていない。

知識の一方的な伝達ではなく、ワークエンゲージメントや生産性、メンタルヘルスを高めるためのイキイキと働ける職場つくりのための実践的な手法を体験を通して習得させたい。

【研修の効果】
一般的な労務管理をさらにイキイキとした職場つくりのための研修として大きな手ごたえがあった。
ワークエンゲージメントというキーワードをもとにメンバーやスタッフの生産性や働きがいをひき出す労務管理について体系的な学びができたと感じている。

■参加者社員の声（一部抜粋）
・労務管理研修というと難しくてネガティブな印象があったが、とてもポジティブなアプローチでこれなら自分も含めてメンバーやスタッフに前向きに働きかけることができると実感できた。今日学んだことを部内でもさっそく実践していきたい。

・とても楽しく学ぶことができた。
研修前はメンタルヘルスについてもマイナスな状態から少しでもましにするイメージだったが、自分達の生産性やモチベーションを上げるためのメンタルヘルスや今日学んだワークエンゲ－ジメントという概念は前向きなアプローチで目から鱗の研修だった。