株式会社ジィ･ディー･エルの紹介

ジィ・ディー・エルは、適正評価や多面評価、人事コンサルティングを得意とする社員研修会社です。幅広い業界での実績があり、会社の人事課題に関して、総合的なソリューションの提供が期待できるでしょう。「目標管理研修」は、一般社員を対象として目標管理の大切さやイメージをつかむための手助けをする研修です。なぜ目標管理が重要なのかを具体的に理解してもらい、自主的に目標管理に取り組む社員を育てます。3時間の短期集中型研修であり、無駄を排したコストパフォーマンスの良さも魅力です。

ジィ･ディー･エルは、千葉県松戸市の松戸新田に本社を構え、人事・経営コンサルタントをメインとするコンサルティング会社です。人材の採用から活用まで、幾つかの基本メニューをもとに、お客様の個別の課題に対して、各種コンサルティングや診断、研修等のサービスを提供しています。人事コンサルティング業務における、経営者のための「昇給・ベースアップ」相談サービスは、電話で気軽にピンポイントで相談できるのが特徴であり、人事制度や給与管理関係の難しい分厚い本を読む必要はなく、必要な知識やアドバイスだけを提供しています。360度評価（多面評価）導入支援のコンサルティングでは、過去にさまざまな課題を抱えられた組織の方々と、その組織の風土や、360度フィードバックの目的等を踏まえて、導入支援した実績があり、運営方式もさまざまな方式を用意しており、カスタマイズも可能です。また、実施前後のフォローアップのコーチ陣も実力派が揃っています。