千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１番２号 高度訓練センター内
人材育成では職業能力の開発と向上を図るため職業訓練を実施。求職者が安定した生活を送れるように必要なアドバイスと研修、情報提供で早期雇用に繋げていきます。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は千葉県千葉市に本部を構え、高齢者・障害者・求職者の雇用を支援する機構です。支援内容は多岐に渡り、社員研修として能力開発のため職業訓練の実施を行い、安定した早期雇用を目標としています。高齢者には生涯現役で社会のなかで輝き続けられるように、雇用促進のため給付金の支給や雇用に伴う指導を実施。障がい者には就労を通じて社会とつながりを持つために職業能力開発校を開校、納付相談や助成金支援など障害者雇用納付金関係の支援を行っています。高年齢者や障害者、求職者など多くの労働者に対し、意欲的に就職活動に取り組める環境と安定した就労先を提案すると共に、独立法人として経済や社会の発展に貢献することを目的としています。
現場スタッフの採用・育成・定着・労務に至るまでをワンストップで学べる、オンライン講座「フィールドHRスペシャリスト養成講座」では、スペシャリストの養成・資格認定を行っています。
パーソルグループは、東京都港区の南青山に本社を構え、人と組織に関わる多様なサービスを提供する総合人材サービス企業です。求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、多くのサービスラインナップによって、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。組織・人事コンサルティングサービスでは、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定と、それを反映した人事制度設計・タレントマネジメント構築・組織開発、さらにそれらの実行を支える人事機能構築などを総合的にサポートしています。「キャリアデザインｅラーニング」は、キャリアに対する考え方を学び、従業員の自律的なキャリア形成を促すための研修講座を法人向けに提供しています。大きな特徴として、受講者が実際に手を動かすワークとして、自分は何ができるか、自分に何が期待されており何をすべきかなどを複数用意しており、受け身で視聴するのではなく、能動的に参加するしくみがあることです。
求める組織の能力要件に合わせて階層別研修とテーマ別研修をカスタマイズすることができ、さらに研修設計の段階からサポートを受けられるため、効果的かつ継続的に社員研修を進めることができます。
学宣は東京都新宿区の高田馬場に本社を構え、社員研修をトータルプロデュースする人材養成コンサルティング会社です。人をテーマとした人づくり組織づくりを目指すことを経営理念に掲げて、企業のあらゆる要望に応えるための体系的で豊富な研修を展開しています。組織における人材養成を効果的・継続的に進めるために研修体系の設計からサポートしており、縦軸となる階層別研修（新入社員研修・管理職研修・OJT研修など）と横軸となるテーマ別研修（接遇研修・コミュニケーション研修・営業研修など）から、目指す組織に合わせて相応しい研修を組むことができます。定型型のパック研修ではなく、研修をそれぞれの階層ごとにカスタマイズできることで、社員一人ひとりの能力の開発と向上により、実務に結びつくスキルを得ることができます。また、育成を本人と配属先に任せきりという状況を回避できることから、職場定着にも大きな役割を果たします。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
組織変革に欠かせない教育・評価・タレントマネジメントをご支援。フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能です。
あしたのチームは、東京都中央区に本社を構え、社員研修から人事制度構築・運用、人事クラウドまでワンストップで提供する会社です。導入企業3,500社の実績を持ち、さまざまな業種・規模に応じた社員研修や人事評価制度は高い評価を受けています。12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種・業態のマネジメントやプロフェッショナルを各コースごとに明確化。それぞれの階層に応じた役割やスキルを整理して全社員が納得できる人事評価制度を構築します。人事システムシェアNo.1の評価制度の構築で、一般社員を育成したい、エンゲージメントを高めたい、ビジョン共有をスムーズにしたいといったあらゆる視点から組織の成長を支援し続け、これまでに数々の受賞をいただいています。
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
東京都渋谷区に本社を構えるトライアンフは、採用・組織コンサルティング、面接官トレーニング、新入社員や管理職など階層別研修、適性検査などを手がけ、人事ソリューションに特化したサービスを提供する会社です。1998年の設立以来、3,000社以上の人事・採用業務を請け負った経験と実績をもとに、人事領域におけるクライアントの課題解決をサポートします。面接官トレーニングにおいては、コロナ禍のオンライン面接で起こり得る「画面の向こう側にいる人を正しく評価、動機付けできるのか」という悩みを解決する公開講座「オンライン採用の基本」を用意。オンラインコミュニケーションの特性という切り口から面接を理解し、対策すべき採用プロセスや、面接方法を伝えます。また、講師派遣によるインハウス形式に対応し、クライアントの現況や業界事情に合ったプログラムを作成することが可能です。
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
ALL DIFFERENT株式会社は東京都千代田区に本社を置く社員研修会社です。社員研修、人材育成支援、経営支援など、人材育成に関する事業を展開。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した多彩な研修を、300種類以上、年間4,000件以上開催しており、導入実績は1万社以上を誇ります。販売員研修は150分で構成されており、講義の他にワークショップを交え、販売員としての理想像、基本的なスキルや振る舞い、またクロージングのポイントなど、販売員に求められるスキルを網羅的に学ぶことが可能です。受講者からは「挨拶のコツを早速実践してみたい」「クロージングの大切さがわかった」といった声があり、満足度は98％と大変高い評価を得ています。受講方法は、定額制の公開型研修や、講師派遣型研修などからニーズに合った方法を提供しているのも魅力です。
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階
マネジメントサービスセンターは、東京都千代田区に本社を置く人材コンサルティング会社です。企業における人事・人材戦略のサポートをミッションとし、組織開発に向けたコンサルティングや研修サービスを提供しています。なかでも独自に開発したアセスメントシステムは40年以上の歴史を誇り、導入社数は年間500社以上。管理職・人事担当者向けに、アセスメントシステムをもとにしたオープンセミナー形式の研修プログラムを用意しています。合計2日間のグループディスカッションや面接演習を通じて、実践的なスキルを身につけられます。料金は1社につき4名までの参加で19万8,000円（税込）。要望にあわせてリモートでの参加にも対応しています。
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
チェンジは、東京の虎ノ門にあるシステム開発・IT人材育成研修会社です。AIや音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどを利用した開発や、それらの技術の使用人材を育てる研修サービスを提供しており、大手企業への社員研修実績も豊富に備えます。研修には、web上での受講が可能なeラーニングから、役職ごとに用意された社員研修、毎月開催されるオープン研修があり、シーンに応じて最適なコースが選択できます。IoT関連の研修は、過去にAI・IoTを活用した体験型の新人研修を提供しており、IoTの知識初級者へ、まずは「知り・体感する」講座を実施。IoTのトレンドから、これからのIoTを考えるアウトプットまでを研修に盛り込み、技術者となる社員へ、より実践に即したIoT社員研修を提供しています。
JTBは、東京都品川区に本社を構え、旅行業を中心としながら、法人向けに総務系ソリューション事業やコミュニケーション事業、ミーティング＆イベント事業などのサービスを提供している大手旅行会社です。7つの習慣研修としては、「7つの習慣® Outdoor」を提供しているのが最大の特徴。自然から学ぶアウトドア体験と座学を掛け合わせたユニークなスタイルが魅力で、楽しみながらも本気で「自立」と「チームワーク」を学べます。研修場所は、富士山の麓である山梨県富士河口湖町。大自然の中で行う1泊2日の研修を通し、7つの習慣のエッセンスを習得できるのが最大の強みです。7つの習慣研修を若手や新人向け・集合研修向けに取り入れたい方や、アクティビティを通して楽しみながら学べる研修スタイルをご希望の方には、特におすすめの会社でしょう。
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
レアジョブは、東京都渋谷区にある、オンライン英会話サービス事業を展開する会社です。リーズナブルな価格に定評のある個人向け英会話サービスに加え、法人向け英会話研修にも定評があり、これまでに大手を含む2,000社以上の企業に導入された実績を持ちます。短期間で確実に英会話力を身につけたいというニーズに向け「成果保証型」の英会話研修プログラムを用意しているのが特徴。16週間研修を受講することで、英会話力の向上を保証するサービスは、オンライン型を採用しているため、まとまった時間が取れないという方でも利用しやすいのが特徴です。また「誰もが英語を話せるようになる英語教育3.0」という目標を掲げ、さまざまなフォローアップ体制を整えているのも魅力の1つ。採用率1％と厳しい基準で選ばれたフィリピン人講師と合わせ、日本人カウンセラーの学習アドバイス、成果を可視化できるサービスなどが用意されています。
東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル3F
クイックは大阪市北区に本社を置き、東京と名古屋、神戸、横浜に拠点をもつ会社です。1980年設立の東証一部上場企業で、各種求人媒体広告、採用関連業務、研修サービスなどを提供しています。採用業務における募集から入社後の支援まで幅広いサポートを提供しているのが特長。その一環として新入社員研修や面接官向けの研修プログラムも展開しており、「面接官トレーニング基礎編」は1名あたり2万円で受講が可能です。初めて研修を利用するお客様の場合は2名まで受講料が無料となるのも嬉しいポイントといえます。「面接官トレーニング基礎編」は4時間30分のプログラムで、座学とロールプレイグを通じて効率的な講習を行なっているのが特長です。また、各ロールプレイグ後には振り返り・フィードバックを行うため、実践力を磨くことができます。
日本エス・エイチ・エルは東京都中野区に本社を置き、名古屋や大阪などに拠点をもつ会社です。適性テストの販売、人事・採用コンサルティング、研修サービスなどの事業を手がけています。人材アセスメントを強みとしているのが特長です。イギリスに本社を置く世界最大級のアセスメントサービス企業「SHLグループ」とライセンス契約を締結し、日本国内で人材アセスメント事業を展開。30年以上にわたる経験・実績を通じて培ったノウハウをベースに、お客様ごとのニーズに応じたサービスを提供しています。面接官向けの社員研修は、「新卒基礎編」「中途基礎編」「質問力向上編」の3種のコースから選ぶことが可能。本社からほど近い新宿をメイン会場としてトレーニングを実施しているので、東京近郊で面接官トレーニングをお探しの方にもおすすめです。
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