社会保険労務士法人ローム池袋

このサービスの詳細

社会保険労務士法人ローム池袋のサービス詳細をご紹介します。

■給与計算代行サービス
こんなお悩み、抱えていませんか？
・給与計算を担当してくれていた従業員が、急に辞めてしまった。
・給与計算を社長自ら行っていて、時間がいくらあっても足りない。
・給与担当者に社内全員の給与や、被扶養者等個人情報を知られてしまうのを避けたい。
・毎月お金は払っているのに、今の税理士さんは何もしてくれない。
・法律改正が多すぎて、正直ついていけていない。
・とにかく、今すぐ給与計算をアウトソーシングして面倒事から開放されたい！

ロームにお任せいただくことで、

＜本業に集中できる!!＞
・タイムカードから、振込までまるっとおまかせできるので、時間がかかる給与計算の時間が短縮できます。
・ミスのない給与計算ができ、従業員からの指摘の心配もありません。

＜転記ミスなし、期限を気にしなくてＯＫ!＞
・無料で振り込みもおまかせOK！
・振込ファイルを給与計算ソフトから書きだすので間違いもありません。

＜法改正を調べる必要ないから楽々♪＞
・毎年の法改正に合わせた給与計算を行います。
・自分で毎回調べて変更するわずらわしい時間から解放されます。

常に「お客様に一番に喜ばれるサポートはなにか？」を考え、お客様の手間や時間を最小限に減らし本業に集中できるよう、一生懸命サポートさせていただきます！

社会保険労務士も弁護士などと同様に、守秘義務があります。
社会保険労務士法第21条には「その業務に関して知り得た情報を漏らしてはならない」と明記されています。
当事務所は、プライバシーマークを取得しているため、個人情報保護の体制を適切に整備していることを第三者審査機関から認証されていますので、ご安心ください。

ロームでは、１つ１つのサポートも単純に行うだけではなく、本当にお客様のお役に立つことを念頭に置いてサービスを行っています。

「給与計算も計算しただけで終わり」ではなく、その後の振込手続き、明細発行まで対応。お客様からは、「本当に気が利くサポートをしてくれる」とご好評をいただいております。

■就業規則の作成
是正勧告を受けてしまった…
就業規則は「経営者の強力な盾」です！

就業規則の作成は、会社の権利です。
働き方のルール＝就業規則は、労働基準法等の制約を守りながら経営者が決めることができます。
会社を守る強力な盾でもあり、問題社員の矛にもなりうる両刀の剣。
大切なことは、誰がどんな立場で就業規則を作成するかです。

■社会保険/労働保険事務代行サービス
アドバイスのレベルが「格段」に違います！
「この状況だと60万円程貰えそうですよ」
「ここが危ないので、注意してくださいね！」
私どもの方から、ご提案致します。

相談契約は、生年月日などの人事データ、出勤・欠勤・残業時間などの勤怠データ、給与支給額などの給与データをお預かりしていません。

事務を任せて頂く場合は、入退社・扶養家族の異動・昇給や降給・引っ越し・労災・病気・出産・育児・介護などの事務を行いながら、お客様の状況を把握し「私どもの方から質問やご提案」をさせていただきます。

事務の契約をしていただく場合と、相談契約の場合では、アドバイスの量だけでなく質も格段に違います。
事務の契約をしていただいた方が、貴重な時間とお金をギュッと節約でき、本業に集中することが出来ます。

■助成金の情報提供と申請代行
今まで申請件数5,300件、申請額51億円という豊富な実績があります。

これまで助成金の申請を希望する上場企業を含む大手企業から中小企業、個人事業主の方々を、多数サポートしてまいりました。

助成金は申請した経験がないと、手続きの方法がわからずに戸惑う方も多いですが、お任せいただくことできちんとスムーズに申請が行えます。

厚労省管轄の助成金申請は我々社労士の領域です。
ただし、社労士の中でも得意分野は様々です。

弊所は、助成金申請を得意分野とし、豊富な実績と受給までサポートする実力を「組織力」を武器として兼ね備えています。

弊所と他社との違いは他の社労士法人のなかでも全国トップ10の規模と大きく、ワンストップ対応で助成金申請のサポートをチームで行えること。

申請経験豊富なスタッフが、御社の助成金受給までサポートする体制が整っています。