ガイアモーレ株式会社｜管理職研修の実績・事例
管理職研修（渡部 幸講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

様々な課題や葛藤を抱えながら日々忙しく仕事をしている人たちなので、ストレスが溜まりがちで、自分に自信がない人たちも多いということが課題として挙がった。部下育成や問題解決手法などのマネジメントスキルの向上を目指す研修は他の場ですでに実施しているため、その他の内容で受講者の力づけになり、元気になってもらえるような内容を希望していたため、レジリエンスやマインドセットの内容を提案した。

解決

・役割確認と人の思考の仕組みの理解
・自己理解や制限になる思い込みの変化
・立ち直り力（レジリエンス）の方法
・研修で得たものを整理、気づきや学びの確認
・仕事で活用する計画を立てる

効果

・受講者より「大変よかった。人の心理や思考の仕組みを学べ、自分の強みに自信がもてるようになった」「また続きの研修をぜひ実施してほしい」といった声を多数もらった。またご相談をさせていただきたい。