育休研修におすすめの社員研修会社5選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、育休研修けでおすすめの社員研修会社を厳選！
実績の豊富な会社や、多彩なプログラムの用意がある会社をピックアップしました。

社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。育休研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

女性が十分に活躍できる環境の整備を目的に改正された「女性活躍推進法」の影響もあり、育児と仕事を両立する女性を対象とした取り組みに注力する企業が増加傾向にあるといわれています。

しかし、育休からの復帰直後にはさまざまな課題に直面する女性も多く、出産前のように仕事に多くの時間を割けないことや職場での関係性の悪化を理由に退職を選択するケースも少なくありません。そうした理由で優秀な社員が退職してしまうのは、会社にとって大きな損失です。

そのような事態を未然に防ぎ、職場復帰後の活躍をサポートするために重要なのが「育休研修」の実施。職場復帰後に生まれがちな課題やトラブル、適切なコミュニケーション方法などのレクチャーを通じて女性社員を支援することができます。中には出産前後のパートナーをもつ男性社員を対象とした研修を行う会社もあるので、男性の育休取得促進にも役立つでしょう。

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

ここからは、育休研修対応の実績豊富な社員研修会社を紹介します。実績が豊富な会社は信頼性が高いだけでなく、質の高い研修も期待できるでしょう。

続いては、さまざまな育休研修を提供している社員研修会社を紹介します。職場復帰を控えた育休中の女性社員だけでなく、男性を対象とした育休研修を行う会社もあるようです。

社員研修の費用は、カリキュラム内容や研修形式、参加人数や時間によって変動します。たとえば、5～10名参加の管理職研修だと、40万～60万円が相場といわれています。会場レンタル費や設備が別途必要な場合もあるので、依頼前に確認しておきましょう。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「社員研修会社の平均費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

「アイミツ」では、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。育休研修の実施を検討中の方は、お気軽にお問い合わせください。