IT業界でシェアの高いプログラム言語、そして専門性の高い技術領域を押さえたコースバリエーションを用意しており、各コースごとに新入社員に対してのカリキュラムを組んでいます。
エンベックスエデュケーションは、東京都千代田区の麹町に本社を構え、2支店を展開するITにおける人材育成事業を担う会社です。新入社員向けのITエンジニア研修では、業界トップレベルの規模で、研修実績は3,100社以上で、受講者数は14,300人以上の実績を誇ります。10年以上にわたり新入社員向けのITエンジニア研修を提供しており、新入社員の成長を第一に考えたカリキュラムと、ヒューマンスキルの向上も兼ね備えた豊富な研修ラインナップで、圧倒的なリピート率を誇っています。また、助成金活用と安心のサポート体制により企業負担の軽減を実現しています。お客様サポートサイトにおける研修サポートは、研修情報を透明化し、受講者の研修状況を日々確認できる機能を活用します。研修実施状況に関する各種情報を把握し、お客様や講師、そして、研修サポートチームで情報を共有することで、全体で受講者を支援します。
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 OBPパナソニックタワー
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル
研修サービスでは“ヒトをつくる”ことに着目し、社員研修や教育機関など幅広い分野でこれまでの実績や知見を活かした人材育成支援サービスを提供
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社は、IT×OT領域やさまざまなソリューション提供、研修サービスを行っている会社です。研修サービスでは“ヒトをつくる”ことに着目し、社員研修や教育機関など幅広い分野でこれまでの実績や知見を活かした人材育成支援サービスを行っている。多様な社員教育のプログラムを商品開発に反映させ、効果的な組み合わせの中から最適な手法を紹介。業務効率化や生産性向上、さまざまな働き方に柔軟な対応ができるサポートが可能です。業務マニュアルや社内通達といった共通認識以外にも、セキュリティやコンプライアンスに関する教育にも精通しているのが特徴。
東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階
会社内の社員に向けた研修以外にも、医療現場の接遇やインストラクター、トレーナーの養成も行っており、旅客業で培われたスキルをクライアントの業績向上に貢献
ANAビジネスソリューション株式会社は、教育や研修、人材サービスなどを提供している会社です。多様な業務を展開してきた会社ならではの社員研修や教育を行っており、研修カテゴリが多いのが特徴。会社内の社員に向けた研修以外にも、医療現場の接遇やインストラクター、トレーナーの養成も行っている。研修の種類は2つあり、クライアントの日知事や受講者に合わせた講師派遣型と、自社会場で行う公開講座から選ぶことが可能。基本的なビジネスマナーやヒューマンエラー対策、自分磨きなど社内外問わず実践的なカリキュラムが多いです。自社で得た独自のコミュニケーション術や知識を基にした研修商品も提供しているので、多角度から学べます。
東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6階
人事組織課題に合わせて、担当者の思いや経営現場の声をじっくりとヒアリングし、既存の研修の枠にとどまらず、オーダーメイドで各企業に合わせた育成施策プランの企画を策定・ご提案しています。
リ・カレントは、東京都新宿区に本社を構え、チームワークの最大化をベースに人材育成・社員研修を行う会社です。研修を現場や直後の満足感だけで終わらせるのではなく、現場実践に定着させる組織開発を実現できるのが強みで、企業それぞれの体制や課題に合わせて、オーダーメイドの育成施策プランの企画をご提案しています。取引企業は150社以上、リピート率92%の研修プログラムの導入実績があります。「フォロワーシップ研修」「巻き込み型リーダーシップ研修」「ベストチームマネジメント研修」「次世代リーダー研修」など、強化したい階層や課題に応じて、最適なプログラムをさまざまなアプローチで提案・フォローします。研修という場を接点に、ビジネスキャリアの向上、自己変革・組織改革の原動力となるような講師とタッグを組み、最高の研修の場を提供しています。
北海道札幌市中央区南1条西16丁目1番323号 春野ビル3F
オンライン研修に対応しているので全国どこからでも受講可能、基本的なビジネスマナーやおもてなし研修、セールスマーケティングなど幅広く実施
株式会社青山プロダクションは、ビジネス研修や公園を行っている会社です。多様な社員研修を用意しており、売上に直結する内容を揃えているのが特徴。オンライン研修に対応しているので、全国どこでも研修が可能です。基本的なビジネスマナーやおもてなし接客研修からセールスマーケティングやリーダー研修、メンタルヘルス研修までと幅広く、細かな研修ニーズにも応えられます。人事や教育担当者に向けた離職防止研修や人材獲得・採用研修も行っており、入社前後で発生するさまざまな事項の解決に働きかけることが可能です。コミュニケーションに活かせるアンガーコントロール研修やアサーションスキル研修にも従事しており、多方面から社員研修をサポートします。
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階 ビステーション新橋内 株式会社ワークハピネス
ワクワクして生きる人を増やしたい、使命感を持つ人を増やしたい、生き生きと働く組織づくりをサポートしたい、というミッションを掲げ、多くの企業で研修活動を行ってきました。
ワークハピネスは、東京都港区に本社を構える2006年に設立した企業で、社員研修事業をメインに行う会社です。2006年の設立以来、社員研修事業を行ってきたノウハウを用いて、個と組織の変革をもたらすコンサルティングとしての研修を行います。働くことでワクワクして生きる人を増やしたい、使命感を持つ人を増やしたい、生き生きと働いている人が集まる組織づくりをサポートしたい、というワークハピネスあふれるチームを世界中に広めていくことミッションとして活動しています。創業時よりOutcomesというミッションを達成するためのルールを設けており、ワクワクして仕事をできるような研修を実施。お客様のことをトコトン知って、お客さまや仲間と繋がり続けられるよう、限界を決めずより高みを目指す意識を持てるようにします。
階層別研修、ビジネスマナー、おもてなしスキル、ビジネススキル、ダイバーシティなど、豊富な種類の研修を用意しており、お客様の要望に合わせた人材育成研修を実施することが可能です。
キャプランは、東京都千代田区に本社を構え、接遇・マナー、グローバル人材育成、マネジメントなどの人材育成事業をはじめ、HRテック導入支援や、文化理解と発信を行う社員研修の会社です。内定者・新入社員向けの研修から、若手・中堅社員、そして管理職までの幅広い階層別研修に加え、ビジネスマナー・スキル、グローバル人材育成などの研修も行っています。階層別研修では、新入社員にビジネスマナーを身に付けてもらうものから、中堅社員に自身のキャリアのあり方を見つめ、現在の仕事に対するスタンスを考えてもらうもの、また部下育成・指導の課題を明確にし、コーチング手法の学習を通して具体的に問題解決を目指す管理職研修まで、細かく研修を用意しています。また、ダイバーシティに関する研修も取り扱うことができ、これからの企業の成長を支える人材づくりが可能になっています。
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
人材育成支援事業や手帳、出版事業を手掛け、人材育成支援事業では細かな階層に分かれた研修を行い、受講者が自ら成長するための環境づくりを整備
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、人材育成支援事業や手帳、出版事業を手掛けている会社です。人材育成支援事業では細かな階層に分かれた研修を行っており、受講者が自ら成長するための環境づくりを整えている。教育効果を高めるために継続的な調査や行動科学理論を基に、最大限効果が得られるサービスを提供。クライアントの目的や経営環境に適した研修内容を推奨する。集合研修以外に通信研修も対応しているので、全社員同時の受講も可能。また、公開セミナーも実施しており、さまざまな人と同じ課題の共有や解決策の模索を行い、企業の枠を超えた気づきを得られる。
岡山県を拠点に、新卒採用支援や人材紹介、教育研修サービスなどの事業を展開。様々なセミナーや研修を通じ、一人でも多くの人に幸せを提供し、人と組織の成長をサポート
株式会社シーズは岡山県岡山市にある会社で、新卒採用支援や人材紹介、教育研修サービスなどを行っている会社です。企業理念は一人でも多くの人に幸せを提供するために、人と組織の成長をサポートすること。そのためにさまざまなセミナーや研修を展開してきました。研修ではゲームを通じて経営感覚を身につけるものや、学生に選ばれる企業になるための方法を教えるものなど独自の研修を展開。セミナーでは営業マネジメントのポイントを教えるものや強い営業部隊を作るための内容を提供してきました。その他にもIT化支援などの業務支援サービスを行い、企業の強化に貢献しています。
神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル203
神奈川県に本社を構えコンサルティングや企業研修などの事業を展開。折れない心の鍛え方や心理的安全性の作り方を学べるトレンド研修、研修内製化支援のサービスを提供
株式会社ザ･アカデミージャパンは神奈川県横浜市に本社を構えコンサルティングや企業研修などを展開している会社です。提供している研修サービスは主に2つ。「トレンド研修」「研修内製化支援サービス」です。トレンド研修では折れない心の鍛え方や心理的安全性の作り方などを教えています。研修内製化支援サービスでは講義などのポイントを直接的にレクチャー研修を社内で展開できるようになるまでサポートしています。これまで大手企業も含めてさまざまな場所に研修プログラムを導入してきました。その実績とノウハウを武器に、今後も人材研修の分野から職場の効率化に貢献していきます。
年間、100社を超える社内研修を手がける経験豊富な社員教育プランナーが、貴社の実態に合わせ、短期間に最大の効果をあげる研修プログラムを企画、立案、運営まで一貫してお手伝します。
日本経営合理化協会事業団は東京都千代田区に本部事務局を持ち、大阪にも事務局を展開する企業社員研修を行う協会です。創業以来、新規創造企業と中小企業セクターを主な会員とし、中小企業の健全な発展向上のための企業研修プログラムを提供します。年間、100社を超える社内研修を手がける経験豊富な社員教育プランナーが、貴社の実態に合わせ、短期間に最大の効果をあげる研修プログラムを企画・立案から講師の手配、運営まで一貫してお手伝します。経営指導、経済動向等の変化へ対応する各種研究会、海外企業進出や事業提携の仲介、新しい商材の発掘、経営者向け書籍、DVDやCD、海外視察研修など、さまざまな支援を提供しております。実務、実学、実益に徹しお客さまの繁栄を実現することを目指します。
クライアントのニーズに合わせてフルオーダーの研修プログラムをカスタマイズし、専門の知識やスキルを身につけたファシリテーターを派遣して社員研修を行うことができます。
プレスタイムは、東京都港区南青山に設置した本社で、研修プログラム開発をメインに、講師を派遣する社員研修も行っている会社です。新入社員研修などの階層別研修から、リーダー研修研修などの人間関係スキル研修、OJT研修などのビジネススキル研修まで幅広い社員研修を提案できます。受講者が主体的に社員研修に参加できるように、ワークの体験から振り返り、分かち合い、小講義というサイクルで行うラボラトリー体験学習をベースに制作。理解だけでは身につかない人間関係スキルを身につけることができます。独自に開発した300を超える実習の中から長年の経験を踏まえて、クライアントのニーズに合わせたものを研修プログラムとして選定するため、表面的なテクニックよりも内面的な感情に焦点を当てた社員研修を行うことができます。
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前6F
福岡県を拠点とし、研修をはじめとした社員教育事業を中心にセミナー、コンサルティング、完全自社独自の研修などの事業を展開、様々な経験を持った講師陣がサポート
株式会社ウイルブレインは福岡県福岡市にある会社で、研修をはじめとした社員教育事業を中心にセミナー、コンサルティングなどを展開している会社です。特徴は完全自社独自の研修であること。クライアントの課題を解決するために、パッケージされたものではなく現状に合わせた内容の研修を提供しています。研修で重視しているのはインプットよりもアウトプット。理解したことを心から感じるための実践的な研修を行っています。組織づくりに精通したコンサルタントが指導を行うため、行動心理学などの専門知識にもとづいた効果が出るアドバイスが可能。さまざまな経験を持った講師陣がサポートしています。
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-16 第8センタ―プラザ7階
東京都を拠点に、コミュニティを高める能力研修を行い、コミュニケーションの原理と原則を確立させて、その能力の向上を啓蒙することがミッション
株式会社話し方研究所は東京都中央区にある会社でコミュニティを高める能力研修を事業としている会社です。コミュニケーションの原理と原則を確立させて、その能力の向上を啓蒙することがミッション。設立から30年以上の長い歴史と実績を誇ります。企業向けの研修はビジネスからディベート、クレーム対応まで幅広く用意。自治体の職員研修も住民向けの説明会訓練など用途に応じた研修を行っています。本の出版実績も多数。中でも「人は話し方で9割変わる」シリーズは現在でも読み継がれている人気作です。時代の流れに合わせてYouTubeも解説し、スキルの伝道に励んでいます。
東京都墨田区横網1丁目6番1号 国際ファッションセンタービル7F
30年の経験と実績を持ち、企業や学校で活躍する人材派遣と紹介をする一方、企業向けの人材育成サービスも提供。25年以上にわたり、IT業界の人材育成を実施
株式会社ウチダ人材開発センタは、人材サービスや研修サービスを提供している会社です。30年の経験と実績を持ち、企業や学校で活躍する人材派遣と紹介をする一方、企業向けの人材育成サービスも提供。25年以上にわたるIT業界の人材育成を行っています。研修内容は階層やテーマによって細かく分かれており、基本的なビジネスマナー以外にも専門的なスキルを学べるのが特徴です。ITに力を入れた研修内容は社員のデジタル力を伸ばし、社内で活躍できるIT人材へと昇華します。入社前の社員へ行う研修もあり、IT基礎力を身につけた社員は即戦力として活躍する可能性大です。
東京都中央区日本橋堀留町2-8-4 堀留アーバンビル5階
岡山県岡山市北区駅元町5-18
東京都を拠点とし、組織・人材開発の事業を展開。設立から一貫のコンサルティングと教育研修で、顧客満足度を重視したサービス。現場に即したコンサルティングや研修を実施
人材開発マネジメント株式会社は東京都中央区にある会社で組織・人材開発を展開している会社です。設立から一貫してコンサルティングと教育研修でリピートを会得。顧客満足度を重視したサービスでクライアント企業の現場にそくしたコンサルティングや研修を行ってきました。研修はリアル型もオンライン型もどちらにも対応可能。研修を受講することで行動変容を促し、あきらめずに問題解決を行う人材を育成してきました。問題解決のためにはあるべき姿と現実のギャップを埋めることが必要です。そのためヒアリングしたクライアント自身の問題を研修内容に落とし込み、実際に議論させることで実際の現場で使えるスキルを教育しています。
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
さまざまな事業を展開している中、人材育成にも精通しており、社員が育つ「仕組み作り」と「しかたづくり」に取り組んでおり、顧客の生産性や業務効率の向上に貢献
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、コンサルティングや人材開発事業などを行っている会社です。さまざまな事業を展開している中、人材育成にも精通しており、社員が育つ「仕組み作り」と「しかたづくり」に取り組んでいる。社員でも階層によって必要な研修内容は変わるため、適切な教育が受けられる「階層別教育」を実施。各階層に合った役割や能力やスキル、知識の習得サポートをしている。全社的に対応したいテーマやクライアントの状況に応じたテーマ別研修も可能で、研修少量後に職場で実践するための継続フォローアップも可能です。人材育成コンサルティングも行っているので、幅広く人材育成や社員研修に携わっている。
新潟県新潟市中央区南笹口1-2-16 新潟CDビル2F
課題や目標に合わせた研修カリキュラムを用意。研修内容は要望に合ったオリジナル研修プログラムからオープンセミナープログラムまであり、自社に合った方法で受講可能
株式会社広報しえんは、人材採用や教育研修などを行っている会社です。クライアントの抱える課題や目標に合わせた研修カリキュラムを用意。全国でサービスを展開している。研修内容はクライアントの要望に合ったオリジナル研修プログラムからオープンセミナープログラムまであり、自社に合った方法で受講可能です。オリジナル研修プログラムでは適性検査や組織診断を用いて体系的な育成を行えます。講師は専門性の高い人物ばかりで、課題解決を後押し。研修後の効果測定やフォロー研修もあるので、実践的なスキル習得をサポートします。入社前の社員に行うプログラムもあるので、社会人としての基礎力を事前に学べるのが特徴です。
福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-2 ホテルニューオータニ博多5F
福岡県を拠点に、教員教育研修事業を中心に、人材派遣・紹介やコールセンター運営などの事業を展開。創立以来、人材ビジネスの一環として教育と研修にも注力
株式会社ビジネスリファインは福岡県福岡市にある会社で社員教育研修事業を中心に、人材派遣・紹介やコールセンター運営などを行っています。創立以来、人材ビジネスの一環として教育と研修にも力を注いできました。その評価は九州内だけでなく、外の地域からも高く評価されるほど。人材を戦力化することが能力開発であると捉えています。コールセンターも運営しているため、話し方やクレーム処理などのセミナーの内容の充実度には自信を持って運営してきました。働く女性の支援も積極的に行っており、人材紹介・派遣では女性登録スタッフでキャリアアップを果たした人材が多数存在しています。
東京都千代田区外神田1-18-13_ダイビル13F
ITに特化した人材育成を行い、新入社員へのIT研修やビジネスマナーをサポート。自社の実績から得た教育プログラムで、キャリアに応じた社員育成に貢献
株式会社システムシェアードは、ITや教育、システム開発などの支援を行っている会社です。ITに特化した人材育成を行っているのが特徴で、新入社員へのIT研修やビジネスマナーをサポート。自社の実績から得た教育プログラムで、キャリアに応じた社員育成に貢献します。双方向オンライン研修にも取り組んでおり、全国で受講が可能です。現場に必要とされる技術を体験を通じて学べるので、実践に活かしやすい。業務を通してキャリアアップすることも可能で、現役の開発会社だからできるリアルなスキル習得ができます。クライアントのニーズに合わせたオーダーメイドの研修も行っているので、機関やカリキュラムなどを自由に決められ、最適な研修環境を実現可能。
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