熊本県に本社を構え、ストレングスコーチングやセミナー、企業向けの研修などを展開。ストレングスファインダー研修をメインに研修サービスを提供
株式会社ハート・ラボ・ジャパンは熊本県熊本市に本社を構え、ストレングスコーチングやセミナー、企業向けの研修などを展開しています。研修の中でもメインとなるのがストレングスファインダー研修。マネージャークラスには自身の強みを活かして、部下とのコミュニケーション上の摩擦を防ぐ内容の研修を。チーム向けには強みを活かしあって弱みをカバーする方法を教える研修を用意しています。才能診断を受けることで自分の強みの元を理解できるのがストレングス・ファインダー。強みは味方を変えれば弱みにもなります。その活かし方を考え受講者の持つ力を上げることのサポートをしてきました。
広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
人材育成を支援する社員研修では、クライアントの要望に合った研修プログラムを提案し、オーダーメイド研修では幅広い提案と効果的な研修で、費用対効果が高いのがポイント
株式会社メイツ中国は、人材派遣や教育、研修事業を提供している会社です。企業発展に欠かせない人材育成をサポートする社員研修では、クライアントのニーズに合った研修プログラムを提案。講師派遣のオーダーメイド研修では幅広い提案と効果的な研修を実現し、費用対効果が高いのがポイントです。単発での社員研修以外にも定額制研修プログラムも用意しているので、定期的な受講が可能。金額を抑えることができ、社員の学習を一定期間サポートする。研修導入に不安を抱えるクライアントのために無料見学も可能です。こちらはオーダーメイド研修を検討している場合に限り可能で、定額制研修プログラムの全講座を見学できます。
国のパワハラ対策検討会委員を務めるハートセラピー代表取締役社長の柳原が直接ヒアリングをおこなった上で、オリジナルで貴社にとって最適な研修をご提案させていただきます。
ハートセラピーは、東京都武蔵野市に本社を構え、ハラスメントやメンタルヘルスをメインに、研修事業を行う会社です。国の機関や多くの企業に研修を行ってきた実績をもとに、ハラスメントのない活力のある職場を作るお手伝いをいたします。国のパワハラ対策検討会委員を務めるハートセラピー代表取締役社長の柳原が直接ヒアリングをおこなった上で、柳原を含む弊社専属講師陣がチームを組み、オリジナルで貴社にとって最適な研修をご提案させていただきます。パワハラに関しましても、具体的事例説明だけではなく、「コミュニケーション診断書」「危険度テスト」「認識度違い体感テスト」「ドライバーテスト」などを用いて自身の日ごろを振り返りながら、適切な指導・指示・育成、関わりができるようにいたします。
静岡県を拠点に、研修事業を展開し、人材育成のためのサポート研修は成果が見えるように工夫、研修内容は現場の課題を元にして作成
有限会社キャリア・アップは静岡県浜松市にある会社で研修事業を展開している会社です。人材育成のためのサポート研修は成果が見えるように工夫。研修内容は現場の課題を元にして作成しています。研修内容の落とし込みも行ってきました。研修を受けても現場で使えないといった状況がないように、受講者が現場で研修内容をどう実践するのかを追って結果へとつなげています。目指す研修の形は効果が持続する研修。研修の前には入念にヒアリングを行って、しっかりとした現状把握を心がけています。研修の結果報告は数値化。そうすることで成功していることを具体的な形として経営者は把握することができます。目標を具現化した研修で企業のサポートに努めてきました。
東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10F
研修を終えた後も、実際の現場で持続的に活かすことのできるプログラムを目指し、企業が抱える人材育成の悩みに沿ったオーダーメイド型のプランを提供しています。
グリーンサン企画は東京都渋谷区に本社を置き、社員研修やビジネスマナー研修などを行うコンサルティング会社です。これまで、本社のある東京都や支社のある神奈川県の企業を中心にさまざまな企業の人材育成や教育研修を行ってきた実績があります。実際の現場で持続的に活かすことのできる研修を目指し、ニーズに沿ったオーダーメイド型のプランを提供しています。そのため、満足度の高い研修を受けることが可能です。新入社員に向けた研修では社会人の基本となる挨拶などの一般素養はもちろん、ビジネスマナーや積極性などを学びます。そのほか、クレーム対応や電話対応を学ぶビジネスマナー研修や、組織のモチベーションアップを目的としたモチベーション研修、中堅社員研修や管理職研修など数多くの研修を用意しています。また、導入を迷われている方を対象にした無料体験セミナーも行っています。
岡山県岡山市北区青江1-7-33 青江土地倉庫ビル3F
岡山県を拠点に、人材採用支援や企業研修をはじめとした様々なサービスを展開。リクルートの広告代理店として、求人をリクナビに掲載することから学生の採用までをサポート
株式会社クリエートは岡山県岡山市にある会社で人材採用支援や企業研修をはじめとしたさまざまなサービスを展開している会社です。クリエートはリクルートの広告代理店。求人をリクナビに掲載することから学生の採用までをサポートしています。社員研修で大切にしていることは「教える」以上に参加者が自分で課題を見つけ行動していくこと。特徴的な研修は「役職別動機付け研修」。今ある職場と従業員の個人データをもとに、現状把握と行動目標を明確にして仕事への意識向上を目指す研修です。他にも営業活動の原則を振り返って能力強化を図る営業力強化研修などを行い、クライアント企業に貢献してきました。
新潟県新潟市中央区東中通一番町86-53 山崎ビル3階
新潟県に本社を構え、教育研修の実施運営を中心にアセスメントサービスや人事コンサルティングなどの事業を展開し、地方を活性化させることを目指す
株式会社 マネジメントソリューションズは新潟県に本社を構える会社で教育研修の実施運営を中心にアセスメントサービスや人事コンサルティングなどを展開している会社です。企業理念として大切にしているのは地方を活性化させること。従業員の年齢や会社の持つ風土によって目的別に分かれたいくつもの研修を用意しています。一例として、採用力強化であれば面接者トレーニングやリクルータートレーニングなど。組織風土そのものを変革させる場合は現状把握を徹底し、現実にそくしたアイデアを定提供してきました。24時間という限られた時間の大半を過ごす職場をやりがいのある時間とするためのサポートを日々行っています。
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
課題、テーマ、受講階層に分かれて、研修テーマを整備。クライアントの要望に合わせた研修が選びやすくなっています。テレワーク勤務をはじめ最新の課題にも対応。
東京都豊島区を拠点とするアイル・キャリアは、官公庁や自治体、企業などの職員研修、社員研修を提供しています。創業14年で、研修実績はのべ約1,200社。受講者数は約7万人に上ります。これらの豊富な実績が同社の強みです。わかりやすく、実践的な内容は、受講者からも好評を得ています。同社の提供する社員研修の特長は、クライアントである企業や団体の目的に合わせ、内容が明確に分かれていることです。解決したい課題や、テーマ、受講する階層のほか、テレワーク下での目標達成や課題解決能力の育成といった、トレンドに合わせた研修内容も完備しています。同社の研修は、対面受講だけでなく、zoomやSkypeを活用したフルオンラインでの受講が可能です。また、研修に関する問い合わせや打ち合わせも、オンラインで完結できます。
研修設計・運営、インストラクター、人事経験者、SE・営業・技術経験者、事業部長経験者など、さまざまな人材を抱えているため、視野・視座の高い、多面性を持った研修を提供できます。
NECマネジメントパートナーは東京に本社を構え、NECグループの業務支援をメインに、ラーニング事業も提供する社員研修会社です。NECグループの一員であるという強みがあります。これにより、人材育成対象者の事情や状況に合わせた研修が提供できます。豊富な実績やノウハウに裏打ちされた最先端の研修サービスを網羅し、さらに効果的なeラーニングの企画・開発力を誇ります。マネジメントスキルからテクノロジースキルの獲得・向上まで、幅広い研修サービスを提供します。テクニカルスキル・ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルといった、次代を担うビジネスリーダーに必要な基礎スキルを新入社員のうちから意識的に身につけさせ、継続して成長できる基礎作りをサポートしています。
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
子育てしながら働く人材・組織の育成をテーマとする働きやすい環境づくり・人材育成への尽力は、日本の人材不足問題解決につながり、経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞しています
スリールは東京都文京区に本社を構え、企業向けコンサルティングや社員研修を展開する人材養成事業を行う会社です。子育てしながらキャリアアップする人材・組織の育成をテーマに、働きやすい環境づくり・人材育成に尽力し、経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞しています。子育てをしながらキャリアアップし、多様な働き方をサポートできる組織を築くために、仕事と子育てへの“両立不安”で退職を決断する女性の心理、思考、環境を徹底的に分析し、それぞれの人が「自分らしいワーク&ライフ」を実現するための研修を行っています。ダイバーシティ研修・女性活躍研修では、女性や管理職の意識改革を促し、女性社員が自らのキャリアを振り返り、意識を高めることができます。何百もの子育て家庭を見てきた経験豊富な講師が担当するため信頼がおけます。
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
学生と企業の懸け橋として、40年以上にわたって学生の就職活動、企業の採用活動をサポートしてきた実績をもとに、さまざまなニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムをご提供しています
マイナビは東京に本社を構え、有料職業紹介、労働派遣事業、求人情報サイトの運営をメイン事業とし、社員研修も手掛けています。人と組織の良質な関係を目指し、一人ひとりが成長を追求し学びを自分や自分の組織に活かせるような、活躍できる人材の育成をしています。40年以上にわたって求職者の就職活動、企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力強化、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導きます。相受講者数22,000名以上、総参加企業13,000社以上の実績のある公開型研修をはじめ、年間開催数3,428回、年間導入企業数1,283社の実績がある講師派遣型研修でも数多くのお客様にご導入いただいています。
航空業界やホテル、ブライダルなど接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで対応可能。クライアントごとのオリジナル・オーダー研修を提供してくれます。
日本サービスマナー協会は東京都と大阪府に本社を構え、愛知県と福岡県に支店を有する、ビジネス社員研修を行う会社です。航空業界やホテル、ブライダル業など接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで幅広く手がけています。クライアント先に赴いて指導する出張研修や、日本サービスマナー協会内で開催される合同研修、インターネットを使用したオンライン社員教育など、さまざまな受講方法があるのが特徴です。また、クライアントの要望やサービスレベル、課題などに合わせてオリジナル・オーダー研修を作成。経験豊富な講師が全面的にサポートしてくれます。さらに、日本サービスマナー協会には各種認定資格講座もあるため、社内講師養成を検討している方にも適したサービスとなっています。
営業力強化研修では、ロールプレイングを中心に、真に顧客視点に立ち、売れるようになることができる営業パーソンを育成します。企業の現状・課題を踏まえて最適なメニューを提供します。
ヒーローズは、千葉県船橋市に本社を構え、営業を軸に、マネジメント、コーチング、新入社員研修など、幅広く研修・コンサルティングを行う会社です。ITベンダー、各種メーカー等など幅広い業種において年間約80本、約120日の研修を実施し、顧客目線に立つための具体的な術を伝えながら、本当に売れる・喜ばれるしくみづくりに貢献します。ロールプレイングを中心に、真に顧客視点に立ち、売れるようになることができる営業パーソンを育成する営業力強化研修や、基本的なビジネスマナー、社会人としてのマインドの醸成、さらに顧客視点を備えた、ワンランク上の若手社員を育成する新入社員研修など、豊富な研修メニューを提供します。各分野で成果をあげているプロフェッショナルの講演会への派遣も行っており、すでに研修メニューを持ち講師のみを探している会社にも対応可能です。
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
東京都渋谷区に本社を構えるトライアンフは、採用・組織コンサルティング、面接官トレーニング、新入社員や管理職など階層別研修、適性検査などを手がけ、人事ソリューションに特化したサービスを提供する会社です。1998年の設立以来、3,000社以上の人事・採用業務を請け負った経験と実績をもとに、人事領域におけるクライアントの課題解決をサポートします。面接官トレーニングにおいては、コロナ禍のオンライン面接で起こり得る「画面の向こう側にいる人を正しく評価、動機付けできるのか」という悩みを解決する公開講座「オンライン採用の基本」を用意。オンラインコミュニケーションの特性という切り口から面接を理解し、対策すべき採用プロセスや、面接方法を伝えます。また、講師派遣によるインハウス形式に対応し、クライアントの現況や業界事情に合ったプログラムを作成することが可能です。
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
プライムコムは東京都渋谷区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材育成、サービス品質調査・コンサルティング、コーチングなどのサービスを提供しています。大きな特徴は組織からサービスまで幅広い分野にわたるサポート体制です。人材育成や研修におけるテーマは富裕層顧客との信頼関係の構築を得意としており、これまで培った自社のノウハウを提供します。サービス品質調査では先述の富裕層顧客への営業・接客・電話対応などのサービスを評価し、クライアントが適切な品質を提供できているかを調査します。その結果を受け、社員の教育や組織体制の改善といった具体的な施策を提案します。いずれのサービスも顧客との信頼構築のためのノウハウを提供するものになっており、顧客満足度の向上といった面からクライアントに貢献します。
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 11階
東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル 3階
ユーザの層としては、インテグレータが多く。またユーザ系の分野の方もよく来られます。
ユーザ系は社内情報システム管理部向けの教育として、MCP,CCNA,ITIL
等の講座をカスタマイズした物が人気です。
インテグレータ系は新人研修として、JAVA,LAMP等の開発系の講座から、
インフラ系のCCNA,LPIC等の講座が人気になります。
様々なご要望に応じた教育ソリューションを御提案させて頂きます。
東京都中央区銀座5-6-12 MIYUKI ビル7F bizcube 内
人財育成・組織育成コンサルティングや人材育成研修などを行っております。戦略立案のみならず戦略の実行支援を重視した「300人未満の事業者」向けのサービスを展開しております。他にも、組織やチーム、個人の課題に対したサービスを提供しておりますので、人材育成や研修についてお悩みの際は、ご利用することをお勧めします。
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
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