愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階
新入社員ビジネスマナー研修から社会人基礎力研修など、さまざまな研修において、テーマ別および階層別に合わせて明確な目標を定め、受講者の意識向上に貢献
株式会社新規開拓は愛知県に本社を構える会社で、社員研修・人材育成を展開しています。その他にも女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」を主宰。新入社員ビジネスマナー研修から社会人基礎力研修などさまざまな研修を提供しています。それぞれの研修に明確な目標を定め、受講者の意識向上に貢献。メーカーやディーラーなど、さまざまな企業で研修を行い実績を積み重ねてきました。研修の中で重視しているのは所作。見た目に重点を置いているため、視覚的に情報が入ってきやすく1回の研修でも効果が実感しやすくなっています。講師によって研修内容にムラが出ないことを目標としてきました。
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
人材が企業のベースになるという考えの下、様々なセミナーを通してクライアント企業で働く人々のモチベーションアップを実現し、活気を創造
SMBCコンサルティング株式会社は東京都にある会社で、会員事業・コンサルティング事業、教育事業を行いクライアントの価値創出を行っています。「企業のベースは人材」という考え方のもと、さまざまなセミナーを開催。会社に活気を与えることで業務効率化を図ります。講師は実務経験が豊富な人材が多数。ロジカルシンキングやチームビルディングなど内容も豊富です。日本を代表する企業である三井住友グループの企業として「ヒト」を大切にして企業の課題解決をすることが目標。経営者、現場それぞれで働く人間の気持ちを受け止め、今まで手に入れたスキルや資源の全てを活かしてクライアントのために尽くしています。
マイクロソフトオフィスなどの基本的な内容を始め、クラウドやUNIXなどの専門的で複雑な内容にも触れることで、現場に直結するスキルを提供
エディフィストラーニング株式会社は東京都中央区に本社を構える会社で、ITを中心とした研修事業を展開しています。研修内容はマイクロソフトオフィスをはじめとした基本的なものからクラウドやUNIXをはじめとした専門的なものまで多数。上流工程の専門的なトレーニングも提供しています。講師陣はITの専門スキルはもちろんのこと、教える分野においてもわかり易さが評判の人材揃い。そのトレーニングの質はマイクロソフトや日本オラクルなどから高い評価を受けています。東京駅から徒歩8分のところにあるラーニングセンターの好立地も強み。抜群のアクセスで受講者がくることを心待ちにしています。
東京都千代田区内神田1-5-16 アルテ大手町4F
研修開催に必要な業務全般に携わっており、内容や準備はもちろんクライアントの研修担当者のサポートなどきめ細やかな対応を実施
株式会社アイティ・アシストは東京都千代田区にある会社で、研修を主な事業内容としています。オーダーメイドの研修作成ができることが強み。また、企業の研修担当者のサポートもしています。高いリピート率、満足度、他社員へのおすすめ度を誇ることも強み。研修を担当した企業から翌年も研修担当企業として選ばれている実績も多数あります。講師陣のクオリティの高さも自慢。現役のコンサルタントやエンジニアが講師を担当しているため、業界の最前線で使われている知識やスキルを受講者は学ぶことができるのがメリットです。そしてもう一つの強み。基礎的な研修からITの専門スキルを幅広く提供できることが最大の強みです。
大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号和氣ビル6階
クライアント企業とも綿密に打ち合わせを実施し、ニーズに応じたオリジナルの研修を実施することで、職種や要望に最適な現場に直結するスキルを提供
株式会社JBMコンサルタントは大阪府大阪市に本社を構え東京にも支店を持つ会社です。主に人材育成・社員研修を手掛けており、一般的な研修にありがちな、あるものをそのまま講師が話すだけといった内容は提供していません。クライアントに合わせた独自の世界に一つだけの研修を実施しています。また、取り入れているのは体感型のトレーニング。そのため職場で起こりがちな問題などをシュミレーションする形になっているので、頭と身体での理解が可能となっています。その他コールセンターに特化した研修プログラムがあることも特徴。職種に特化した踏み込んだ内容の研修が可能で、運営効率の向上に努めてきました。
東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23階
企業だけでなく学校法人や医療法人、行政機関の能力開発にも対応し、集合型、公開型研修プログラムを通してクライアントの問題解決に貢献
株式会社バリューイノベーションは東京都千代田区にある会社で、中堅・中小企業向けの研修を行っています。企業だけでなく学校法人や医療法人、行政機関にも対応。集合型、公開型研修を通して問題解決に貢献しています。障害者との恊働を測るダイバーシティ研修も実施。障害を持つ社員が働く職場の上司や社員に、障害者と一緒に働くための知恵や工夫を教えています。研修で学んだことのフォローアップを行うための「３ヶ月後の手紙」というプログラムも実施。受講者と上司へチェックシートを送付し、それをもとに両者ですり合わせを行って上司から研修内容の再度の実践を促してもらうものです。
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49F
セミナーの実績は全国で1位。これまでに3万人が参加し利用者満足度は90％以上。対面のみならずオンラインでのコミュニケーションスキルも身に付く
株式会社モチベーション＆コミュニケーションは東京都新宿区にある会社で、モチベーションアップのためのさまざまなセミナーを展開しています。その一環として企業向け研修も手掛けてきました。周りと上手くコミュニケーションがとれない、説明・報告が苦手な社員がいるといったクライアント企業の悩みを解決。研修はオンラインなので受講者はいつでも好きな時に受講が可能です。ZOOMといったWeb会議システムを使い、会社だけでなく自宅からの受講ができるのがメリット。オンライン研修の質も過去に1万回以上のセミナーで積み重ねられてきた実績とノウハウがあるため、対面形式に引けを取らないものになっています。
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34階
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 15～17・20階
社員研修も行っており、階層に応じたカリキュラムを用意新人研修プログラムではビジネスパーソンに必須の行動原則と基本的なビジネスマナーを学ぶことが可能
株式会社アイルは、DXによるビジネス変革をサポートする会社です。社員研修も行っており、階層に応じたカリキュラムを用意しています。新人研修プログラムではビジネスパーソンに必須の行動原則と基本的なビジネスマナーを学ぶことが可能。中堅社員に求められる統率力や部下への接し方に関する研修も行っている。その他営業研修やCS研修で顧客との関係性や業績アップのサポートも可能。一ヵ所に集まることが難しい場合でもオンライン研修を実施しているので問題なく研修が受けられるのがメリットです。社内に働きかけるES研修やコンプライアンス研修、各種ビジネススキルの向上につながる研修内容を網羅しているので、業績以外にも社員個人のスキルアップにも一役買っている。
東京都渋谷区恵比寿2-28-10 Shu BLDG 2404
「思い込み」にフォーカスしてセルフイメージをクリアにする手法。管理職・中間色。一般社員も承認力をマスターし、職場環境改善や事業成果をアップを図れる
株式会社ビィハイブは公開セミナーや法人・団体向け研修、個人向けプログラムなどを提供している会社です。経営者や人事、一般社員がかかえるさまざまな悩み。それらの悩みを解決するための研修プログラムを提供してきました。その研修メソッドには3つの柱があります。自分自身の尊重、人格に合わせた言葉がけ、承認。10年以上コーチカウンセラーとして活動してきた代表の実務経験とその他のさまざまな経験を合わせて受講者が自分を好きになり、これまでのストレスを捨てて自分の長所を伸ばしていける内容となっています。健やかな人材を作ることで企業の体制強化を実現してきました。
多彩な人材ネットワークにより専門知識を持った最適な講師を派遣し、エンジニア育成講座や経営セミナー、組織開発を支援するプログラムを豊富に用意
株式会社日経BPマーケティングは東京都港区に本社を構え、雑誌・書籍の販売や研修プログラムの提供などさまざまな事業を展開している会社です。エンジニアの育成やダイバーシティ、人材育成全般までさまざまな支援を実施。ITベーシック講座ではIoT開発を学べるコースを用意しています。日系ビジネススクールのオンライン講座では統計学やアンケート調査といったマーケティング、ビジネス法律などさまざまなことが学習可能。充実の内容で受講者をサポートしています。日系BPが持つ高い知見やノウハウをサービスにしてクライアント企業に提供することで、クライアントが持つ力を強化するサポートを行ってきました。
企業の抱える問題として、経営力の強化や商品の改善、品質向上やコスト削減について、もの月りで培った納付でコンサルティングする
パナソニック ライフソリューションズ創研株式会社は、研修やコンサルティングを行っている会社です。研修カリキュラムは現場と実務経験を知り尽くした上で作成されたもので、高い効果が見込めるのが強み。一般的な研修から資格取得・技術研修までを手掛けています。取得できる資格の幅が広いことが自慢。電気工事士や建築施工管理技士といった技術系の資格に特に強いです。クライアント完全独自の出張オーダーメイド研修も提供可能。既存の研修では効果が上がらず、研修を受けさせたくでも時間がなくて行かせられないといった悩みに対応しています。実際のビジネス課題に取り組む形式で効果を上げてきました。
福岡県福岡市中央区天神5丁目10-1 NYBFビル4F
異業種交流会「沸騰塾」を通して、経営者や意欲のある管理者向け。交流だけが目的でなくマネジメントやスキル、ガバナンスを学べる月1回の勉強会
ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社は福岡県福岡市に本社を構え、コンサルティングや研修事業を展開しています。研修受講者のモチベーションを引き出す手腕に長け、すぐに実践できるノウハウを提供してきました。一方的な研修にならないようにワークを主体。その内容は経営改善の実体験がもとになっています。研修プログラムは目標達成と人材育成に専門性を持った内容。実務経験に行動心理学をプラスし、多くの業種に対応したものになっています。企業の抱える課題を経営者からヒアリングし、世界で一つの完全オーダーメイドの研修として提供しています。そのため専門性が自慢。効果が見込めます。
東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F
一過性で終わらない現場で「成果の出る」社員研修を行う 「学びたい」「成長したい」という自発的な社員の動機づけを促すプログラム
アチーブメントHRソリューションズ株式会社は東京都港区にある会社で、社員研修事業やコンサルティング事業を展開しています。それらの目的は組織で活躍できる人材を育成すること。提供しているコンサルティングや研修事業には、これまで2千を越える企業で導入されブラッシュアップされてきたノウハウが詰まっています。その中身も中小企業から官公庁、大手上場企業などさまざま。そうしたクライアントとの取引の中で培われてきた組織づくりのノウハウがアチーブメントHRソリューションズの強みとなっています。コンサルティングの根底に行動心理学を採用しているため、精神論ではなく裏付けされた人間の行動メカニズムを背景に人材育成の提案をしてきました。
階層別研修やテーマ別研修などさまざまな研修を取り扱っており、学生から社会人になったばかりの人へ向けてのマインド面の研修を新人向けに行う
株式会社アクシアは東京都港区に本社を構え、社員研修事業を展開している会社です。研修内容は階層別研修からテーマ別研修までさまざま。新人社員研修では、学生から社会人になったばかりの人へ向けてマインドセットを行い、仕事はかけた時間ではなく結果で評価されるという原則を教えています。一般的な新入社員研修では心構えや作法を教えれば終わりですが、アクシアの研修では会計や数学に関するスキル、労働法の知識や健康に関する知識も指導しています。単に社会人の厳しさを教えるだけではなく、その中でどう自分自身を保ち働いていくかまで指導していることは大きな魅力といえるでしょう。
企業向けの研修事業では、内定後の研修やマネジメント力強化といった内容を実施。医療向けの研修事業では、クレームを未然に防ぐ方法をレクチャーする。
株式会社トリプルウィンは東京都港区にある会社で、企業や医療・福祉、保育園や学校といったさまざまな職場への研修を事業展開している会社です。企業向けでは階層別に内定研修やマネジメント力強化といった研修を実施。医療向け研修では、主にクレームの芽をつむ方法についての方法を指導しています。保育園や幼稚園に向けては離職率の高さという業界が抱える問題を解決するために、プラスのサイクルを生み出すノウハウを提供してきました。受講者に研修内容を自分のこととして受け止めてもらえるように、覆面調査でヒアリングを行い、クライアントが抱える問題を選定して研修を実施しています。
職場のコミュニケーションを改善するために、30年以上、40,000人以上を対象に研修を行ってきたベテラン講師陣が、丁寧かつ分かりやすく研修
株式会社BCLは東京都千代田区にある会社で、企業向け研修を展開している会社です。職場におけるあらゆるコミュニケーションを改善することがミッション。30年以上にわたって4万人以上の受講生に教えてきたベテランの講師陣が揃っています。オンライン研修から企業向け、官公庁向けなど多数のプログラムを用意。研修内容はクライアントのニーズに即し、実務と直結させることをモットーにしています。研修でならったことは実際に使えなければ無意味。そのため「使える」ことを到達点として複数の演習を実施する形式を採用。受講者が自分自身の長所と短所を見つけて自ら改善していくことの手伝いをしています。
研修を単なるイベントとしてとらえるのではなく、長期的な人材育成のためのツールとして活用するため、企業のニーズに沿いながら受講者に響く内容を実施
ヒトベース株式会社は宮城県仙台市に本社を構え、人材採用やコンサルティング、研修事業を展開している会社です。研修に関する考え方は、研修は単なるイベントではなく長期的な人材育成であるということ。クライアント企業にそった研修を提供しています。また、公開セミナーも多数実施。公開セミナーのメリットは、受講者が他社の社員と相互学習をすることで自社だけではない広い視点を持つことができること。どちらにもそれぞれのメリットとデメリットがあり、良質な教育を提供しつづけることで実績を重ねてきました。セミナーは対象によって人材育成や仕事のやりがい発見などさまざまな内容を用意しています。
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F
人材育成では多様な事業を行い、幅広く課題解決に向けた社員研修などのサービスを提供。階層別やテーマ別に研修内容をまとめて、無駄のない学習が可能
株式会社浜銀総合研究所は、コンサルティングやセミナー、人材育成などをサポートする会社です。人材育成では多様な事業を行い、幅広くクライアントの課題解決に向けた社員研修などのサービスを行っています。階層別やテーマ別に研修内容をまとめているので、無駄のない学習が可能。スキル習得以外にもポジティブ思考と動機づけのマネジメントを組み合わせたメソッドを提案します。研修後のフォローも行っているので、改善点や次回研修に活かすことが可能です。ビジネスハンドブックの販売や業務システムなどの操作方法を学べるITサービスも行っており、社会人に必要なスキルや基本的なルールを学べます。
管理監督職が行うべきメンタルヘルスを3つの施策の講義を行い、「傾聴トレーニング」「セルフケア法」その他「オンライン研修」も実施し、コンパクトにまとめた研修が可能
株式会社ボディ・マインド・バランスは東京都港区にある会社です。事業内容は研修事業。近年問題になっているメンタルヘルスの不調による休職を減らすことがミッション。「法人向けメンタルヘルスヨガ」の出張レッスン、企業研修を行ってきました。職場の問題解決には内部環境と外部環境の2つの解決が必要。ヨガや呼吸法はその解決に役立ちます。その他にもアンガーマネジメント研修やマインドフルネス研修なども用意。対人コミュニケーション研修もあるため、各研修の相乗効果で会社のメンタルヘルス問題に対応可能です。受講者が自分で「感じる」ことができる研修として高い評価を受けています。
オーダーメイド型研修にダイバーシティ推進・働き方の見直しの支援。女性たちの全国交流会、女性部長の為のネクストステップフォーラムの実施で活躍する女性をバックアップ
公益財団法人21世紀職業財団はダイバーシティ推進やハラスメント防止、セミナー研修などを行っています。オーダーメイド研修も展開。クライアントの要望を聞き、課題解決へ向けた提案をしています。スタッフは経験豊富。設立から30年以上を誇る財団だからこそできる調査研究実績の研修プログラムへの落とし込みが武器です。使用する教材は完全オリジナルであるため、一般のパッケージされた研修より専門的なものとなっています。グループディスカッションなど、講義型だけでない形も用意。受講者を飽きさせない工夫が取り入れられたものになっています。働き方や、介護離職防止など幅広い内容があります。
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