京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
京都府に本社を構え、研修プログラムの提供やコンサルティングを展開。女性支援から業務効率化、ビジネススキルの向上といった多数の内容を用意
株式会社ビジネスプラスサポートは京都府にある会社で、研修プログラムの提供やコンサルティングを展開しています。女性支援から業務効率化、ビジネススキルの向上といった多数の内容を用意しています。クライアントの課題に合わせて従業員と組織が互いに成長していける研修プログラムを提供。未来のAI時代を見据え、その次代にも柔軟に対応できる思考力の向上を支援しています。受講者全員に当事者意識を持ってもらうために、研修はワークショップスタイル。やらされている感のないように工夫されています。コミュニケーターやオーガナイザーといった講師個々の専門領域を重視し、それらが相乗効果を生みながら効果が出せる体制を整えています。
東京都に本社を構え、クライアントの抱える人材育成問題を解決する手伝いを行い、階層別研修から、テーマ別研修まで多数の研修を提供
ブレインコンサルティング株式会社は東京都渋谷区に本社を構え、クライアントの抱える人材育成問題を解決する手伝いをしている会社です。その事業の中核を担うのが研修。階層別研修からテーマ別研修まで多数の研修を提供。これまで多数の実績を積み重ねてきました。こうした支持を受けるには理由があります。クライアントの抱えている問題を的確に把握し、最適な提案をするソリューション力の高さは大きな強みです。また厳しい基準をクリアした講師が作成する完全オーダーメイド研修だからこそクライアントが持つ根本的な問題の解決を図ることが可能。研修後のアフターフォローも行うことで学んだことの定着率を高めています。
人材育成にも精通し、企業内研修や講師派遣で効果的な社員教育を行い、また、通信教育講座やみずほセミナーの開催などで企業に付随するあらゆる教育関連のニーズに対応
みずほ情報総研株式会社は、ソフトウェア開発やITインフラなどの高い専門性と先端ITを融合した事業を展開している会社です。人材育成にも精通しており、企業内研修や講師派遣で効果的な社員教育を行っている。また、通信教育講座やみずほセミナーの開催などで企業に付随するあらゆる教育関連のニーズに対応。人事戦略では人材育成力の強化や戦略策定、意識改革や組織活性化などで無駄のない人材育成を実現している。さまざまな角度から人材育成や制度構築を行うことで、企業の組織力向上や業務機能を高めることが可能。クライアントの経営や課題に則したソリューション提供をしている。
愛知県名古屋市中区正木4丁目6番6号 第13フクマルビル
愛知県に本社を構え、社員研修をはじめ、人づくりを専門に事業を展開。提供している研修は、実践して考えて事実を学ぶ、体験型研修
コンサルソーシング株式会社は愛知県名古屋市に本社を構え、人づくりを専門に行っている会社です。事業の一環として展開しているのが社員研修。提供している研修は、実践して考えて事実を学ぶ体験型研修です。これは新しい知識を消化するためにはそれを体験することが大切という考えから作成しました。ゲーム型研修、ワークショップ型研修を展開。それぞれが仕事の中で起こる変化や学んだことのアウトプットで実践する力を養うものになっています。乱雑な状態が常習化していた職場が、受講後には工具の整理を自ら行い動作に無駄がなくなったという製造業の成功実績などがあります。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿16階
東京都に本社を構え、キャリア研修や開発支援サービスを展開。ライフワークスの大切にしていることは、働きがいを全ての人がもつことを掲げ、主な事業内容は研修サービス
株式会社ライフワークスは東京都渋谷区に本社を構え、キャリア研修や開発支援サービスを展開している会社です。主な事業内容は研修。40代、50代の中堅社員、管理職へむけた研修をはじめとして社員のキャリア形成を自発的に形成する仕組みづくりまで支援しています。ライフワークスの大切にしていることは、働きがいを全ての人がもつこと。キャリア開発研修では受講者が内省し自分に向き合うことで仕事の価値観、自己理解を深め自身のキャリアプランを作成。そのためにどうすべきかを明確にしたとき、その行動化を支援しています。本当のキャリア開発を行うのは、受講者一人一人です。
熊本県に本社を構え、ストレングスコーチングやセミナー、企業向けの研修などを展開。ストレングスファインダー研修をメインに研修サービスを提供
株式会社ハート・ラボ・ジャパンは熊本県熊本市に本社を構え、ストレングスコーチングやセミナー、企業向けの研修などを展開しています。研修の中でもメインとなるのがストレングスファインダー研修。マネージャークラスには自身の強みを活かして、部下とのコミュニケーション上の摩擦を防ぐ内容の研修を。チーム向けには強みを活かしあって弱みをカバーする方法を教える研修を用意しています。才能診断を受けることで自分の強みの元を理解できるのがストレングス・ファインダー。強みは味方を変えれば弱みにもなります。その活かし方を考え受講者の持つ力を上げることのサポートをしてきました。
30年の実績を持つ研修事業では、富山初の研修会社としてノウハウと経験も豊富で企業から官公庁、学校など幅広いクライアントへ向けた研修をサポート
株式会社よしともコミュニケーションズは富山県富山市にある会社で、研修やコンサルティング、セミナーといった幅広い人材支援事業を行っています。研修事業では30年の実績でノウハウと経験も豊富。富山初の研修会社として企業から官公庁、学校など幅広いクライアントへ向けて研修を行ってきました。クライアントは豊富にある研修プログラムの中から必要なものを組み合わせて独自のオーダーメイド研修を作成できます。実習形式を取り入れることで感覚的に研修内容を覚えることが可能となり、内容の定着へとつなげてきました。クライントの要望に応じてオンライン研修も実施しています。
北海道札幌市中央区北4条西3丁目11 北海道建設会館 6F
企業研修の企画運営を中心に講演会やセミナーの企画運営など企業の人材支援を展開し、さまざまな階層に対応した研修を行うことで、企業が持つ力の底上げを行う
有限会社エスパス・マナーアカデミーは北海道札幌市にある会社で、企業研修の企画運営を中心に講演会やセミナーの企画運営など企業の人材支援を展開しています。教えている研修内容は主に接遇や電話対応、ビジネスマナーといったもの。その内容は一つの研修でもさまざまな業種に活かせるものになっています。たとえば「好感を持たれる接客術」という研修ならば病院や調剤薬局、運送ドライバーに向けて内容を調整することでどこででも使えるものになっています。スマイルアップ研修や中堅社員に向けた研修も実施。さまざまな階層に対応した研修を行うことで、企業が持つ力の底上げを行ってきました。
宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル2F
東京都千代田区神田駿河台3-4-2 日専連朝日生命ビル2F
階層別研修を展開し、階層に応じてカリキュラムを細かく細分化しているため、それぞれの受講者に特化した内容となっていることが特徴
株式会社日本マネジメント協会は、階層別研修を展開している会社です。階層に応じてカリキュラムを細かく細分化しているため、それぞれの受講者に特化した内容となっていることが特徴。新入社員研修であれは一回で研修を終わらせるのではなく、春に事前研修を行った後すぐに導入研修、秋頃に事後研修をすることで研修内容の反復と内容の定着をうながすものとなっています。中堅社員や管理職向けの研修も提供。自立型社員を目指すためのリーダーシップや効率的な仕事のための支持の出し方などを指導しています。その他経営幹部向けの研修も用意。トータルで企業の力を底上げします。
東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー18階
日立グループの企業として研修事業や人材コンサルティングを行っており、実績とノウハウの豊富さ、圧倒的な年間受講者数とお客様企業数が強み
株式会社日立アカデミーは東京都台東区にある会社で、研修事業や人材コンサルティングを行っている会社です。日立グループの企業として誕生した会社が結集して作られた企業であるため、実績とノウハウが豊富。それが強みとなっています。圧倒的な年間受講者数とお客様企業数を誇ることも強み。研修では特にデジタル事業を牽引する人材の育成に力を注いでいます。日立グループのリーダー育成で培われてきたノウハウをもとにリーダーに必要なさまざまなスキルを提供できる機会を設けてきました。今後も変化を続けるデジタル事業に対応できる人材を企業が育てるサポートを行っていくことをミッションとしています。
「新入社員研修」や次世代のリーダー育成のための「若手社員研修コース」、経営幹部養成のための「マネジメント変革研修」など各受講者に向けた研修が可能
ジャパンラーニング株式会社は東京都千代田区に本社を構え、ビジネスマンのスキル開発のための研修を展開している会社です。実践型の「新入社員研修」や次世代のリーダーを育成するための「若手社員研修コース」などを提供。経営幹部養成のための「マネジメント変革研修」なども行っています。また外国人向けに日本で働く動機づけを教育する研修も用意。日本型ビジネスの基礎知識から日本人との付き合い方、日本で生活するための方法や知識などを教えています。必要な能力を各階層が順に身に着けていくことで組織力が強化。専門性に優れたプロフェッショナルの養成のために日々活動をつづけています。
研修を通した企業の課題解決や人事担当者の成長の支援、研修参加者の幸せと成長をミッションとし、企業人材育成の内製強化をサポートする
カレイドソリューションズ株式会社は東京都新宿区にある会社で、企業人材育成の内製化を主な事業としている会社です。企業の課題解決や人事担当者の成長の支援、研修参加者の幸せと成長がミッション。代表的なサービスはゲーム研修です。ビジネスを疑似体験できるビジネスゲームを研修に取り入れてサービスを展開してきました。学べる内容は財務会計や倒産の疑似体験といったユニークなものまでさまざま。近年のエンターテインメント作品で話題になっている「ループ物」の要素も研修に取り入れられており、経営者として必要な知識を学べるものになっています。ゲームなので思い切った決断を体験できることがメリット。受講者の成長につながります。
介護や医療業界においての労働者派遣や職業紹介などの一環として、離職率の高い就業と同時にスキルアップを実現することで、現場の人材不足を解消
株式会社ツクイスタッフは神奈川県横浜市に本社を構え労働者派遣、有料職業紹介、教育事業を展開している会社です。教育研修事業の特徴は介護・医療業界に特化した教育研修サービスであること。クライアントからの依頼を受け、独自のプログラムを作成して「集合研修」や「e-ラーニングサービス」を提供。それらは全国の福祉の現場への人材派遣から得た経験とノウハウに裏打ちされています。また「接遇診断サービス」も展開。これはクライアントの接遇面などを数値化して客観的な評価をするものです。その他にも採用業務代行サービスも提供。クライアントの人事・労務のトータルサポートを行っています。
女性活躍の支援やキャリア研修を用意し、新入社員から若手、管理職まであらゆる階層に向けた研修と支援を通して不安を解消させることで離職防止につなげる
株式会社キャリアネットワークは東京都千代田区に本社を構え、女性活躍の支援やキャリア研修などを事業展開している会社です。キャリアデザインの一環としてさまざまな研修を用意。新入社員から若手、管理職まであらゆる階層に向けた研修を行ってきました。提供している研修の中で同業他社と比較してあまり見かけないのが「28歳女性社員研修」。人生のターニングポイントと呼ばれる28歳に向けてキャリアとライフの計画策定と支援を行い、不安を解消させることで離職防止につなげる効果があります。働き方や人生の選択が多くなるからこそ生まれる不安。それに対応するための研修ともいえます。
定着率を引き上げ、社員の離職を抑える会社づくりのサポートをメインに、社員研修やセミナーといった教育やコンサルティング事業を展開する
株式会社アオゾラリードは兵庫県姫路市にある会社で、社員研修やセミナーといった教育やコンサルティング事業を展開している会社です。社員研修で大切にしているのは定着率を引き上げること。社員の離職を抑える会社づくりのサポートをしています。労務管理のプロがクライアント企業の人間関係を的確に把握することで一人一人が最大のパフォーマンスを発揮できることが目標。スマホがあればどこにいても受講することができるe-ラーニング研修も提供しています。研修の対象は新入社員から管理職まで幅広く対応。その他にも社員が育つことを支援する講演やセミナーも展開しています。
保険・医療・福祉業界に従事する職員が質の高いサービスを提供できるよう、様々な研修、講演会を企画・運営をし、悩める企業課題を解決
お茶の水ケアサービス学院株式会社は東京都千代田区に本社を構え、介護などに関わる人材育成や保育や医療に関する研究、テキストなどの出版を行っている会社です。実績としては福祉用具専門相談員、介護従事者の現任研修で業界トップの利用者数を獲得。4千近い事業所で利用されています。福祉用具専門相談員指定講習会の料金は業界最安値で、オンラインにも対応。オンラインでありながらも会場受講に引けをとらないクオリティの研修を行っています。その他の研修もネット配信しており、必要とする受講者がいつでもどこでも受講できる体制を提供して福祉・介護業界の発展に貢献してきました。
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 8階
エンジニアの必須スキルである「問題解決力」を「自学形式」+「個別指導」の組み合わせで養い、中長期的に貢献できるエンジニア育成をサービスとして提供
株式会社ジョブサポートは東京都千代田区にある会社で、エンジニア研修を事業展開しています。研修受講後の人材の理想像は「問題解決力」を身に着けた人材。Web開発の分野に強い人材育成を行ってきました。研修は個別指導に対応しています。これまで法人向け研修受講者の実績は2500名以上。高いリピート率と満足度を誇ることも強みです。環境開発に左右されるエンジニアの世界。しかしジョブサポートは環境に左右されない基礎知識を身につけることを重視しています。もう一つ重視しているのは組織で働くという意識。また研修助成金サポートを行い、助成金プランの策定から受給に必要なアドバイスをしています。
コンサルタントが事前に貴社のハラスメント対策に関する問題点やお悩みに耳を傾けてから、オリジナルで最適な研修内容をご提案し、より良い職場づくりへ向けてご支援しています。
クオレ・シー・キューブは、東京都千代田区に本社を構え、ハラスメント防止やメンタルヘルスをメインに、研修事業を行うコンサルタント会社です。国のハラスメント対策委員にも任命されるハラスメント対策をリードする企業として、ダイバーシティ経営を実現するための研修を行います。ハラスメント研修では、コンサルタントが事前に貴社のハラスメント対策に関する問題点やお悩みに耳を傾けてから、オリジナルで最適な研修内容をご提案しています。より良い職場づくりへ向けてハラスメント対策の担当者をご支援しています。ハラスメント問題は企業が責任を取ることになり、企業イメージにも関わる重要な問題であることを認識してもらうための役員向けの研修も行っています。ハラスメントのリスクについてサポートいたします。
「ビジネスマナー/ビジネスマインド」「仕事の進め方」「コミュニケーション」の研修で多くの実績があります。新入社員の受け入れから戦力化までのプロセスを各企業と相談し研修を企画します。
未来マネジメントは、東京都千代田区に本社を構え、人財・組織力強化に関するコンサルティング、各種社員研修・セミナーの企画と実施行う会社です。「新入社員営業基礎研修」や「新任管理職研修」といった一般的な内容に加えて、伸ばしたい能力や課題に特化したメニューも豊富です。例えば、人がやる気を出す時、無くす時のポイントを押さえながら上手に叱るスキルを高める「叱り方研修」や、商談をよりスムーズに進めるために雑談の重要性とその効力を理解し雑談のスキルを身につける「雑談力研修」などがあります。さらに、ハウスメーカー向け・リフォームメーカー向けのCS(顧客満足)向上研修や、住宅展示場接客No.1企業を目指す接客力強化研修などの業界特化型の研修も実施しています。
「1on1ミーティングプログラム」はヤフー株式会社、日清食品株式会社をはじめ500社以上への導入実績があり、対話による自律型社員の増加や職場の活性化などの効果が評価されています。
ビジネスコーチは、東京都千代田区に本社を構え、コーチング、コーチング資格取得支援、社内研修、人事制度コンサルティングを行う会社です。ビジネス経験・マネジメント経験の豊富な方をパートナーコーチとして迎え、エグゼクティブあるいは次世代のエグゼクティブの個人の成功と、組織の成功をサポートします。コーチング・社員研修の業歴12年以上、500社超の企業への導入実績に基づく、マネジメント経験豊富なコーチ陣が企画段階から参画し、各社の導入目的に合わせた「完全オーダーメイド」のプログラムを企画・立案・実施します。上司と部下が定期的に1対1で面談することで生産性向上・自律型社員の増加・退職率の低減を実現する「1on1ミーティングプログラム」や社内にコーチングの専門家を置くための「社内コーチ育成プログラム」など、目的に合わせた多数の研修プログラムが用意されています。
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