東京都千代田区内神田1-1-5 東京都産業労働局神田庁舎5階
職業能力開発促進法に基づいて、講習や研修を通した<国が求める人材育成>を実施!国や東京都との連携により、民間企業の職業訓練や能力開発を基礎からサポート。
従業員の教育に関わる職業能力開発促進法に基づき、東京都や中央職業能力協会との連携をもとに設置されているのが、東京都職業能力開発協会です。民間企業に向けての社員研修による人材育成支援や技能と知識を証明する技能検定、さらにはものづくり技能の振興と継承のため、職人塾や技能五輪などを開催しています。社員研修では、階級別、職能別にカリキュラムが設定されており、能力や立場に合わせた学びを提供。社会や企業が求める人材の育成に貢献しています。それぞれのカリキュラムは開催日が定められており、指定して受講。オンライン研修にも対応しています。東京都職業能力開発協会の会員になれば、通常価格よりも安く研修に参加することが可能です。訓練生同士の交流を図るための合同研修も行われており、社会科見学やものづくり体験などに参加することもできます。
マインドフルネス研修は新入社員からリーダーまで幅広い層向けに。営業担当社やクレーム対応部署向けには交渉力アップ講座を設定するなど、企業のニーズに合わせて研修をカスタマイズできます。
日本NLP能力開発協会は、東京都品川区西五反田に本社を構え、社員研修や講演を行う一般財団法人です。これまで一流企業、医療機関、官公庁、学校法人において、話し方・プレゼンテーションから対人コミュニケーション、自己実現、ストレスマネジメントといった講演や研修を手掛けてきた豊富な実績があります。東京大学や慶応大学の名誉教授、戦略コンサルティングファームの出身者など各分野の専門家をプロフェッショナル講師としてアサイン。研修効果を最大限発揮できるよう、企業のニーズに基づきカスタマイズ研修を設定して提供しています。社員が前向きに研修に参加できるかどうか、スキルが身につくステップとはなにかなど、研修効果を高めるプログラム作りやインストラクショナルデザイン、指導技術に心理学が活用されているのが特徴です。
神奈川県横浜市中区寿町1-4 かながわ労働プラザ6F
国や神奈川県と連携して運営されている公共団体で、定期的に開催されるメニュー型研修はだれでも参加可能。会場もJR京浜東北線石川町駅から徒歩3分の好アクセスです。
神奈川県職業能力開発協会は、神奈川県横浜市中区に拠点を構え、社員研修や技術指導を行う団体です。職業能力開発促進法に基づき設置された法人であり、国および神奈川県と連携。神奈川県内の企業や団体向けに、団体や従業員の能力開発のサポートとして、職能別や階層別に講習会や研修を開催しています。伝え方向上研修やビジネスマナー研修、新入社員フォローアップ研修などのメニュー型研修に加え、お客様のニーズに合わせた研修を提案し講師派遣も可能であるオーダー研修を実施しているのが特徴で、いずれもオンライン開催も対応可能です。協会に入会するとさまざまな会員特典があり、有料研修や講習会費が会員割引価格で受講できたり情報の提供や会報、刊行物なども受け取れたりします。
有名な団体や大学などの教育機関での講演も行う社員研修の会社です。講習内容は、すぐに生かしたくなるようなコツばかり。プレゼンテーションの基本が学べます。
日本プレゼンテーション教育協会は、大阪府大阪市と東京都中央区に本部があり、プレゼンテーション技能とコミュニケーションスキルなどの人材教育を行う社員研修の会社です。これまで多数の業者や団体、さらに教育機関に向けてのセミナーや講習会を手がけ、幅ひろい実績があります。社員研修に関するイベントや講習会の企画や立案、仲介や管理を行っているのも特徴です。また、夫婦な経験を持つ理事代表をはじめ、産学連携ファシリテーター、出版・編集コーディネーター、経営コンサルタントなどのあらゆる分野に精通した委員が所属しており、質の高い後援会やセミナーに定評があります。とくにプレゼンテーションに関する社員研修に特化しており、プレゼンテーションの基本的な考え方から人を動かす技術について学べるオンラインセミナーも開催しています。
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
公開セミナー・講座は、導入企業1万2千社、120万人超の実績を誇り、新入社員から管理職、経営幹部まで、松下幸之助のマネジメント哲学をベースに独自開発した公開型研修講座を提供します。
ピーエイチピー研究所は、京都に本部を構え、経営の神様と言われる松下幸之助の教えを伝え続ける社員研修会社です。敗戦による混乱と貧困の中で、人間にとっての真の繁栄・平和・幸福とは何かを考える場として、松下幸之助によって創設されました。松下幸之助の経営観・人間観をその時々の時代背景から読み解き、新たな解釈を加えながら新しい研修プログラムを開発してまいりました。のべ1万2千社の企業(組織)で導入、120万人を超える方々に受講頂いています。松下幸之助が思索と実践をくりかえして構築した経営観・人間観からは、変化の激しい時代を個と組織が生き抜くための示唆を得ることができます。そうした哲学、明確な人材開発理念があることが、私たちPHPゼミナールの強みです。
埼玉県さいたま市浦和区北浦和5丁目6番5号 埼玉県浦和合同庁舎5F
働く人たちの職業能力開花を目的とした、都道府県ごとに職業能力開発促進法に基づいて設立された法人。国および埼玉県などとめ密接な連携をとり、運営しています。
埼玉県職業能力開発協会は、埼玉県さいたま市に設置された、職業訓練や社員研修を行う協会です。働く人たちの職業能力の開花を目的とし、職業能力開発促進法に基づいて設立され、各都道府県に設置されています。国や埼玉県などと密接な連携をとり、運営をしています。職業訓練や研修だけでなく、職業技能検定や能力評価試験、技能五輪全国大会への選手選抜も行う団体です。社員研修では、会社の各階層に合わせた研修が用意されています。ビジネススキルやコミュニケーション能力の向上や、給与や決算書などの数字に関する研修など、研修の種類もさまざまで、派遣型の研修や教材の貸出も行っています。スキルアップしたい働く人たちと、人材育成や能力開発したい積極的な企業を応援しています。
ガス事業を行ううえで知っておくべきことをまとめて研修!ガス業界の現状や課題などの基礎知識をはじめ、ガス事故や地震対策、自由化など幅広い内容を網羅できる
アップウエルサポートは、埼玉県三郷市にある中小企業診断士事務所です。企業経営の指導や資格支援サービスに加え、ガス・建築業界をメインとした社員研修を行っています。ガスにおいては、ガス事業を行ううえでの基礎知識をメインに、ガス事業の現状や課題など、1日6時間の研修を提供。また、ガス・建築業界の人材育成研修として、階級別研修やコーチング研修、リスクマネジメント研修、リーダーシップ研修など、立場や能力に合わせた人材育成研修を行います。どんな研修が必要なのか、希望に合わせた内容を、相談の上実施。また、依頼があれば各会社に出向いたガス主任技術者試験の対策講座も実施しています。受験動機づけが目的の受験対策セミナーや、科目別学習を目的とした受験対策講座、実力チェックと仕上げのための模擬試験など、希望の内容は相談可能です。
人と組織からつながる世界の持続的発展を目指し、オリジナルの自発的能動型研修を行います。SDGsへの取り組み支援や持続可能な発展組織のコンサルティングにも力を入れています。
イー・エス・アイは、神奈川県に本社を構え、オリジナルの自発的能動型の社員研修を行う会社です。人と組織からつながる世界の持続的発展を目指し、SDGsへの取り組み支援や、社会課題に向き合う持続的発展事業のコンサルティングにも力を入れて事業を展開しています。研修は、座学による情報や知識を深める講座に加えて、ワークショップや実習、演習、カードゲームといった体験型の多種多様なプログラムがあるのが特徴です。参加者が楽しみながら、自分と組織に真剣に向き合う機会を提供することにこだわっています。個人・各種業者・地方自治体など、さまざまな場面で研修を行った実績があり、自分自身や組織の発展に向けて新しい気付きを得られると定評があります。新人社員研修の結果では、離職率の低下につながり、組織の発展にも貢献している実績のある会社です。
メンタルヘルスに関するしくみづくり(体制構築)を初めとして、現場スタッフからマネジメント層までの教育などのコンサルティングを、実際に企業の現場に入りこみ行います。
ヒューマン・エナジーは東京都中央区銀座に本社を構え、効果の高い専門研修を通して企業の組織活性化とメンタル対策を行う社員研修の専門会社です。リスクマネジメントとしてのメンタルヘルス対策のため、コンサルティング、企業向け研修、エグゼクティブコーチング、セミナーを行います。企業研修では最新の心理学を活用し、現時点で各企業や団体が抱えている問題・課題・目標を、解決・達成するため、それぞれのニーズや特性に合わせた研修をカスタマイズして行います。問題を解決し、新たな可能性を引き出します。さまざまなスキルアップはもちろんのこと、表面的でない深い部分でのマインドの育成を理念に掲げています。その場で学習して終わりでなく、各人が日常の仕事や生活の中で、実践できるレベルまで引き上げるという高い基準でのプログラム提供です。組織活性化を目指し、マネジメント層から新入社員まで顧客の要望、またその現場にあわせて、幅広く対応しています。
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3階
産業保健関係者を対象に、企業における健康管理の方法やウイルス対策、メンタルヘルス対策、法改正についての解説など、産業保健についての専門的かつ実践的な研修を実施!
神奈川産業保健総合支援センターは、神奈川県内の働く人の心と体の健康を守るための活動をしている団体です。社員研修においては、企業の産業保健活動に携わる産業医や産業看護師、衛生管理者、事業主、人事労務担当者などに向けて、企業における健康管理の方法やウイルス対策、メンタルヘルス対策、法改正についての解説など、産業保健についての専門的かつ実務的な学びを実施しています。現在は、センター内研修に加えて、webを活用したオンライン研修も実施。また、講師の紹介支援なども行っているため、研修実施の相談に乗ることも可能です。さらに、産業医学、メンタルヘルス、労働衛生工学、保健指導、労働衛生関係法令と、それぞれの専門家を相談員として配置しており、電話やメール、面談、現地に出向くなどの方法で具体的方法を助言。相談や研修にかかる費用は無料となっています。
神奈川県横浜市港北区新横浜3?16?14 三協ビル2F
事業成長をあらゆる方向からサポート。コロナ対応や社員定着支援、モチベーションアップ研修、賃金制度設計、労務相談、給与計算代行ど、業界最先端のIT化で対応しています。
神奈川県横浜市にあるグロースサポート社労士事務所は、労務管理を中心に社員研修も行っている会社です。会社の成長を目的とし、徹底的に寄り添いアドバイスを行うため、基本的には顧問契約が必要ですが、研修に関しては1回単位での依頼も受け付けています。就業規則や人事制度について、労働法や法改正、新人研修からリーダー研修まで、多種多様な研修をお任せできます。社内でより活躍できるよう個人面談にも対応可能です。これまで請け負ってきた多くの顧問経験を活かし、労務問題に関する相談や、助成金の診断、人事労務に関する書式の提案、給与計算など労務管理全般の対応も安心して依頼できます。また、会社負担が少ない形で改善を図れるよう、条件に該当する助成金を活用したサポートも得意としています。会社の成長に直結したサポート行う社労士事務所です。
千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 高度訓練センター内
人材育成では職業能力の開発と向上を図るため職業訓練を実施。求職者が安定した生活を送れるように必要なアドバイスと研修、情報提供で早期雇用に繋げていきます。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は千葉県千葉市に本部を構え、高齢者・障害者・求職者の雇用を支援する機構です。支援内容は多岐に渡り、社員研修として能力開発のため職業訓練の実施を行い、安定した早期雇用を目標としています。高齢者には生涯現役で社会のなかで輝き続けられるように、雇用促進のため給付金の支給や雇用に伴う指導を実施。障がい者には就労を通じて社会とつながりを持つために職業能力開発校を開校、納付相談や助成金支援など障害者雇用納付金関係の支援を行っています。高年齢者や障害者、求職者など多くの労働者に対し、意欲的に就職活動に取り組める環境と安定した就労先を提案すると共に、独立法人として経済や社会の発展に貢献することを目的としています。
現場スタッフの採用・育成・定着・労務に至るまでをワンストップで学べる、オンライン講座「フィールドHRスペシャリスト養成講座」では、スペシャリストの養成・資格認定を行っています。
パーソルグループは、東京都港区の南青山に本社を構え、人と組織に関わる多様なサービスを提供する総合人材サービス企業です。求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、多くのサービスラインナップによって、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。組織・人事コンサルティングサービスでは、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定と、それを反映した人事制度設計・タレントマネジメント構築・組織開発、さらにそれらの実行を支える人事機能構築などを総合的にサポートしています。「キャリアデザインeラーニング」は、キャリアに対する考え方を学び、従業員の自律的なキャリア形成を促すための研修講座を法人向けに提供しています。大きな特徴として、受講者が実際に手を動かすワークとして、自分は何ができるか、自分に何が期待されており何をすべきかなどを複数用意しており、受け身で視聴するのではなく、能動的に参加するしくみがあることです。
売り上げアップの成果や実積につなげる営業ノウハウを教える社員研修を行う会社。全国40ヵ所を超える商工会議所やさまざまな業種で講演を行ってきた実績を誇ります。
埼玉県にあるAccept(アクセプト)は、売り上げアップの成果や実積につなげる営業ノウハウを教える社員研修を行う会社です。Amazonで1位を獲得するほどの書籍を出版し、営業マンとしてクロージング率(契約率)94.2%を誇る赤嶺哲也氏が講師を務めています。全国40ヵ所を超える商工会議所で、さまざまな業種の講演を行ってきた実績があります。Acceptが提供するサービスは、売れるための営業トークをセミナー形式で教えてくれるセミナー型営業研修と、参加者のトレーニングも含めたコンサルティング型営業研修の2種類。スタッフ自身の成功体験につながる研修であること、そして優秀なスタッフだけでなく、どのレベルの営業マンでも実践できる内容の研修を行っています。企業へ直接訪問して研修を行うほか、オンラインでの営業研修も対応しています。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
組織変革に欠かせない教育・評価・タレントマネジメントをご支援。フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能です。
あしたのチームは、東京都中央区に本社を構え、社員研修から人事制度構築・運用、人事クラウドまでワンストップで提供する会社です。導入企業3,500社の実績を持ち、さまざまな業種・規模に応じた社員研修や人事評価制度は高い評価を受けています。12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種・業態のマネジメントやプロフェッショナルを各コースごとに明確化。それぞれの階層に応じた役割やスキルを整理して全社員が納得できる人事評価制度を構築します。人事システムシェアNo.1の評価制度の構築で、一般社員を育成したい、エンゲージメントを高めたい、ビジョン共有をスムーズにしたいといったあらゆる視点から組織の成長を支援し続け、これまでに数々の受賞をいただいています。
幅広い分野の有識者で構成されたアドバイザリーボードの設置により、多様な視点からのアドバイスを取り入れることで絶対的な中立性を保ち、受講生に有益な情報のみを提供しています。
東京都千代田区に本社を構えるファイナンシャルアカデミーは、企業向けにお金の本質を教える社員研修や、一般向けに家計管理や投資などの金融経済教育を提供する会社です。社員研修では、受講生の声を反映させた生きたカリキュラムが導入され、厳しい訓練はもちろん、受講生の評価基準もクリアしたさまざまな分野で活躍している専門家や投資家である講師が講演を行っています。それぞれが抱えている課題に合わせてカスタマイズされた講演内容は、商社・金融・飲食・人材派遣といったさまざまな分野の企業や団体からも定評があります。研修形式も講師を企業に派遣する方法のほか、ファイナンシャルアカデミーの教室での講演やZoomによるオンライン講演など、要望に合わせて対応可能です。また以前は有料提供だったweb体験セミナーも無料で利用することができます。
社会福祉療育の施設や事業所で働くスタッフなどに向けて、研修実施もしくはインストラクターを派遣します。予算や要望をヒアリングの上、現状や課題に合わせた研修を提案しています。
泉惠造研修企画工房は千葉県船橋市に本社を構え、社会福祉事業施設や団体に向けた社員研修や、企画、教育、サポートを行っています。これまで全国のあらゆる福祉施設に対して、職員研修や勉強会を開催してきました。主に社会福祉に関わる人材育成やレベルアップを目的に、研修実施もしくはインストラクターを派遣しています。開催する研修については、予算や要望、個々の現場における現状の課題に合わせた内容が企画されます。研修の打ち合わせからスタートし、準備、研修の実施、事後の評価や効果測定まで、すべての研修ステップのサポートが可能です。また、研修の対象者については、新人から管理職まで、あらゆる階層に合わせた研修をお任せできます。これまで20年以上に渡り、社会福祉現場が抱える課題を知り、長年培ってきたノウハウがあるからこそ成しえる、丁寧でこだわりのある研修内容が評判です。
東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階
製造業の技術者教育に特化した研修カリキュラムを多数ご用意しています。さまざまな要望にも対応できるオーダーメイド型、通信講座やeラーニングとの組み合わせなどを提供しています。
コガクは東京に本社を構え、製造業技術者、システムエンジニアの育成、強化をメインに試験対策、eラーニングなどを提供する社員研修会社です。研修前後の測定を評価し、知識定着のための学習・演習の組み合わせにより高い研修効果を生み出すトータルソリューションをご提供しています。「To-Be試験シリーズ」は、ものづくり製造業における技術者の採用・人材育成を目的とした、技術者の基礎知識を総合的に測る試験で、受験者30,000人、導入1,000社を突破し高い評価を頂いています。技術力の見える化のための評価ツール「To-Beエンジニア試験」を開発し、試験に連動したeラーニングや研修、テキスト等の教育をセットすることで、個々のエンジニアの強み弱みに立脚した学習機会を提供してきました。
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
静岡県浜松市中区板屋町102-15 Dexi itaya
【お客様と二人三脚で1on1ミーティングの定着を目指す社員研修会社】マイインポータントは、1on1導入プログラムや1on1育成プログラム、少人数グループ研修、組織力向上プログラムなど人材育成・組織力強化に特化したサービスを提供しています。1on1導入プログラムでは、キックオフのレクチャー、体験会から1on1ミーティングの実施・実践、フィードバック・フォローアップを長期にわたって提供。お客様企業における自走のスタート後にも、必要に応じてプロコーチがオンラインなどでサポートを行うので、課題や疑問を解決しながら1on1の導入を進めることができます。また、150を超える中小企業をサポートしてきた経験で培った知見・ノウハウにもとづいた人材育成は1名から対応可能など柔軟なサービス姿勢も魅力です。
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