コミュニケーション研修やファシリテーション研修、交渉力研修、アサーション研修、プレゼンテーション研修、ディベート研修、仕事の進め方/PDCA研修などのメニューがあります。
アール&キャリアは東京都千代田区に本社を構え、人材の派遣紹介や受託業務、ビジネススキル教育・社員研修などを行う会社です。付加価値の高い人材の提供をプロデュースし、マネジメントや次世代リーダー育成等、企業の課題に沿ったコンサルティングを提供します。人材派遣として、接客の現場で従事する人材から事務職、技術職まで幅広い職種の人材を提供します。また優秀な人材を採用したい企業と転職希望者とを結びつけ、雇用関係の成立を仲介する人材紹介サービスも行っています。人材育成コンサルティングとして、どのような人材や教育が求められるかを顧客側の視点に立ち、企業ニーズに合わせて改善策を企画します。コミュニケーション研修やマネジメント研修などの研修プログラムは、お客様の要望・現状レベル等に合わせてカスタマイズ設計が可能です。約70名の専属講師を有しているため、全国レベルでの大型プロジェクトや、同時開催などの対応もできます。
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※研修事業を行っているのはグループの別会社
各業界の第一人者や最前線で活躍している専門家が講師となり、すぐに仕事に活かせる授業をラインナップ。100種類以上の研修をパッケージし、目的に合ったカリキュラムを設計できます。
Schooは、東京都渋谷区が拠点の、インターネットでの学びの提供、オンラインでの社員研修を行う会社です。大人たちが学び続けるための生放送授業や、法人向けの社員研修をオンラインで行っています。実務に直結したオンライン研修と、好奇心を刺激する自己啓発学習を両立した研修プラン「SchooforBusiness」は、2015年にサービスを開始し、2021年には累積導入企業が2000社を突破。幅広いコンテンツと、豊富な授業のラインナップが評価されています。各業界で活躍している人たちを講師とした、仕事に活かせる授業をラインナップし、目的に合わせたカリキュラム選び設計することが可能です。自己啓発学習にも対応しており、幅広い領域の授業で学習意欲を促進します。オンラインでの学習環境を提供し、学び続ける組織作りに貢献します。
東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
プロジェクトマネジメントの専門会社だから、専門的かつ実践的知識と技術を集約しています。お客様企業ごとの課題にマッチしたプロジェクトマネジメントおよび付帯する教育研修を提供しています。
日本プロジェクトソリューションズは東京に本社を構え、プロジェクトマネジメントの資格取得研修をメインにする社員研修会社です。メイン業務のプロジェクトマネジメントとは、一つの案件に対し必要なプロセスを明確にし実行に移す考え方を伝える研修です。定型の研修ではなく、各企業がおかれている環境要因、産業特性、課題を考慮し、企業ごとにカスタマイズした研修を提供しています。豊富なプロジェクト経験から、座学で終わるのではなく、即戦力になる研修を提供しています。プロジェクトマネジメント研修の他に、新入社員研修、マネジメント研修、プレゼンテーション研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、リーダー研修など企業活動を支える人材を作る社員研修を提供しています。
新入社員研修、一般社員向けとして、ビジネスマナー、ビジネス・コミュニケーション研修などITスキル以外の基本的なビジネススキルの習得を目指す研修も提供しています。
湘南ハイテク企画は神奈川県に本社を構え、IT系技術教育、資格講座、IT系人材派遣をメインにビジネス研修も行う社員研修会社です。高度な技術を有する技術者を求めている企業向けから短期育成を目的とした企業向け研修まで、幅広いソリューションを提供しております。高度な技術を必要とする分野では、テキストだけでなく、できるだけ実践向けの内容で実機を使用しております。より早く即戦力化でき、よりよい人財を育て上げていけるよう、柔軟に対応できるオンサイト研修も提供しております。弊社講師がお客様指定場所に出張し研修するオンサイト研修サービス、社員育成、教育計画についてご提案する教育関連企画業務請負サービス、お客様の教育部門へ弊社社員を長期派遣する講師、教務派遣サービスも提供しています。
東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8F
サステイナビリティやSDGsの本質的な理解を促し、環境・社会・経済の3つの次元すべてにおいて持続可能な状態を実現する経営を事業戦略に落とし込み、実践につなげています。
ビジネスコンサルティングは東京に本社を構え、最新のノウハウ・テクノロジーを顧客組織の課題に合わせたプランを作成、提供する社員研修会社です。階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。新入社員の即戦力化として新入社員研修、OJT研修、中堅社員強化のためのリーダー研修、管理職のためのマネジメント研修、グローバルリーダー育成のためのリーダー研修まで、あらゆる階層やテーマに応じた研修を提供しています。社員階層ごとはもちろん、それぞれの目的に応じた社員研修も数多くあり、リーダー研修、営業研修など、パッケージ化された社員研修ではなく、そのときの企業や社員さんの状況に合わせた研修を提供できるのが強みです。
電話応対やクレーム応対のような基本的なビジネスマナーの研修プログラムをもとにしつつ、クライアントの要望に最適な研修を組み込むオーダーメイドの社員研修を提案します。
ベターコミュニケーションは、神奈川県横浜市に本社を構え、ビジネス上で必要なさまざまなマナーに関する社員研修を行っている会社です。電話応対やクレーム応対、管理職研修など充実した研修プランをもとに、クライアントの要望に応じてオーダーメイドの研修を組み立てます。入念なヒアリングにより企画書を作成・見直しをして現場に必要な研修を提供し、ロールプレイングを取り入れることで受講者が身体でビジネスマナーなどのスキルを覚えられるのが特徴です。また、介護施設や病院などに特化した接遇マナーが身に付く研修などもあり、動作だけでなく態度や表情、言葉づかいや言葉かけの方法など、各分野ならではのマナーのポイントを学べます。数年にわたる研修プロジェクトで電話応対日本一を目指すなど、クライアントの組織の一員として目標に取り組むことを心がけています。
研修効果を最大に発揮するために、講義内容は柔軟にカスタマイズし、事例や社内規則等の申し込みがあれば、好みのに合わせてご希望の会社に合わせたオリジナルの研修を提案できます。
東京リーガルマインドは東京都中野区中野と大阪府大阪市北区に本社があり、全国に30校展開している社員研修の会社です。有名な大手企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、さまざまな受託・提供実績を30年以上も持っており、充実した人材育成を行います。社員研修の流れは、ヒアリング、ご提案書作成、打ち合わせ、研修実施の決定、契約・実施打ち合わせ、研修実施、アフターフォローまでとなっており、研修実施の内容は集合研修、オンライン研修、eラーニング、資格取得対策等を行っています。また、研修実施内容はお客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応してくれ、研修場所は全国で研修してくれたり、周辺に研修機関がなくても、派遣やオンライン研修、eラーニング研修で研修を行うことができるので、とても安心です。
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
学生と企業の懸け橋として、40年以上にわたって学生の就職活動、企業の採用活動をサポートしてきた実績をもとに、さまざまなニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムをご提供しています
マイナビは東京に本社を構え、有料職業紹介、労働派遣事業、求人情報サイトの運営をメイン事業とし、社員研修も手掛けています。人と組織の良質な関係を目指し、一人ひとりが成長を追求し学びを自分や自分の組織に活かせるような、活躍できる人材の育成をしています。40年以上にわたって求職者の就職活動、企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力強化、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導きます。相受講者数22,000名以上、総参加企業13,000社以上の実績のある公開型研修をはじめ、年間開催数3,428回、年間導入企業数1,283社の実績がある講師派遣型研修でも数多くのお客様にご導入いただいています。
航空業界やホテル、ブライダルなど接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで対応可能。クライアントごとのオリジナル・オーダー研修を提供してくれます。
日本サービスマナー協会は東京都と大阪府に本社を構え、愛知県と福岡県に支店を有する、ビジネス社員研修を行う会社です。航空業界やホテル、ブライダル業など接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで幅広く手がけています。クライアント先に赴いて指導する出張研修や、日本サービスマナー協会内で開催される合同研修、インターネットを使用したオンライン社員教育など、さまざまな受講方法があるのが特徴です。また、クライアントの要望やサービスレベル、課題などに合わせてオリジナル・オーダー研修を作成。経験豊富な講師が全面的にサポートしてくれます。さらに、日本サービスマナー協会には各種認定資格講座もあるため、社内講師養成を検討している方にも適したサービスとなっています。
東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル6階
怒りの感情と向き合い、必要以上に怒らず、大事な場面で上手に怒れるようにトレーニングしていきます。2019年時点で延べ100万人以上がアンガーマネジメントを学んでいます。
日本アンガーマネジメント協会は、ナショナルアンガーマネジメント協会の日本支部です。東京都港区に拠点を置き、アンガーマネジメント(怒りをコントロールする心理トレーニング)に関する講座や企業研究を行っています。アジアに15名しかいない、最高ランクのトレーニングプロフェッショナルが代表を務め、全国各地には2,000名以上のインストラクターが在籍しています。パワハラなどが取りざたされている昨今、日本アンガーマネジメント協会ではパワハラ防止研修をはじめ、管理職研修、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修といった内容の社員研修を実施。これまでも大手企業や教育委員会、医療福祉関係などさまざまな分野の業種で社員研修を行ってきました。各個人の実務パフォーマンスの向上を目指し、企業全体の成果となるように導きます。
東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル5F・7F(受付5F)
外国人人材の労働においては法律関係の問題や、言葉や文化の問題から実力を出せないケースも見られます。そういった問題を解決し、外国人人材が企業の中で活躍できるような教育研修を致します。
グローバルパワーは、東京都台東区に本社を構え、外国人材の派遣事業をメインに、社員研修事業を行う人材会社です。2004年に創業以来、多数の外国人材の派遣を行っていきました。そのノウハウを用いて、外国人雇用についての研修を行います。外国人人材の労働においては法律関係の問題が起きることや、言葉や文化の問題から実力を出せないケースも見られます。そういった問題を解決し、外国人人材が企業の中で活躍できるような環境を作り出す教育研修でサポートしていきます。外国人の労働が本格化する中で、人材サービスのパイオニアとして,優秀層の高度外国人を企業にお繋ぎし続けてきました。そのノウハウを用いて経営陣向け、現場のマネージャー向け、外国人社員向け、などご要望や課題に応じた研修をご用意いたします。
クライアントの課題解決のためにカスタマイズする研修は、各業界や多彩な業務の中で特化した専門の実務知識を提供することで、受講者のスキルアップが期待できます。
綜合ユニコムは、東京都中央区に本社を構え、ビジネス情報をさまざまな形で発信している会社で、その中でも社員研修や人材育成に力を入れています。研修内容を企画する際には、クライアントの課題を解決に導くための研修をカスタマイズし、各業界に特化した、業務に活かせる実務知識を提供するのが特徴です。経営情報誌の発刊やビジネスセミナー、フォーラムを開催してビジネスに役立つ情報を発信しています。そのノウハウを活かし、専門のコンサルタントチームが事業計画からマーケティング、社員研修を通した人材育成、フォローアップまで一貫してサポートするトータルプロデュースも行っています。受講者の継続教育とスキルアップを目指し、各種セミナーで講演実績のある講師陣を派遣して行う研修をはじめ、オンラインでの研修も可能です。
企業のメンタルヘルスケアの行ってきたノウハウから、自分の能力に気づきその能力を十分に高めていくことが重要だと考え、企業の発展、そして働くすべての「えがお」をサポートしていきます。
えがおパートナーズは、千葉県柏市に本社を構え、メンタルヘルス事業をメインに、教育研修事業を行うメンタルヘルスの会社です。創業以来、企業のメンタルヘルスケアを行ってきたノウハウから、一億総活躍社会に向けた働き方を支援する研修を行います。女性やシニアをはじめ、誰もが活躍できる環境を実現するため、個々の従業員が自分の能力に気づきその能力を十分に導き高めていくことが重要だと考えています。企業の発展、そして働くすべての「えがお」をサポートする研修を提供します。専門的な知識を持った講師が企業のご担当者と十分にヒアリングし、カスタマイズした研修を設計し、受講者が自ら考え、行動できるように促します。また、研修後にもアフターフォローを行い、学んだスキルを習慣化できるようにしています。
人材育成は、良い会社をつくるための経営課題の一つであり、どのような会社にしたいのか、経営理念を軸に改めて向き合っていき、10年後の会社像、人材像をともに描くことを重視しています。
小宮コンサルタンツは、東京都千代田区に本社を構え、経営計画、組織づくり、採用・人事の支援および、人材育成を行う社員研修の会社です。5年後、10年後を見据えた企業の方向づけに関わりながら、継続的に人が育つ会社作りの進め方を設計し、実行と反省を繰り返しながら、良い仕事を実践できる社員を育成します。どのような会社にしていきたいのか向き合っていき、5年後、10年後の会社像、人材像をともに描くことを重視し、現状を正しく把握することで、社内コミュニケーションの状況、一人ひとりの仕事に対する価値観などを把握して、多面的に課題を捉え解決策を導きます。また、実施した施策を振り返り、その効果を検証することで、改めて中長期の計画を見直し、新たな課題設定や施策の検討を行います。
東京都千代田区内神田1-1-5 東京都産業労働局神田庁舎5階
職業能力開発促進法に基づいて、講習や研修を通した<国が求める人材育成>を実施!国や東京都との連携により、民間企業の職業訓練や能力開発を基礎からサポート。
従業員の教育に関わる職業能力開発促進法に基づき、東京都や中央職業能力協会との連携をもとに設置されているのが、東京都職業能力開発協会です。民間企業に向けての社員研修による人材育成支援や技能と知識を証明する技能検定、さらにはものづくり技能の振興と継承のため、職人塾や技能五輪などを開催しています。社員研修では、階級別、職能別にカリキュラムが設定されており、能力や立場に合わせた学びを提供。社会や企業が求める人材の育成に貢献しています。それぞれのカリキュラムは開催日が定められており、指定して受講。オンライン研修にも対応しています。東京都職業能力開発協会の会員になれば、通常価格よりも安く研修に参加することが可能です。訓練生同士の交流を図るための合同研修も行われており、社会科見学やものづくり体験などに参加することもできます。
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
公開セミナー・講座は、導入企業1万2千社、120万人超の実績を誇り、新入社員から管理職、経営幹部まで、松下幸之助のマネジメント哲学をベースに独自開発した公開型研修講座を提供します。
ピーエイチピー研究所は、京都に本部を構え、経営の神様と言われる松下幸之助の教えを伝え続ける社員研修会社です。敗戦による混乱と貧困の中で、人間にとっての真の繁栄・平和・幸福とは何かを考える場として、松下幸之助によって創設されました。松下幸之助の経営観・人間観をその時々の時代背景から読み解き、新たな解釈を加えながら新しい研修プログラムを開発してまいりました。のべ1万2千社の企業(組織)で導入、120万人を超える方々に受講頂いています。松下幸之助が思索と実践をくりかえして構築した経営観・人間観からは、変化の激しい時代を個と組織が生き抜くための示唆を得ることができます。そうした哲学、明確な人材開発理念があることが、私たちPHPゼミナールの強みです。
埼玉県さいたま市浦和区北浦和5丁目6番5号 埼玉県浦和合同庁舎5F
働く人たちの職業能力開花を目的とした、都道府県ごとに職業能力開発促進法に基づいて設立された法人。国および埼玉県などとめ密接な連携をとり、運営しています。
埼玉県職業能力開発協会は、埼玉県さいたま市に設置された、職業訓練や社員研修を行う協会です。働く人たちの職業能力の開花を目的とし、職業能力開発促進法に基づいて設立され、各都道府県に設置されています。国や埼玉県などと密接な連携をとり、運営をしています。職業訓練や研修だけでなく、職業技能検定や能力評価試験、技能五輪全国大会への選手選抜も行う団体です。社員研修では、会社の各階層に合わせた研修が用意されています。ビジネススキルやコミュニケーション能力の向上や、給与や決算書などの数字に関する研修など、研修の種類もさまざまで、派遣型の研修や教材の貸出も行っています。スキルアップしたい働く人たちと、人材育成や能力開発したい積極的な企業を応援しています。
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3階
産業保健関係者を対象に、企業における健康管理の方法やウイルス対策、メンタルヘルス対策、法改正についての解説など、産業保健についての専門的かつ実践的な研修を実施!
神奈川産業保健総合支援センターは、神奈川県内の働く人の心と体の健康を守るための活動をしている団体です。社員研修においては、企業の産業保健活動に携わる産業医や産業看護師、衛生管理者、事業主、人事労務担当者などに向けて、企業における健康管理の方法やウイルス対策、メンタルヘルス対策、法改正についての解説など、産業保健についての専門的かつ実務的な学びを実施しています。現在は、センター内研修に加えて、webを活用したオンライン研修も実施。また、講師の紹介支援なども行っているため、研修実施の相談に乗ることも可能です。さらに、産業医学、メンタルヘルス、労働衛生工学、保健指導、労働衛生関係法令と、それぞれの専門家を相談員として配置しており、電話やメール、面談、現地に出向くなどの方法で具体的方法を助言。相談や研修にかかる費用は無料となっています。
神奈川県横浜市港北区新横浜3?16?14 三協ビル2F
事業成長をあらゆる方向からサポート。コロナ対応や社員定着支援、モチベーションアップ研修、賃金制度設計、労務相談、給与計算代行ど、業界最先端のIT化で対応しています。
神奈川県横浜市にあるグロースサポート社労士事務所は、労務管理を中心に社員研修も行っている会社です。会社の成長を目的とし、徹底的に寄り添いアドバイスを行うため、基本的には顧問契約が必要ですが、研修に関しては1回単位での依頼も受け付けています。就業規則や人事制度について、労働法や法改正、新人研修からリーダー研修まで、多種多様な研修をお任せできます。社内でより活躍できるよう個人面談にも対応可能です。これまで請け負ってきた多くの顧問経験を活かし、労務問題に関する相談や、助成金の診断、人事労務に関する書式の提案、給与計算など労務管理全般の対応も安心して依頼できます。また、会社負担が少ない形で改善を図れるよう、条件に該当する助成金を活用したサポートも得意としています。会社の成長に直結したサポート行う社労士事務所です。
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