東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23階
企業だけでなく学校法人や医療法人、行政機関の能力開発にも対応し、集合型、公開型研修プログラムを通してクライアントの問題解決に貢献
株式会社バリューイノベーションは東京都千代田区にある会社で、中堅・中小企業向けの研修を行っています。企業だけでなく学校法人や医療法人、行政機関にも対応。集合型、公開型研修を通して問題解決に貢献しています。障害者との恊働を測るダイバーシティ研修も実施。障害を持つ社員が働く職場の上司や社員に、障害者と一緒に働くための知恵や工夫を教えています。研修で学んだことのフォローアップを行うための「3ヶ月後の手紙」というプログラムも実施。受講者と上司へチェックシートを送付し、それをもとに両者ですり合わせを行って上司から研修内容の再度の実践を促してもらうものです。
宮城県仙台市青葉区春日町3-8 春日町ファインビル1階
講師業やキャリアコンサルタントを展開し、クライアントの悩みに特化した独自のシステムやカリキュラムを構築した実務に活かせる研修を行う
クオリティアップアローズ株式会社は宮城県仙台市に本社を構え講師業やキャリアコンサルタントを展開している会社です。クライアントに特化した独自のシステムやカリキュラムを構築しての研修を行ってきました。一般的な研修でいわれている基本を大切にしながらも、クライアントの弱みと強みを明確化して解決したい問題を特化、それを研修で克服させたいと考えています。企業向け研修では新入社員向けやクレーム対応などを指導。個人向けにはビジネスマナーや美しい立ち振舞などを指導しています。要望に応じた個人レッスンも可能なことが強み。悩みがあれば個人での受講も歓迎しています。
コンサルタントが事前に貴社のハラスメント対策に関する問題点やお悩みに耳を傾けてから、オリジナルで最適な研修内容をご提案し、より良い職場づくりへ向けてご支援しています。
クオレ・シー・キューブは、東京都千代田区に本社を構え、ハラスメント防止やメンタルヘルスをメインに、研修事業を行うコンサルタント会社です。国のハラスメント対策委員にも任命されるハラスメント対策をリードする企業として、ダイバーシティ経営を実現するための研修を行います。ハラスメント研修では、コンサルタントが事前に貴社のハラスメント対策に関する問題点やお悩みに耳を傾けてから、オリジナルで最適な研修内容をご提案しています。より良い職場づくりへ向けてハラスメント対策の担当者をご支援しています。ハラスメント問題は企業が責任を取ることになり、企業イメージにも関わる重要な問題であることを認識してもらうための役員向けの研修も行っています。ハラスメントのリスクについてサポートいたします。
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
ヒューマンソリューションの提供「HRPlatform/HRプラットフォーム」によって、デジタルテクノロジーの活用により、人財の効果的な採用・育成・評価を実現します。
ホスピタリティ&グローイング・ジャパンは新宿に本社を構え、3支店を展開する小売・サービス業に特化した社員研修サービスを行う会社です。創業以来「サービス業」にこだわってきたH&Gの事業の目的は、サービス業にたずさわる方々に、より幸せになっていただきたいということです。H&Gはサービス業を中心に公表できるだけで33社のお客さまに対して、グローイング・アカデミーやグローイング・モバイル、H&Gクラブ、人事評価制度、新入社員研修などさまざまなプログラムの提供を行っています。研修サービスを中心にGAPremium(体感型研修)、GALIVE+(ライブ配信型研修・オンデマンド型研修)、グローイング・モバイル(人財育成クラウドツール)、H&Gインハウストレーニング(出張研修)、H&G新入社員研修、H&Gセミナー(公開講座)など充実したサービスを提供しています。
東京都港区新橋4丁目30番6号 京急中はらビル 8階
話し方教育センターは、コミュニケーションを重視して組織にソリューションを提供している社員研修会社です。40年以上、全国の民間企業や官公庁・自治体にて数多くの研修をした実績があります。組織における普遍的な悩みである、「人間関係の悪化」に注視し、コミュニケーションを通じてさまざまな力をはぐくみます。接客研修では、顧客心理へのアンテナを高くし、節度ある接客の実現を目指します。現場目線を大切にし、現実的な諸問題に対処するスキルを身につけることが目的です。
長野県長野市篠ノ井布施高田558-1 サープラスクオーレ102
神奈川県川崎市川崎区砂子2-10-7 ルリエ川崎駅前ビル4F
ヒューマンアシストは神奈川県川崎市に本社を置く総合人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣・有料職業紹介、求人サイトの管理・運営、採用・人事に関するコンサルティングなどのサービスを提供しています。大きな強みは雇用問題と真摯に向き合い続けた各種人材サービスです。クライアントと派遣スタッフの双方が納得する接点を見出す作業から双方の利益を実現するため、互いにとって最適な選択肢を探します。人材派遣・人材紹介・求人メディアの運営などによって培ったノウハウを活かし、採用支援や求人サイト構築といった関連サービスも提供しています。また独自性の高いサービスとして転職支援サービス、労使トラブル相談、障害者雇用支援、副業紹介など『雇う×働く』というテーマ全般に幅広いサポートを提供することで、クライアントの事業に貢献します。
ベクトルは、人と組織のベクトル合わせを人事の領域からサポートするコンサルティング会社です。創業から10年間で300社の人事制度・人事戦略についてコンサルティングをした実績があり、そのノウハウを研修実施の際にも活かしています。「超基礎アカウンティング(財務)研修」では、若手や中堅社員を対象として財務諸表のポイントをレクチャー。ゲームなどを使って財務諸表への苦手意識を取り払い、全くの初心者でも3時間の研修で簡単な財務分析ができるようになることがこの研修のねらいです。
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
ラーニングエージェンシーは東京都千代田区に本社を置く社員研修会社です。社員研修、人材育成支援、経営支援など、人材育成に関する事業を展開。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した多彩な研修を、300種類以上、年間4,000件以上開催しており、導入実績は1万社以上を誇ります。販売員研修は150分で構成されており、講義の他にワークショップを交え、販売員としての理想像、基本的なスキルや振る舞い、またクロージングのポイントなど、販売員に求められるスキルを網羅的に学ぶことが可能です。受講者からは「挨拶のコツを早速実践してみたい」「クロージングの大切さがわかった」といった声があり、満足度は98%と大変高い評価を得ています。受講方法は、定額制の公開型研修や、講師派遣型研修などからニーズに合った方法を提供しているのも魅力です。
ブレインスターは、人事制度や人材開発、社員研修などを中心としたサービスを展開しており、豊富な実績がある九州エリアに根差した会社です。セミナー研修事業だけでなく、退職金制度の構築や給与計算のアウトソーシングなど、企業の人事業務を幅広くサポート。「コンピテンシー教育制度」は、コンピテンシーへの理解から人事考課制度への落とし込みまでを、3ステップで行う研修です。コンピテンシーを意識しないでも習慣となるような工夫が研修内容に含まれています。
診断とヒアリングから
お探しします