山口県のマネジメント研修に強い社員研修会社

山口県のマネジメント研修に強い社員研修会社一覧

1件の山口県のマネジメント研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

地域
から探す研修ジャンル
から探す業界
から探す特徴
から探す

北海道・東北

関東

北陸・甲信越

東海

近畿

中国・四国

九州・沖縄

全国

海外・その他

研修ジャンル

業界

特徴

上場市場

費用種別

企業規模

山口県の社員研修会社一覧

検索結果1件 1ページ目（1〜1件）

このページについて

このページについて: ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
PRONIパートナーとは: PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。

株式会社YMFGグロースパートナーズ

山口県下関市竹崎町４丁目７番２４号エストラスト下関センタービル８階

伴走型支援サービスで採用活動を強化し、組織の成長を実現

株式会社YMFGグロースパートナーズは、山口県下関市に本社を置く企業で、経営コンサルティングや社員研修を通じて企業の成長を支援しています。特に、伴走型支援サービスを活用し、採用活動や組織強化を実現する事例が多く、顧客のニーズに応じたオーダーメイドの研修プログラムも提供。幅広い業種に対応したサービスで、企業の持続的な成長をサポートしています。

条件を変えると、もっと多くの
社員研修会社が見つかります

山口県マネジメント研修
の検索結果

株式会社メイツ中国

山口県山口市中央2-4-5山口中企ビル4F

人材育成を支援する社員研修では、クライアントの要望に合った研修プログラムを提案し、オーダーメイド研修では幅広い提案と効果的な研修で、費用対効果が高いのがポイント

株式会社メイツ中国は、人材派遣や教育、研修事業を提供している会社です。企業発展に欠かせない人材育成をサポートする社員研修では、クライアントのニーズに合った研修プログラムを提案。講師派遣のオーダーメイド研修では幅広い提案と効果的な研修を実現し、費用対効果が高いのがポイントです。単発での社員研修以外にも定額制研修プログラムも用意しているので、定期的な受講が可能。金額を抑えることができ、社員の学習を一定期間サポートする。研修導入に不安を抱えるクライアントのために無料見学も可能です。こちらはオーダーメイド研修を検討している場合に限り可能で、定額制研修プログラムの全講座を見学できます。

対応可能な業務

コンプライアンス研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
営業研修

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

山口県山口市小郡高砂町2-10 第一原ビル5階

地域限定事務職で安定した雇用を提供し、キャリア形成を支援

アソウ・ヒューマニーセンターは、福岡県福岡市に本社を構える社員研修会社です。ビジネス基礎から応用、販売やサービス職に特化した研修なども実施しています。創業30年を超える実績とノウハウをもとに、効果的な研修を格安で提供。合同開催の集合研修型新入社員研修は、2日間コースで3万2,000円で参加できます。また、3ヵ月後、6ヵ月後のフォローアップ研修は、1日間で1万2,500円から依頼可能です。年間1,000名を超える様々な企業の社員に研修を行っており、より深く学べるよう少人数開催を行っているほか、ロールプレイングやフィードバックを重視した内容が魅力的です。また、管理者向けの研修にも定評があり、リーダーの行動力、影響力、決断力、人材育成力など、立場上求められるビジネススキル能力を最大限発揮できる力を身につけられます。

対応可能な業務

新入社員研修
ハラスメント研修
リーダー研修

有限会社パシオン

山口県岩国市昭和町3-3-20

現場力UPを重視した実践的な社員研修プログラム

有限会社パシオンは、山口県に本社を置く社員研修専門の企業です。現場力UPを重視した実践的な研修プログラムを提供し、新入社員から営業社員、女性社員向けのスキルアップ研修まで多様なメニューを揃えています。豊富な実績を持ち、顧客満足度向上に寄与する研修が高く評価されており、企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。

対応可能な業務

新入社員研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
営業研修

山口県マネジメント研修
の検索結果をもっと見る

希望の社員研修会社は見つかりましたか？

依頼業務から探す
希望納期から探す

マネジメント研修に関連する事例

マネジメント研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成超体感研修

鉄鋼・金属・鉱業
その他

出典：藤工業株式会社

課題: ・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果: ・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した具体的な数字で言うと・1日あたりの生産量が3倍に・1ヶ月で最高2,400万円の売上増

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成＆自社理解＆自社分析研修」2022.夏実施（受講者の声）

流通・小売（その他）
総合商社
建設・工事
パソコン・通信機器
メーカー（その他）

課題: こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
効果: 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。

課題設定力強化研修

商社（その他）
医療機器商社
専門商社
印刷
医療・福祉
メーカー（その他）
化学
写真撮影
運輸

課題: 富士フイルムグループ会社は従来感光材料が主要な商品であったが、デジタル技術の進展で需要が右肩下がりになっていった。新たな商品、ビジネスモデルの開発が急務であり、中堅社員・管理職が自ら率先して新たな業務課題を発掘し推進していくことが必要である。
効果: 各人が職場の課題を発掘し推進した結果、新たなビジネスモデル、商品化、新市場開拓が出来るようになった。日常「目的は？背景は？期待成果は？」と深く考えるようになった。受講者は管理職、上級管理職へと昇格して行った。

PRONIアイミツに掲載する