東京都新宿区四谷1-2-6 アーバンビルサカス5-6B
東京都を拠点に、企業や病院、官公庁や学校で働く人材育成の研修やセミナーを展開。病院・介護施設へ向けた講師派遣型研修では、接遇マナーやコミュニケーションを指導
株式会社ヒューマンスキル開発センターは東京都新宿区に本社を構え、企業や病院、官公庁や学校で働く人材を育成するための研修やセミナーを展開している会社です。病院・介護施設へ向けた講師派遣型研修では接遇マナーやコミュニケーションを指導しています。単純にコミュニケーションを教えるといっても、コミュニケーションもその内容はさまざま。そのため、コミュニケーションを細分化し段階に分けて研修内容として提供してきました。一般企業ではコミュニケーションの他にもハラスメントやダイバーシティについて学べる研修も実施。多様化する時代に対応できる人材の育成に努めています。
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10階
LMSを用いた人材育成を支援しており、多種多様な業種や業態で活用されており、クライアントの様々な業務効率化の向上に貢献が可能
株式会社ヒューマンサイエンスは、テクニカルコミュニケーションとITをメインにした技術を活用し、企業サポートを行っている会社です。LMSを用いた人材育成を支援しており、多種多様な業種や業態で活用されています。現在では49ヵ国、1,800社で導入されており1,600万人を超えるユーザーが世界中に存在。日本でも2000年以降活発に活用されている。社員研修に使う教材は1教材1ヵ月で利用可能。編集がしやすいのでオリジナル教材への変更にも対応している。教材内容は多岐にわたり、コンプライアンスや情報セキュリティの対策や理解、基本的なビジネスマナーがあり、研修内容に沿った教材提供が可能。
研修を通した企業の課題解決や人事担当者の成長の支援、研修参加者の幸せと成長をミッションとし、企業人材育成の内製強化をサポートする
カレイドソリューションズ株式会社は東京都新宿区にある会社で、企業人材育成の内製化を主な事業としている会社です。企業の課題解決や人事担当者の成長の支援、研修参加者の幸せと成長がミッション。代表的なサービスはゲーム研修です。ビジネスを疑似体験できるビジネスゲームを研修に取り入れてサービスを展開してきました。学べる内容は財務会計や倒産の疑似体験といったユニークなものまでさまざま。近年のエンターテインメント作品で話題になっている「ループ物」の要素も研修に取り入れられており、経営者として必要な知識を学べるものになっています。ゲームなので思い切った決断を体験できることがメリット。受講者の成長につながります。
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
医療・福祉・介護業界に特化した生涯学習事業、人材紹介・派遣、法人向け研修事業を展開し、研修やセミナー、e-ラーニングなどで職員の情報提供や育成を行う
株式会社日本教育クリエイトは東京都新宿区に本社を構え、生涯学習事業、人材紹介・派遣、法人向け研修事業を展開している会社です。研修事業の対象は医療・福祉・介護に特化。研修やセミナー、e-ラーニングなどさまざまな形で職員の情報提供や育成を行っています。例えば医療機関向けマナー研修では患者とその家族の心理状態を理解して満足度の向上につながる研修内容を提供してきました。クレーム対応研修も行っています。クレームの対応だけでなく、それを発生させないための方法も指導。クレームの芽を事前に察知、把握することで未然に防ぐことを目的とした研修となっています。
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16階
英会話教室を運営する事業の一環として、これまで4,000社以上の企業に法人向けの英語研修サービスを展開し、事業のグローバル化に尽力している
株式会社イーオンは英会話教室を運営する会社で、その事業の一環として法人向けの英語研修サービスも展開しています。これまでの英語研修実績は4千社以上。蓄積された効果や成功事例は多岐にわたります。それにより提案できることも多数。そのためヒアリングを行えば企業が抱えている問題点を早急に発見することができます。イーオンには外国人講師も日本人講師も在籍。それぞれのメリットを活かした研修が可能です。イーオンのスクールは全国各地にあるため、転勤があった場合でも赴任先の土地でレッスンを受けることが可能。スクール通学からオンライン、教師派遣までさまざまな形でグローバ化のサポートをしています。
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー23階
多彩なビジネス経験を持つインストラクターの質の高いレッスンで、会話量が豊富なレッスンで効率よく上達ができる。伝えたいことを正しくつたえる技術や表現などが身につく
株式会社GABAは英会話を教える事業を行っている会社です。その一環として法人向けの英会話研修も実施。ミーティングやプレゼンテーション、あるいは海外赴任向けなど目的に合わせて提案を行い、研修を実施しています。確実な成果を上げているのは3つの理由があるから。「提案力」「実践的なレッスン」「継続的なサポート」。ヒアリングでクライアントの課題を徹底的に洗い出し、問題点をリストアップしてから研修プランを作成します。そして実践的な会話を身につけられるメソッドを取り入れた研修を実施、研修が終わった後もそこで完了ではなく継続的にサポートしていきます。
研修プログラムだけではなく、企業との打ち合わせ段階での問題の確認や、受講者への動機づけにも重点を置いています。実施を目的とした研修ではなく、成果を意識した研修を開催します。
コンクレティオは東京に本社を構え、人材育成支援、人事労務支援をメインに人材育成と組織のしくみづくりをサポートする社員研修会社です。人材育成支援では社員研修、社員教育内製化支援を提供。人事労務支援は人事制度策定労務管理策定、相談の支援を提供しています。現状の問題や課題、社員への要望などを詳しくヒアリングし、一方的な定型研修ではなく、企業の問題にあった内容やレベルのオリジナル研修をご提案します。会社の経営理念を取り組んだ研修プログラムのご提案も可能です。受講者の人数が少ない場合は、研修費用が高くついてしまいます。講師を派遣してもらうほどの規模ではない、と考えている企業様もお気軽にご相談ください。弊社の取引企業様との合同開催などもご提案させていただきます。
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
ヒューマンソリューションの提供「HRPlatform/HRプラットフォーム」によって、デジタルテクノロジーの活用により、人財の効果的な採用・育成・評価を実現します。
ホスピタリティ&グローイング・ジャパンは新宿に本社を構え、3支店を展開する小売・サービス業に特化した社員研修サービスを行う会社です。創業以来「サービス業」にこだわってきたH&Gの事業の目的は、サービス業にたずさわる方々に、より幸せになっていただきたいということです。H&Gはサービス業を中心に公表できるだけで33社のお客さまに対して、グローイング・アカデミーやグローイング・モバイル、H&Gクラブ、人事評価制度、新入社員研修などさまざまなプログラムの提供を行っています。研修サービスを中心にGAPremium(体感型研修)、GALIVE+(ライブ配信型研修・オンデマンド型研修)、グローイング・モバイル(人財育成クラウドツール)、H&Gインハウストレーニング(出張研修)、H&G新入社員研修、H&Gセミナー(公開講座)など充実したサービスを提供しています。
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19~20階
受講者1万人突破の「オンラインLiveトレーニング」は、ライブ配信、双方向で学習を進めるオンライン研修であり、講義、グループワーク、演習などもすべてオンラインで実施可能です。
トレノケートは、東京都新宿区の西新宿に本社を構え2支店を展開しており、ビジネススキル教育を中心とした人材育成の専門企業です。さまざまな研修方法やラインナップを用意し、集合研修やオンライン研修など1,500を超える豊富なコースにより、多様化する人材育成のニーズに応えています。ビジネス×IT×グローバルで人材育成をリードし、新入社員から経営層までの全階層をカバーする内容で、最先端のメソッドやテクノロジーに対応しています。また、世界に広がるネットワークとして、世界14の国と地域、25拠点におけるグループ企業の世界的なネットワークで、グローバルな人材の育成実績があります。さらに、専門企業としてのノウハウを活かして、人材育成の全体設計を支援し、プロフェッショナルな講師陣が、実務に活かせるトレーニング内容の研修を行います。また、講師が訪問し、全国どこでも研修を実施することにも対応しています。
情報執筆中
※研修事業を行っているのはグループの別会社
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階
東京都を拠点に、IT・語学・不動産事業を行い、語学事業の一環として法人向けの語学研修事業も展開。英語やその他の言語を1700社以上の企業に指導してきた実績あり
全研本社株式会社は東京都新宿区にある会社で、IT事業や語学事業、不動産事業を行っている会社です。語学事業の一環として法人向けの語学研修事業も展開。英語やその他の言語を1700社以上の企業に指導してきた実績があります。誰もが名前を聞いたこともある企業も含まれる高いクオリティが売り。提供している語学学習のリンケージは、40年以上企業の語学研修に特化してきました。個人向けの英会話教室と異なるのはビジネスに直結するものであるということ。企業の語学に対する課題解決に直結したものになっているため、高い効果が見込まれます。ネイティブ講師が多数在籍していることも強みの一つです。
東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8 B-1階
実務から逆算した研修設計で、即活かせるスキルを身に付きます。ケーススタディで考えられても実務で活かせないことがないよう、実際のビジネスシーンを元に研修を構築しています。
グローネス・コンサルティングは、東京都新宿区に本社を置く社員研修をはじめとした人材育成を主な事業としている会社です。大阪市にも拠点を置き、所属する豊富な講師陣がニーズに応じた研修を提供しています。提供している社員研修は、実際のビジネスシーンを元に設計しているため、研修で得たスキルをすぐに実務の場で活かすことが可能です。教育研修のラインナップは新入社員から管理職まで階層別に細かく分類してあり、それぞれの階層で必要とされるスキルが身に付くよう、さらに基本・特化(OJT)・特化(キャリア)と分類してステップアップできるしくみを構築しています。また、研修効果の追求を行い、測定を行うメニューも提供可能です。近年では、テレワーク勤務下のマネジメントなど、勤務形態の変化による新たな研修内容も好評を博しています。
経営戦略立案研修では、経営戦略を実際に策定できるようになることを目的に、基礎的な戦略理論論、戦略立案プロセス、経営数値分析等について、ケースや演習を交え研修します。
経営企画室は東京都新宿区に本社を構え、経営戦略立案研修など研修の成果が企業での成果に結びつくようさまざまな社員研修を行う専門会社です。社員研修(企業研修)事業においては、経営戦略立案研修や次世代リーダー養成研修等を通じ、戦略実行力を高めるための、「自ら考え行動できる社員の育成」を行っています。「経営理念」のもと、「将来ビジョン」と「経営戦略」の実現へ向け、メンバー一人ひとりが自立的かつ協力的に行動する、躍動する組織と人財を創り上げるために、欧米型の合理的な経営技術と日本人の文化や気質にあった経営の手法を融合し、サポートします。多くの企業・団体、専門家や企業経営経験者等の皆様を結び、戦略策定、人材育成、研修組織活性化、財務管理など、計画策定機能から実行支援まで、最適なサービスを提供します。
講師、環境、カリキュラムすべてをwebに特化し、業界でweb制作やディレクション・プロデュースを経験した講師を採用し、実践に基づいた指導内容を行っています。
インタープランは、東京都新宿区の愛住町に本社を構え、求職者支援訓練事業や企業研修事業などの教育事業を展開する会社です。民間訓練機関が厚生労働省の認定を受け実施する求職者支援訓練の運営校であり、多数のセミナーコースを提供しています。web初心者・未経験者でも、webデザイン・webプログラム・データベースの基礎から応用まで高度で幅広い知識、技術を習得できるように、経験豊かな講師陣が分かり易い指導教育を行っています。現在、都心はもちろん、神奈川エリア、千葉エリア、埼玉エリアからも多数の受講者が在籍しています。企業側が社員教育の計画を立て訓練を実施した場合、訓練に投じた費用と、訓練に参加した社員の賃金の一部を国が補助するキャリアアップ助成金制度を活用し、限られた経営資源の中で社員教育を実施できるように対応しています。
東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606
実践型イノベーションプログラムでは学んだ理論や理屈を実践することにより、能力開発を実現します。ビジネス成果が生み出されることで得た成功体験が次のイノベーションを起こす力になります。
IDEADEVELOPMENTは東京都新宿区で企業向け研修の企画・実施サービス、人材育成のコンサルティング・サービスを事業として行っている会社です。イノベーション・コミュニケーション・グローバルスキル・人材育成デザインの4項目を高められるさまざまなプログラムをご用意しています。イノベーションにおいてはビジネスアイデア創出力を、コミュニケーションでは相手を動かす力を、グローバルスキルは世界で活躍するための実践的なスキル力を、人材育成デザインは実際に受講者が職場で発揮する能力自体を向上させることができます。IDEADEVELOPMENTの研修は大きく分けて特に4つのスキルアップに注視したものになっています。さらに細かく鍛えられるスキルに合わせてプログラムをご用意しています。
東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階
製造業の技術者教育に特化した研修カリキュラムを多数ご用意しています。さまざまな要望にも対応できるオーダーメイド型、通信講座やeラーニングとの組み合わせなどを提供しています。
コガクは東京に本社を構え、製造業技術者、システムエンジニアの育成、強化をメインに試験対策、eラーニングなどを提供する社員研修会社です。研修前後の測定を評価し、知識定着のための学習・演習の組み合わせにより高い研修効果を生み出すトータルソリューションをご提供しています。「To-Be試験シリーズ」は、ものづくり製造業における技術者の採用・人材育成を目的とした、技術者の基礎知識を総合的に測る試験で、受験者30,000人、導入1,000社を突破し高い評価を頂いています。技術力の見える化のための評価ツール「To-Beエンジニア試験」を開発し、試験に連動したeラーニングや研修、テキスト等の教育をセットすることで、個々のエンジニアの強み弱みに立脚した学習機会を提供してきました。
「成果」を常に求められる環境下で、人材教育を行います。効果を可視化できる競争体感型研修で、「他人と競うことにより成果につながる」ということが実感できます。
ディプレは、東京都新宿区に本社を構え、体感型ワークが中心のプログラムを取り入れた社員研修を行っている会社です。社員研修は、「TeamBuildingAcademy(チームビルディングアカデミー)」というサービス名で行っており、研修当日に組成されたチームで3~4日間参加する合宿型研修と、ワークやディスカッションを用いた通学型研修を用意しています。新人社員向けから幹部向けまで、幅広い研修プログラムがあり、研修には競争体験型を取り入れていることが特徴です。組織力強化を最大のテーマとして研修を行い、課題の明確化や効果の可視化をすることで、経営者が抱えるパフォーマンスや人事、管理などの課題を解決します。ディプレは社員研修のほかにも、採用コンサルティング・人事コンサルティングなどのサービスも提供している会社です。
キャンプや野外活動を交えたユニークなコンテンツが魅力です。マンネリ化しやすい社内研修をインパクトあるものにし、組織の一体感や結束力を高める手助けをします。
TENTは企業向けのアウトドア研修プログラム「CAMPANY」を提供しています。「CAMPANY」とは「非日常プログラム」を通して企業の人や組織に関わる課題解決をサポートするユニークなプログラムです。新入社員研修やチームビルディング、キックオフイベントなど、マンネリ化しやすい社内研修をインパクトあるものにし、組織の一体感や結束力を高める手助けをします。プライベート感を味わえる、ゆったりとしたキャンプから大自然の中で催される刺激的なアクティビティまで、コンテンツが豊富なポイントが魅力です。出張ヨガ講師や出張料理人の手配も可能となっています。経営陣やリーダー同士のオフサイトミーティングとしても利用でき、焚火を囲むような非日常的な場だからこそ、会社のビジョンをカジュアルに話し合うことができます。
旺文社がリリースした「ココマナ」は、スマホやタブレットで社員研修を実施できるプログラムです。接客業向けの英語学習に特化しており、今日からすぐに現場で使える英語力を育てます。
旺文社は東京都新宿区に本社を構える出版社です。事業の一環としてeラーニング教材「ココマナ」を開発し、それを使った社員研修プログラムを提供しています。「ココマナ」では、接客業で使う英語をスマホで学ぶことができます。机上の学びで終わることなく、今日からすぐ現場で使える英語力を養います。一般的なビジネス英語ではなく、接客業に特化した英語を学べます。難しい英単語や文法を学ぶというよりは、お客様と一言でも話せるように力をつけていきます。販売、飲食、宿泊、鉄道とコースを選択することができるため、業種に合った英語力が習得できます。「ココマナ」では、スマホやタブレット上ですべての研修が完結するため、わざわざ多くの社員を集めて研修をする必要はありません。社員それぞれが好きな時間、好きな場所で自由に学習を進めることができます。管理者画面にて、社員ごとの成績や進捗状況を確認することも可能です。
求める組織の能力要件に合わせて階層別研修とテーマ別研修をカスタマイズすることができ、さらに研修設計の段階からサポートを受けられるため、効果的かつ継続的に社員研修を進めることができます。
学宣は東京都新宿区の高田馬場に本社を構え、社員研修をトータルプロデュースする人材養成コンサルティング会社です。人をテーマとした人づくり組織づくりを目指すことを経営理念に掲げて、企業のあらゆる要望に応えるための体系的で豊富な研修を展開しています。組織における人材養成を効果的・継続的に進めるために研修体系の設計からサポートしており、縦軸となる階層別研修(新入社員研修・管理職研修・OJT研修など)と横軸となるテーマ別研修(接遇研修・コミュニケーション研修・営業研修など)から、目指す組織に合わせて相応しい研修を組むことができます。定型型のパック研修ではなく、研修をそれぞれの階層ごとにカスタマイズできることで、社員一人ひとりの能力の開発と向上により、実務に結びつくスキルを得ることができます。また、育成を本人と配属先に任せきりという状況を回避できることから、職場定着にも大きな役割を果たします。
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