株式会社ティオス｜その他の実績・事例
株式会社東芝の社員研修

発注による課題・解決・効果

課題

・優秀な人材が揃っているが必ずしも本来の力が発揮できずにいる。
・企業文化・風土の中に安住してしまい常識・過去の延長線の思考・行動しかできなくなっている。
・時代の流れに追いつけずにいる。組織・人材を変革したい。

解決

・プロジェクト環境・品質確保、人材育成・体制運用などの変革活動を実施した。

効果

・プロジェクト成功率は明らかに向上した。
・プロジェクトから得られる教訓もそれ以前の形式的なナレッジを脱し、極めて実践的な内容に進化した。