東京都中野区の問題解決研修に強い社員研修会社

東京都中野区の問題解決研修に強い社員研修会社一覧

2件の東京都中野区の問題解決研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

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株式会社クリエイションコンサルティング

東京都中野区

国際資格の資格取得者を多数擁しているのが強み。様々な分野でミッションクリティカルな大規模プロジェクトのマネジメントを務め、クライアントに対して二人三脚で提案

株式会社クリエイションコンサルティングは東京都中野区にある会社で、経営コンサルティングをはじめ講演・セミナーや研修を展開しています。クライアント企業の業績改善と人材の成長がミッション。コンサルティングの対象は主に飲食店や小売業です。行っている研修はカスタマイズされたオーダーメイド研修。代表自らが想いを伝えているのが特徴です。店長研修は通常の他の企業ではなかなか見かけない特徴的なもの。店長職に特化した内容であるため、問題の解決に即効性のある効果を期待できます。新人社員研修も行い、社会人として必要なスキルの習得をサポート。他の事業と合わせてクライアントをサポートしています。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
リーダー研修
営業研修

株式会社東京リーガルマインド

東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル

研修効果を最大に発揮するために、講義内容は柔軟にカスタマイズし、事例や社内規則等の申し込みがあれば、好みのに合わせてご希望の会社に合わせたオリジナルの研修を提案できます。

東京リーガルマインドは東京都中野区中野と大阪府大阪市北区に本社があり、全国に30校展開している社員研修の会社です。有名な大手企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、さまざまな受託・提供実績を30年以上も持っており、充実した人材育成を行います。社員研修の流れは、ヒアリング、ご提案書作成、打ち合わせ、研修実施の決定、契約・実施打ち合わせ、研修実施、アフターフォローまでとなっており、研修実施の内容は集合研修、オンライン研修、eラーニング、資格取得対策等を行っています。また、研修実施内容はお客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応してくれ、研修場所は全国で研修してくれたり、周辺に研修機関がなくても、派遣やオンライン研修、eラーニング研修で研修を行うことができるので、とても安心です。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

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問題解決研修に関連する事例

問題解決研修でこんな効果やメリットが得られています。

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成＆自社理解＆自社分析研修」2022.夏実施（受講者の声）

流通・小売（その他）
総合商社
建設・工事
パソコン・通信機器
メーカー（その他）

課題: こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
効果: 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。

【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®

流通・小売（その他）
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス（その他）
電気・ガス・エネルギー

課題: ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。・リーダーシップ養成・チームビルディング・従業員のキャリア形成・コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解）・事業理念の社員及び関係各社への浸透・新入社員、内定者の意識形成
効果: ①短時間で効率的３時間～の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がるコミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。

問題解決研修（髙谷麻夕講師担当）

携帯・通信回線販売

課題: グループリーダーが、メンバーの力を発揮できる環境づくりのために、職場内の問題を発見し、問題解決に向けてリードする力を身につけたい
効果: ・グループリーダーの問題解決力や分析力が一定レベルまで身についた・受講者さらなる課題が見つかった・丁寧に受講者に向き合ってくれる講師でまかせて安心だと感じた・講義がわかりやすく、すぐに職場で使えるヒントを得られた・今までだ一番業務に則した研修内容だった

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