東京都調布市の中堅社員研修に強い社員研修会社

東京都調布市の中堅社員研修に強い社員研修会社一覧

2件の東京都調布市の中堅社員研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

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会社資料あり

有限会社 Precious One English School

東京都調布市布田1-45-6　調布東口ビル　303

■概要BtoBの英語研修を提供する企業。単純な英語学習とは異なり、心理学をベースにし日本人が日本語を学ぶためのオリジナルカリキュラムをこなすことで社会人の英語力改善を目指します。基本的には講師を派遣する形の研修を提供。■プラン詳細・TOEICやその他、実証できる査定による効果測定ののち、効果が上がらなかった場合全額返金保証しています。・料金は下記から確認可能https://gyazo.com/a6a8063ff2b87dd5ea80b6fefa7a0200

対応可能な業務

新入社員研修

株式会社サクセスロード経営研究所

東京都調布市布田1－40－2アクシス調布405

サクセスロード経営研究所では、新入社員から役員まで階層別の研修メニューを豊富に取りそろえています。自分の役割を自覚し、そのための思考技術や行動技術を高める研修を行います。

サクセスロード経営研究所は、東京都調布市に本社を構える会社です。企業の人材育成支援の一環として、社員研修事業を行っています。新入社員研修、初級管理者向け研修、上級管理者向け研修など、新入社員から役員まで階層別に研修メニューを取りそろえています。サクセスロード経営研究所の事業は、感動と勇気とロマンを価値基準としています。研修事業においてもこの3つをベースに考え、階層ごとに知識要件や能力要件に応じた実践的トレーニングをふんだんに盛り込んだ研修を行います。小売・サービスにおいて、お客様と店舗スタッフの感動を生むショップづくりを支援するために「ちぁふる」を提供しています。「ちぁふる」は、マネジメントスキル、販売力アップ、テナントサポートといった7種類の専門力を高めることで顧客満足度を上げるプログラムです。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
リーダー研修
営業研修

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中堅社員研修に関連する事例

中堅社員研修でこんな効果やメリットが得られています。

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成＆自社理解＆自社分析研修」2022.夏実施（受講者の声）

流通・小売（その他）
総合商社
建設・工事
パソコン・通信機器
メーカー（その他）

課題: こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
効果: 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。

【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®

流通・小売（その他）
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス（その他）
電気・ガス・エネルギー

課題: ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。・リーダーシップ養成・チームビルディング・従業員のキャリア形成・コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解）・事業理念の社員及び関係各社への浸透・新入社員、内定者の意識形成
効果: ①短時間で効率的３時間～の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がるコミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。

企業理念と紐づいた管理職としての役割を見直すマネジメント研修施策例

不動産

課題: 不動産・建設建築業界C社様では、事業環境の変化に適応し継続的に成果を上げるために、人事戦略を見直し、その一環として育成体系の再構築を行っていた。その中で、管理職に対しては、パワハラ・セクハラなどハラスメントへの意識を向上させる必要のある社員も一部いるため、悪気なくコンプライアンス違反をしてしまうということを防ぐ施策を検討。
効果: 「学習内容を実務で実践する具体的なイメージを持つことができていますか？」という質問で、約9割の受講生が、研修を通じて職場で活用できる学びを得たと回答。同じ立場である管理職として、他部署がどのようなことに課題を感じているのかを知ることができたというコメントが見られた。また、現在部下がおらず、すぐの実践は難しいが、今後管理職として活躍していくためのきっかけとなった、というコメントが見られた。

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