ガイアモーレ株式会社｜人事研修の実績・事例
人事研修（高原 朋美講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

人事採用部を立ち上げたばかりで、人事経験者が少ない。上場間もない中小企業の成長期で、採用が事業戦略上大きなウェイトを占める今期において、人事部を強化していきたい。

解決

・人材育成計画書策定
・人事部向け勉強会
・面接官トレーニング
・キャリア研修
・面接同席
・採用戦術全般フォロー

効果

採用全般を１から指導を受け、自社らしさを練り上げることができたと好評をいただきました。応募者や社員のキャリアを考えるためにも、人事部メンバーがキャリアについて深く知見を持つことが大事だと気付き、キャリア研修の実施にまで発展できた。どんな研修を実施するにも、まずは社員自身が何のための学びか自分ビジョンをもって腹オチしていることが大事で、その後のスキル開発研修等の日常の取組み態度まで変わった。