東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
学生と企業の懸け橋として、40年以上にわたって学生の就職活動、企業の採用活動をサポートしてきた実績をもとに、さまざまなニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムをご提供しています
マイナビは東京に本社を構え、有料職業紹介、労働派遣事業、求人情報サイトの運営をメイン事業とし、社員研修も手掛けています。人と組織の良質な関係を目指し、一人ひとりが成長を追求し学びを自分や自分の組織に活かせるような、活躍できる人材の育成をしています。40年以上にわたって求職者の就職活動、企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力強化、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導きます。相受講者数22,000名以上、総参加企業13,000社以上の実績のある公開型研修をはじめ、年間開催数3,428回、年間導入企業数1,283社の実績がある講師派遣型研修でも数多くのお客様にご導入いただいています。
「1on1ミーティングプログラム」はヤフー株式会社、日清食品株式会社をはじめ500社以上への導入実績があり、対話による自律型社員の増加や職場の活性化などの効果が評価されています。
ビジネスコーチは、東京都千代田区に本社を構え、コーチング、コーチング資格取得支援、社内研修、人事制度コンサルティングを行う会社です。ビジネス経験・マネジメント経験の豊富な方をパートナーコーチとして迎え、エグゼクティブあるいは次世代のエグゼクティブの個人の成功と、組織の成功をサポートします。コーチング・社員研修の業歴12年以上、500社超の企業への導入実績に基づく、マネジメント経験豊富なコーチ陣が企画段階から参画し、各社の導入目的に合わせた「完全オーダーメイド」のプログラムを企画・立案・実施します。上司と部下が定期的に1対1で面談することで生産性向上・自律型社員の増加・退職率の低減を実現する「1on1ミーティングプログラム」や社内にコーチングの専門家を置くための「社内コーチ育成プログラム」など、目的に合わせた多数の研修プログラムが用意されています。
アルクは、東京都千代田区に本社を構え、愛知・大阪・福岡にも支店を持つ語学研修会社です。これまでに3,800社を超える企業と取引をおこなってきた豊富な実績に加え、グローバル人材の育成に向けた多彩な研修プログラムも魅力です。なかでも注目なのが「マインドセット・異文化・マネジメント プログラム」で、グローバルな環境で活躍できるリーダシップの醸成を目的としたプログラムが特徴。対象者・目的別に別れた3つの集中研修に参加することで世界で活躍する力を身に付けていく内容です。もちろん、スピーキング、リスニング、ビジネスコミュニケーションなどの英会話の基本となるプログラムも用意されているため、順を追ってスキルを高めたいという方にもおすすめ。社員のスキルや英会話を必要とする場面別に選べる豊富な研修が最大の強みと言えるでしょう。
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5F
ラーニング・ツリー・インターナショナルは、日本に拠点を置く、ビジネスアナリシス研修を実施しているアメリカの社員研修会社です。1974年にアメリカで設立されて以来、約7万社・累計250万人以上の研修を世界中で手がけてきた実績があります。ビジネスアナリシス研修では、ソフトウェア開発の要件定義担当者も対象にした内容が特徴。日本国内にいながら、世界標準の内容が学べるため、上流工程の強化に大きな期待が持てます。
公益財団法人日本生産性本部は、調査研究・コンサルティング・研修・セミナーを通して日本の潜在能力向上を目指す会社です。「働き方改革のための業務効率化研修~生産性向上を目指して」などの社員研修を複数実施してきた実績があり、職場環境の見直しを行うきっかけを授けてくれます。タスクリストの作成や「業務の見える化」を図るなど、他社事例も紹介しつつ職場で即実践できる手法を学べるため、行動に重きを置いている会社向けだと言えるでしょう。
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
ALL DIFFERENT株式会社は東京都千代田区に本社を置く社員研修会社です。社員研修、人材育成支援、経営支援など、人材育成に関する事業を展開。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した多彩な研修を、300種類以上、年間4,000件以上開催しており、導入実績は1万社以上を誇ります。販売員研修は150分で構成されており、講義の他にワークショップを交え、販売員としての理想像、基本的なスキルや振る舞い、またクロージングのポイントなど、販売員に求められるスキルを網羅的に学ぶことが可能です。受講者からは「挨拶のコツを早速実践してみたい」「クロージングの大切さがわかった」といった声があり、満足度は98%と大変高い評価を得ています。受講方法は、定額制の公開型研修や、講師派遣型研修などからニーズに合った方法を提供しているのも魅力です。
東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命丸の内ビル21階
船井総合研究所は、中小企業の新入社員や中堅・幹部社員、さらには経営層までが幅広く参加できる教育コンテンツを提供している社員研修会社です。コンサルティング会社として培ってきたノウハウを人材教育にも活用。人間性を高め、常に成長し続ける人材の育成に取り組んでいます。「部下を動かすマネジメント実践力研修 (人財育成研修)」は、部下を動かすマネジメントの基本と実践力を身につける研修です。補助金の活用も行っているため、割安で利用できるでしょう。
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階
コーチ・エィは、コーチングに特化した法人組織の開発事業や、コーチングの成果測定・研究をもとに行われるコーチング型のマネージャー育成プログラムの運営事業を展開。日本にコーチングの概念を持ち込んだ鈴木義幸氏が代表を務めており、企業の課題解決ができる個人・組織の開発支援を行っています。コーチング型のマネジメントが学べる「コーチ・エィ アカデミア」の運営も行い、「リーダー向けコース」は1年間のうちで、80クラスを受講しながら、専門講師との電話セッションを繰り返し、学びを進めていくカリキュラムです。ニューヨーク・香港・上海・バンコクにも拠点を置き、世界標準のコーチングスキルが身につけられます。グローバルに活躍するビジネスパーソンにとって利便性の高い、電話・オンラインクラスを中心としたプログラムを数多く用意されています。
東京千代田区に本社を構え、大阪、名古屋など、全国6カ所に拠点を置く日本経済新聞社は、新聞事業を中心に、雑誌、書籍、経済・文化事業など、幅広い事業を展開する会社です。人材育成の分野では、グローバル人材の育成ををテーマとして「日経ビジネススクール」を運営。新入社員から、管理職、経営者に至るまで、さまざまなキャリアで役立つ研修や講座を提供しています。ビジネス文書研修においては、オンラインで「ビジネス文章力養成講座」を実施。正しい日本語の使い方から短いレポートの書き方までを、日経新聞の記者経験者がレクチャーします。受講者がさまざまな文章を実際に作成し、文章のプロフェッショナルである新聞記者が1件ずつ添削しながら改善点を指導してくれます。
東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル4階(総合受付5階)
東京都千代田区にあるパーソルラーニングは、グローバル人材研修の実績が豊富な社員研修会社です。グローバルスタンダードのリーダーシップトレーニングを中心に、グローバル人材育成の支援を行なっています。これまでに多くの大手企業で、営業改革やリーダー育成、適材適所に人材をアサインするための可視化など、人材リソースの向上に貢献してきました。また、グローバル人材に必要な語学力はもちろんですが、マネジメント領域の能力を伸ばすことには高いコミュニケーション力も必要。3日間の「異文化間マネジメントプログラム」1~2日の「異文化間コミュニケーションプログラム」といった短期間の社員研修プログラムを行なっているので、短期間でまず導入したい企業には最適なプログラムです。豊富な実績ながらも、コスト面などクライアントの相談に乗ってくれる姿勢も好印象な企業です。
【独自のリスクマネジメント手法を活かし分野別に研修を提供】リスク社会に挑戦する企業をサポートすべく、会社法、金融商品取引法にも対応する独自のリスクマネジメント手法を採用しているのが最大の特徴。研修から実務までのリスクマネジメントをトータルにサポートしています。それぞれの分野に特化したサービスを提供しており、パッケージ型だけでも豊富なカリキュラムが用意されています。リスクマネジメントとは、などの基本研修から、内部告発とその対策などの専門性を発揮したものまで、それぞれに最適な12種類もの研修からニーズに応じて選択可能です。もちろん、オーダーメイド型研修も充実しています。財務・災害・地震・BCP・マスコミ対応などの通常の社員研修会社では難しいテーマにも対応するほか、社内マニュアル作成に向けた研修も依頼できます。
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