メンタルサポートろうむ
栃木県宇都宮市大谷町654-1
栃木県でハラスメント防止研修をお考えの場合、私たちにお任せください。
東武宇都宮駅（宇都宮市）のハラスメント防止研修に強い社員研修会社
東武宇都宮駅（宇都宮市）のハラスメント防止研修に強い社員研修会社一覧
1件の東武宇都宮駅（宇都宮市）のハラスメント防止研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。
栃木県の社員研修会社一覧
検索結果1件
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ハラスメント防止研修に関連する事例
ハラスメント防止研修でこんな効果やメリットが得られています。
- 流通・小売（その他）
- 課題
- マネジメント層は、自身の営業手法に一定の自信があり、その手法を部下メンバーにも実行してほしいという想いから、我流の手法をOJTで教え込むケースが見られました また、自身の業務に忙しく、部下メンバーの育成が後回しになるケースもあり、若手の士気が下がりモチベーションがあがらない状態となっていました
- 効果
- その結果、上司が「部下やメンバー言葉を傾聴する」という動きが見られ、発言する前に「無自覚の偏見」からの言葉になっていないか意識し発言をするようになり、若手メンバーからも「上司から頭ごなしに否定されることが無くなった、営業に前向きになった」という声があがり、相互理解が図られるように 本研修を通じて、ハラスメントに繋がる行動が何かを理解し、メンバーとの関わりを持つことが出来るようになりました
- メーカー（その他）
- 課題
- 所属長・部長に向けて、ビジネス環境と組織の実情を正しく理解し、自分のチームメンバーを正しく動機づけられる存在になって欲しいが、その期待値に達していないメンバーが多く存在していた
- 効果
- 研修後には、実際に、メンバーとの関わりに変化が見られ、関係性が改善したケースが見られました 各人がアンコンシャバイアスがあることを認識し、その上でメンバーと対話を繰り返すことによる好影響がうかがえた。結果、ハラスメント防止にもつながりました
- システム開発
- 商社（その他）
- 銀行・信金・信用組合
- 官公庁・公社・団体
- サービス・インフラ（その他）
- 電気・ガス・エネルギー
- インフラ（その他）
- 課題
- ストレスチェック結果より休職者の発生や専門職や現業職の健康リスク値が全国平均を上回るためメンタルヘルス対策の向上が求められる
- 効果
- ・メンタルヘルスケアに関する基礎知識 ・部下との接し方や ・職場環境改善方法等
診断とヒアリングから
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