茨城県のリーダーシップ研修に強い社員研修会社

茨城県のリーダーシップ研修に強い社員研修会社一覧

5件の茨城県のリーダーシップ研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

地域
から探す研修ジャンル
から探す業界
から探す特徴
から探す

北海道・東北

関東

北陸・甲信越

東海

近畿

中国・四国

九州・沖縄

全国

海外・その他

研修ジャンル

業界

特徴

上場市場

費用種別

企業規模

茨城県の社員研修会社一覧

検索結果5件 1ページ目（1〜5件）

このページについて

このページについて: ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
PRONIパートナーとは: PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。

株式会社アドサポート

茨城県北茨城市磯原町豊田2-12

地域密着型の人材派遣で400人以上の雇用を実現

株式会社アドサポートは、茨城県北茨城市に本社を置く地域密着型の人材派遣会社です。一般人材派遣事業を中心に、業務請負や従業員支援プログラム（EAP）を通じて、企業の人材育成を支援しています。特に、派遣社員から正社員への登用実績が豊富で、地域の雇用創出にも貢献。400人以上の雇用を実現し、地域社会とのつながりを大切にしています。

対応可能な業務

新入社員研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修

株式会社パソナ

茨城県水戸市南町3-4-10 水戸FFセンタービル6F

業務改善に特化したBPOサービスで80%の業務改善実績

株式会社パソナは、東京都に本社を置く人材サービス企業で、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供しています。業務改善に特化したサービスで、最大80%の業務改善実績を誇り、専門コンサルタントによる伴走型サポートを通じて、顧客のニーズに応じた柔軟な提案を行っています。多様な業務に対応し、企業のコスト削減や効率化を実現する信頼のパートナーです。

有限会社スパークル

茨城県常陸大宮市鷹巣2437番地

オンライン研修も可能で、低料金で高効果のプランを提供

有限会社スパークルは、茨城県に本社を置く社員研修の専門企業です。23年の実績を持ち、オンライン研修を含む多様なプランを低料金で提供しています。医療・介護、行政研修など、幅広いニーズに応えるオリジナル研修プランを用意し、企業の人材育成をサポート。信頼性の高い専門家による研修で、企業の成長を促進します。

対応可能な業務

新入社員研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修

株式会社グローリレイション/菅野労務FP事務所

茨城県石岡市東光台3-10-9-2F-A

営業力向上を目指す専門的な教育プログラムを提供

株式会社グローリレイションは、茨城県に本社を置く中小企業向けの営業支援専門会社です。営業マン教育に特化したプログラムを提供し、個別対応指導を通じて営業力の向上を図ります。1年間のサポートを通じて、持続的な成長を実現することを目指し、顧客のニーズに応じたカリキュラムを作成します。多くの企業から高い評価を得ており、実績も豊富です。

株式会社マネジメントセンター

茨城県水戸市住吉町97-2 MSKビル2F

弊社の研修・コンサルティングは、難しいと思われている「ISO・Pマーク」、「経営戦略・事業計画」、「社員教育、業務改善」等、経営の重要なポイントを中小企業様に合わせて楽しく面白く“わかる”事ができます。

条件を変えると、もっと多くの
社員研修会社が見つかります

茨城県リーダーシップ研修
の検索結果

ジュノエスク

茨城県水戸市姫子1丁目801-2-201

ビジネス研修や接遇マナー研修を提供し、実務に即したスキルを習得可能

ジュノエスク合同会社は、茨城県水戸市に本社を置く、企業向けの社員研修サービスを提供する会社です。ビジネス研修や接遇マナー研修を中心に、オンラインでの受講も可能で、全国のビジネスパーソンに対応しています。特に、豊富な実績を持つ講師陣による個別指導が特徴で、受講者のニーズに応じたカリキュラムを提供。実務に役立つスキルを身につけることができるため、企業の人材育成に最適です。

対応可能な業務

新入社員研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修

瀬麗抜教育研究アカデミー

茨城県古河市東本町1-22-26 友愛コーポ UIプラザ2階

実践的な研修プログラムで社員のスキルを向上

瀬麗抜教育研究アカデミーは、実践的な社員研修を提供する企業で、業界専門家による指導を通じて社員のスキル向上を図ります。柔軟な料金プランを用意し、企業の多様なニーズに応えることが特徴です。これまでに多くの企業に導入されており、信頼性の高い教育を実現しています。

対応可能な業務

新入社員研修

ヒューマンリソシア株式会社

茨城県日立市助川町1-9-16　いろはやビル4F

人材派遣などの特定の事業に縛られず、派遣から採用まで横断的にサービスを提供する総合人材サービス会社。

ヒューマンリソシアは、東京都新宿区と大阪府大阪市に本社を構える総合人材サービス企業です。人材派遣などの人材サービス・業務代行サービス・BPOサービスを事業の柱としている一方で、WinActor開発元であるNTTデータのRPAパートナーとして、総合的なWinActor研修・サポートソリューションを提供しています。RPA研修は全国で随時開催中。NTTデータと共同開発した研修プログラムは、入門編から実践的な上級編まで、幅広く用意されている点が特徴です。また、導入支援のトレーニングだけでなく、専任スタッフ派遣によるサポート、業務改善の計画からシナリオ作成を含めたトータルサポートが可能な点も魅力でしょう。導入検討段階の企業向けに全国の会場で無料セミナーを開催するほか、WinActorのeラーニングコンテンツも公開。RPA入門講座なら無料で視聴が可能です。

カウル株式会社

茨城県つくば市赤塚609-38

米インテル社のやり方・システムを現場で実践したノウハウをベースに、お客様と一緒になって、お客様独自のシステム・戦略を見つけて行きます。

インテル社でのノウハウを駆使し、お客様と共に戦略を立て、目的達成の支援をします。

リバースコンサルティング合同会社

東本町3-9-46

飲食店に特化した研修を行い、人材育成に貢献します。オペレーションの改善や接客サービスの質向上に向けた指導が可能です

新しい創造と活気を与えるサービスを提供し、店舗のパフォーマンス向上を目指します。

アデコ株式会社

茨城県つくば市竹園1-6-1つくば三井ビルディング19F

世界各国に38,000人の従業員を抱えるグローバルカンパニーとして、企業様のニーズに寄り添ったキャリア開発を行います

ビジネスの飛躍を支えるパートナーとして、より良い職場環境の実現に貢献いたします。

株式会社エミー

茨城県つくば市新井313-15

エミーは、茨城県つくば市にある会社です。サービス・応対レベルの均一化や顧客の満足度向上などエンドユーザーのことを考えたビジネスマナー研修を実施しています。30年以上人材育成に携わってきた実績があります。長年培ってきたノウハウを活かして、クライアントのニーズに合わせたビジネスマナー研修が可能です。ビジネスマナー研修では、初対面の人に好印象を持ってもらえるポイントや立ち振る舞い、言葉遣い、電話対応などを解説しています。

対応可能な業務

新入社員研修

東日本電信電話株式会社

茨城県水戸市北見町8番8号

東日本電信電話は「NTT東日本」という名称で広く知られている会社で、電話やネットワーク回線など通信事業を中心に展開しています。情報管理と深く関わりのある会社だからこそ、セキュリティに関する豊富なノウハウを有していることが強みです。セキュリティを学べるサービスが「情報セキュリティ対策eラーニング」です。パソコンとネット環境さえあれば手軽に受講できます。管理者向けの画面では受講者の理解度や進捗を確認できるため、適切なフォローをしやすい仕様となっています。ID単価は4,950円とかなりの格安価格です。

茨城県リーダーシップ研修
の検索結果をもっと見る

希望の社員研修会社は見つかりましたか？

依頼業務から探す
希望納期から探す

リーダー研修に関連する事例

リーダー研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成超体感研修

鉄鋼・金属・鉱業
その他

出典：藤工業株式会社

課題: ・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果: ・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した具体的な数字で言うと・1日あたりの生産量が3倍に・1ヶ月で最高2,400万円の売上増

リーダーシップ強化の超体感研修

流通・小売（その他）
メーカー（その他）

出典：コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社

課題: 社内の中で立候補制で行う研修なので、基本的には意識が高くやる気もある社員の方が参加されるのですが、メンバー間で研修そのものが良くなるように事務局に提案したり、自主的に動くということが少ないように感じていたようです。研修期間全体を通した対象者の自主性について、特に課題を感じていらっしゃいました。
効果: ・参加者の皆様が自分の課題に気づいて日常での行動を変えるきっかけを掴んでもらえたらと期待していたが、期待以上に成果が出た。・クレヨンズの研修では、「この研修は、いずれリーダーになるために必要なことに今挑んでいるんだ」という気持ちにさせてくれるため、どんな年齢・役職でもリーダーに必要なことを学べる研修だと感じた。というお声をいただいています。

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成＆自社理解＆自社分析研修」2022.夏実施（受講者の声）

流通・小売（その他）
総合商社
建設・工事
パソコン・通信機器
メーカー（その他）

課題: こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
効果: 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。

PRONIアイミツに掲載する