福岡県福岡市の人事研修に強い社員研修会社

ヒトサクラボは、福岡県福岡市と広島県広島市の2ヶ所にオフィスをもつ会社です。研修・セミナー、経営コンサルティング、人事・組織コンサルティングなどの事業を手がけています。2007年の設立以来、オフィスのある福岡県・広島県を中心に経営支援コンサルティングや人材育成・社員研修を行なってきた経験・実績が最大の強みです。社員研修の分野では、仕事ができる人に共通する「物事や状況を『分ける』技術」に着目し、その技術の習得を通じて「デキるビジネスパーソン」への成長を促すためのプログラムを用意。「ゲームとワークで学ぶ チームワークと仕事の効率UP」や「ハーマンモデル研修」といった講師派遣型の研修を提供しており、その実践的な内容や経営コンサルタントとしての視点・経験を活かしたアドバイスに定評があります。

弊社の『新入社員研修』は一味違います。 次のような悩みをお持ちではありませんか？ 〇社会人のマナーや、仕事の仕方の基本の研修で実際に商売を意識した新入社員研修がない 〇新入社員は給料は、業績に関係なくもらえると思っている。 〇新入社員が自ら考え、行動することが出来ない。 〇商売感覚に疎い 〇商品を売るための営業設計や販売設計が出来ない ここに上げたのは、新入社研修の現状のお客様の声です。 当社の新入社員研修は、『商売を理解する』マーケティングを『新入社員研修』の時から取り入れております。 これは、業界最大手のコンビニエンスストアチェーン本部がアルバイトの高校生も『マーケティング思考』にすることが出来るノウハウが詰まった『新入社員研修』です。 新入社員研修以外でも以下の研修を実施しております。 全て企業様の課題を解決するための『オーダーメイド』で実施することが出来ます。 〇新入社員研修（例）（2日間） 目的：社会人の基礎と仕事の仕方の基本、商売人の思考を育成する 《1日目：7時間》 内容：〇あなたの会社の取り巻く経営環境はどのような時代か？ 　　　〇今の変化の速い時代に求められる人材とは？ 　　　〇社会人の基礎マナー 　　　〇社会人の仕事の仕方の基本 　　　〇あなたに足りないものは何か？ 　　　〇目標設定と具体的な行動プランを立てる 《2日目：7時間》 内容：〇商売の仕組みを理解する 　　　〇あなたの給料はどこから出るのか？ 　　　〇業界最大手コンビニチェーン本部が実践しているマーケティングの考え方を理解する 　　　〇マーケティング思考であなたのお店を開く 　　　〇あなたに足りないものは何か？ 　　　〇目標設定と具体的な行動プラン ※2日ともに座学と実践を交えた研修となります。 ☆☆☆管理者研修・店長研修☆☆☆ ①店長研修 目的：店舗経営の知識を学び、独力で店舗運営が出来る 内容：商圏調査・競合調査・店舗の商品・価格・販路・販促 　　　戦略立案の立案方法 　　　効果的な店舗設計及び繁盛立地の理解 　　　店舗経営に必要な経営数値及び分析 　　　従業員の採用・教育・管理 ②管理者意識改革研修 目的：管理者への気づき及び動機付け 内容：現状の客観的評価 　　　目指すべき管理者像 　　　自身の問題点の整理と改善策立案 ③マネジメント研修 目的：部下の育成管理ができるようになる 内容：マネジメントとは何か？ 　　　部下の動機付けの手法 　　　今の世代の従業員教育の手法 　　　教育を加速させるための評価の方法 ④マーケティング戦略立案研修 目的：管理者がマーケティング戦略を独力で立案できるようになる 内容：市場調査・分析の手法 　　　3C分析・SWOT分析・ポジショニング分析の手法 　　　売れない時代に商品を売る為の３つの秘訣 　　　基本戦略・４Ｐ戦略の立案手法 　　　実行計画の作成方法と検証の手法 ⑤若手社員研修 目的：自身の問題点への気づきと独力での問題解決 内容：現状の客観的評価 　　　今後なりたい自分の目標設定と問題点設定 　　　問題解決の手法 　　　仕事の仕方 ⑥店舗リーダー従業員研修 目的：販売力を向上し、教育が出来るようになる 内容：接客の基本 　　　お勧め販売の手法 　　　従業員リーダーの役割 　　　従業員教育の仕方 ☆☆☆研修までの流れ☆☆☆ ①御社とのお打合せ。改善したい課題ヒアリングし、内容と回数をご提案させて頂きます。（初回相談無料）現状と悩みをヒアリング。 問題点を検証。改善策とお見積書のご提示。契約後研修に入ります。 ②社員研修の実施 社員研修・店長研修を実施します。研修プログラムは目標を達成できるプログラムに個々の企業様毎にオーダーメイドで作成を致します。 ③研修報告 終了後、変化を確認するためアンケート等を取らせて頂き、経営者様に実施状況のご報告を行います。 　　　

タナベ経営は東京・大阪の2本社に加え、全国に8カ所の拠点を展開して社員研修を提供している会社です。経営戦略セミナーとして開催される社員研修には、全国から毎年多数の経営者が参加します。2020年に行われた社員研修には、会場受講者・web受講者合わせて2,000名以上が受講。経済情勢を俯瞰し、次年度の経営戦略を提言するトップコンサルタントが高い評価を得ています。経営陣向けの社員研修では、会社の弱みを克服することだけではなく、成長の源泉となる強みを拡大することを強調。多くの会社の業績向上に役立つ情報を提供しています。また、次世代の幹部・ 若手社員が社員研修に参加することで、次世代のビジョン策定における意思統一を図ることも可能。経営者の交代を控えた会社からも支持を集めています。

ブロード・コムは、人材育成教育研修＆コンサルティング事業やIMCコーチングスクール事業「JIMCCA（ジムカ）」を運営している社員研修会社です。研修はいずれも自社開発のコーチング方法がベース。個性豊かなコーチ陣が一流の人材育成を行った実績を誇ります。「コーチング研修」は、最新のコーチング手法を取り入れた、1日で受けられる研修です。現代の社会情勢を踏まえた、カウンセリングや心理学の要素を取り入れています。

株式会社インソースは、研修や公開講座事業、ITサービスなどを提供している会社です。多種多様な研修プログラムを用意しており、さまざまなニーズに対応可能。講師派遣型の社員研修から公開講座まで幅広く、必要に応じて選択できます。ビジネスの基本となるマナーやスキル、考え方をはじめ、テクノロジーへの理解を深めIT人材へと昇華するプログラムも網羅。社内外で欠かせないコミュニケーションスキルの向上で円滑に業務を進め、プレゼンテーションを効果的に行うための研修も実施しています。また、スキル以外にもメンタルヘルスやセルフケアなどの研修も行っており、ストレスに対処できるスキルも習得可能です。

株式会社きづくネットワークは東京都新宿区に本社を構え、福岡県にもオフィスを持つ会社です。コンサルティングやセミナー、講座を事業展開しており、そのメイン対象は中小企業。組織力の育成からスマホ動画の制作セミナーまで多数のプログラムを用意しています。これまでさまざまな企業で研修を行い、多くの実績を重ねてきました。研修動画をパッケージ化し、販売するサービスも行っています。その他特徴的な事業として動画制作も開始しました。ビジネスアニメーション動画を作成し、生産性の向上などに役立てています。使える用途はオリエンテーションや業務マニュアルなど多数。視覚的にわかりやすい動画は多くのメリットがあります。

株式会社ウイルブレインは福岡県福岡市にある会社で、研修をはじめとした社員教育事業を中心にセミナー、コンサルティングなどを展開している会社です。特徴は完全自社独自の研修であること。クライアントの課題を解決するために、パッケージされたものではなく現状に合わせた内容の研修を提供しています。研修で重視しているのはインプットよりもアウトプット。理解したことを心から感じるための実践的な研修を行っています。組織づくりに精通したコンサルタントが指導を行うため、行動心理学などの専門知識にもとづいた効果が出るアドバイスが可能。さまざまな経験を持った講師陣がサポートしています。

株式会社キューブスは福岡県にある会社で、システムソリューションをはじめWeb開発、研究開発などを行っている会社です。事業の一環として技術者教育も展開。AI入門からセミナー、新入社員研修を提供しています。特に技術者研修では、キューブスがこれまで培ってきたノウハウが詰まった研修となっています。そのため内容は徹底した実践思考。現場で必要となるスキルを効率的に身につけることが可能なものになっています。新入社員向けの研修では、受講者は開発未経験者も対象。これまで培ってきたノウハウをもとに、わかりやすい研修プログラムを組んでいます。キューブスは長年技術者のスキル向上に努めてきました。

ビッグ・フィールド・マネージメント株式会社は福岡県福岡市に本社を構え、コンサルティングや研修事業を展開しています。研修受講者のモチベーションを引き出す手腕に長け、すぐに実践できるノウハウを提供してきました。一方的な研修にならないようにワークを主体。その内容は経営改善の実体験がもとになっています。研修プログラムは目標達成と人材育成に専門性を持った内容。実務経験に行動心理学をプラスし、多くの業種に対応したものになっています。企業の抱える課題を経営者からヒアリングし、世界で一つの完全オーダーメイドの研修として提供しています。そのため専門性が自慢。効果が見込めます。

東京都品川区に本社を構えるエムステージは、メンタルヘルスとハラスメントに関する社員研修や、産業医の紹介など産業保健支援を事業所向けに行っている会社です。毎年決まった内容になりがちな研修内容を見直して、管理職と一般社員のどちらにも対応できる実施方法をフレキシブルに提案しています。研修では、産業医や臨床心理士といった各分野のエキスパートを招いて、さまざまなアプローチから学べるのが特徴です。クライアントが抱える課題に応じて、専門家の意見を基にしたオリジナリティある研修内容を提供しています。また、一般的な集合研修だけでなく、オンラインチャットや動画を利用した実施方法を取り入れている点もポイントです。講義形式やグループワーク形式など多種多様なスタイルにも対応しており、実りあるメンタルヘルス・ハラスメント研修が期待できます。

管理職を真のリーダーに育成します。ジンザイは、＜信頼力＞のあるミドルを育てる専門家です。福岡市及び近郊の中小企業を対象にご支援いたします。教育・人事関連業務約3年の実績。

ネオキャリアは人事関連の支援サービスを展開する会社です。採用に関する幅広い事業を展開し、合同企業説明会の開催から内定者に対するフォロー・研修などを行います。内定者を対象とした新入社員研修は、社会人として必要なビジネスマナーなどの基礎的な内容から、将来的に必要となる内容まで豊富に用意されています。中でもキャリアコンサルティングは一人7,000円の低価格で、負担を最小限に抑えて受講できます。